管理部門スタッフ ★賞与4.8ヶ月分、残業手当は1分単位で支給!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/29 - 2016/09/25)
管理部門スタッフ ★賞与4.8ヶ月分、残業手当は1分単位で支給!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
上場企業グループだからこそ歩める、スペシャリストへの道。
エイシスは、東証1部上場企業・ゲオホールディングスのグループ会社。運営する「DLsite.com」は、同人誌・コミック・PCソフト・アニメなどの総合ダウンロード販売サイトとして国内最大級の規模を誇ります。電子書籍の普及も後押しとなり、売上は順調に拡大中です。
お任せするのは、経理をはじめとしたバックオフィス業務全般。福利厚生制度の構築や、ゆくゆくは年次決算まで、あらゆるフェーズの仕事を手がけられます。上場企業を親会社に持つからこそ、会計監査や内部統制往査といった経験を積むことも可能。広い視野で企業経営をとらえる力が身につくでしょう。
安定した経営基盤を背景に、社内環境の整備にも積極的に取り組んでいます。家賃の半額を支給する住宅手当制度、1分単位での残業代支給、ドリンク制度、お惣菜の社内販売制度、休憩スペースの充実など…。こうした仕組みづくりにも、あなたの力をお借りしたいと思っています。
管理部門のコアとして、スペシャリストを目指す。そんな意欲をお持ちの方に、ぜひお任せしたい仕事です。
募集要項
仕事内容 |
管理部門スタッフ ★賞与4.8ヶ月分、残業手当は1分単位で支給! 経理業務を中心に、個人情報管理(内部監査・統制)、福利厚生制度の構築といったバックオフィス業務をお任せします。
【具体的には】
▼経理業務(業務全体の8割程度) └すぐに行なっていただくこと…給与計算、経費精算、各種仕訳、売掛・買掛管理 など └将来的にご対応いただきたいこと…月次・年次決算、監査対応、財務諸表作成(P/L・B/S)、キャッシュフロー計算書の作成 など
※お持ちのスキルに合わせて、できるところから対応していただきます。経験が浅い方であれば出納管理などの日常業務から、充分な経験をお持ちの方であれば決算業務などもすぐにお任せします。
※上場企業グループであるため、会計監査や親会社による内部統制往査などがあります。ゆくゆくはこちらの対応もお任せしていく予定です。既存社員がサポートにつきますので、少しずつ挑戦していきましょう。
▼福利厚生制度の構築 社内の声を吸い上げながら、社内環境の改善を図っていきます。「ドリンクの内容を充実させたい」「確定拠出年金制度を取り入れたい」「休憩スペースの雑誌を増やしたい」「新しい手当を導入したい」など、さまざまな切り口から考えてみてください。制度導入に関わる各種手続きなどもお任せします。
▼個人情報管理 年1回の内部監査に合わせて、ユーザーの個人情報管理に関する情報を揃えます。管理台帳や運用方法、規定などをまとめ、報告できる形にするのが主な仕事です。税務調査・会計責任者とのやり取りが発生する場合もあります。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 何らかの経理経験をお持ちの方《業界未経験の方・第二新卒の方、歓迎します》
★行なっていた業務のレベルは問いません。経理関係の仕事に就いていた方を、幅広く想定しています。 ★スキルアップへの意欲が高い方を歓迎します!
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募集背景 |
《組織規模の拡大により、管理部門の増員が必要です》 当社が運営する日本最大級の同人コンテンツECサイト「DLsite.com」は、順調に成長中。業界内でも知られる存在となっており、当社の売上も拡大基調にあります。現在は2名のスタッフで管理部門業務に対応していますが、数年で社員数が約2倍に増えていることから、そろそろ手薄になってきました。そこで新たなメンバーを採用し、組織強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル5F ※転勤はありません。
交通
JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」電気街口より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~18:00(実働7時間) ※残業は月20時間以内です。メリハリをつけ、時間内に集中して働く社風です。 ※時間外手当は1分単位で支給。仮に「始業時間より1分早く出社した」という場合でも、きっちり支払われます。 |
給与 |
月給24万円~35万円 ※スキル・経験を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
500万円(30歳/経験5年/月給35万円+賞与) 400万円(25歳/経験1年/月給25万円+賞与)
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休日休暇 |
《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績:4.8ヶ月 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外・残業手当(1分単位) ◆出張手当 ◆住宅手当 ⇒自宅通勤者:月1万5000円、賃貸物件:家賃及び管理費の半額(月7万円まで)、自己所有物件:月3万円 ◆扶養手当 ⇒子ども1人あたり月1万5000円 ◆役職手当 ◆服装自由 ◆社内自販機を低価格で利用可 ◆書籍購入・セミナー参加補助 ◆インフルエンザ予防接種 ◆団体生命保険加入 ◆慶弔見舞金 ◆健康診断追加オプション ◆簡易社食(お惣菜を100円から購入可)
★今後もさまざまな制度を整えていきます。「こんなものを導入したら、より良い仕事ができるのでは?」といった意見があれば、ぜひ発信してください。 |
入社後の流れ |
管理部への配属になります。メンバーは現在、社員2名とアルバイト2名。お持ちのスキルにもよりますが、入社から1年程度は既存社員が一緒に動きながら業務をお教えする予定です。入金処理など、お金の流れを把握するところから始めましょう。
管理部の責任者を務めているのは、入社13年目の安田(男性)。未経験から入社しましたが、現在では経営会議にも参加するなど、会社にとってなくてはならない存在になっています。あなたにもじっくりスキルを身につけてほしいと考えているので、焦らずに取り組んでください。 |
お任せする業務の目安 |
▼入社1年目 経理、資産管理、内部統制対応、個人情報、総務(福利厚生、オフィス修繕等)、グループ会社対応
▼入社2~3年以降 月次決算、採用事務、労務、給与計算、予算作成、予実管理、会計外部対応(監査法人・税務調査など)、顧問士業対応、管理会計
▼入社5年目以降 年次決算、人事・教育制度運営、中期経営計画立案、銀行折衝
※あくまでイメージです。充分なご経験をお持ちの場合は、もっと早くステップアップしていただく可能性も大いにあります。 |
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