仕事内容 |
エレベーター・エスカレーターの生産管理 【生産統括部の一員として、海外工場と連携を取りながら仕事を進めます】 国内外にエレベーターやエスカレーターといった昇降機を納入している当社。海外工場で生産される部品(モーターや操作スイッチ、プリント板など)や、装置品の効率よい製造・出荷を支えます。
【具体的には…】 ■生産企画 フロントに立って営業とやり取りしながら、海外への輸出品の生産計画および、出荷計画の立案を行ないます。 ※日程管理や工数管理には「SAP R/3」を使用します。
■生産管理 受注案件の進捗管理を担当。海外工場と連絡を取り、部品や装置品の生産状況を把握。先の受注状況を考えながら、工程を管理していきます。
■業務管理 グローバル生産管理指標の統一・連携がミッション。各海外工場や調達担当と連携を取り、生産台数や納期数といった生産指標を取りまとめます。 ※海外出張が発生します。また、将来的には海外工場に常駐してプロジェクトを進めるといったキャリアもあります。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
【業界未経験の方、歓迎】 ■生産管理の実務経験(携わっていた製品は問いません) ■ビジネスレベルの英語力(目安としてTOEIC600点以上)
---【 その他、歓迎する知識・経験・姿勢など 】--- □海外生産拠点の生産指標取りまとめや、オペレーション改革の経験
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募集背景 |
エレベーター・エスカレーター、電気設備など、あらゆるビル設備機器の生産から維持管理までをトータルで行なう当社。エレベーター・エスカレーターの寿命は30年といわれる中、リニューアルや新設、また耐震の観点からメンテナンスといったニーズが日本全国で急増しています。今後、安心面・安全面の管理を強化し、お客様からの要望にさらに応えていける体制を築くため、生産管理を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
8:50~17:20(45分休憩) |
給与 |
経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定。 学部卒:月給21万円(2016年4月 新卒初任給実績) |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、特別休日(年2日) 創立記念日、年次有給休暇(初年度24日) リフレッシュ休暇、永年勤続褒章休暇 他 ※年間休日125日(2015年度) |
福利厚生・待遇 |
給与改定(年1回)、賞与(年2回/6月、12月) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 財形貯蓄、財形年金、持株会、住宅融資、退職年金、企業年金基金 時間外手当、通勤手当、フィールド手当、地域手当、扶養手当、住宅手当 独身寮、社宅(各事業所に完備) 直営保養所あり(他、会員制保養所および各種スポーツクラブに加入) カフェテリアプラン 他 |
納入事例 |
・東京ミッドタウン ・秋葉原UDX ・グラントウキョウ ノースタワー ・ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート ・JR新横浜駅 ・EMIRATES FINANCIAL TOWERS(ドバイ) ・上海環球金融中心(中国)
など |
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