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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア <業界経験不問/積極採用実施中>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/11 - 2016/09/14)

ITエンジニア <業界経験不問/積極採用実施中>
正社員業種未経験OK完全週休2日上場企業
マツダ独自の「走り」を、あなたと追求したい。
「走る歓び」を提供する。マツダがクルマをつくり続ける理由はそこにあります。子どもの頃に感じた動くことへの純粋な感動を、ドライビング体験にも。その独特のブランド価値で、「走り」にこだわるドライバーから絶大な支持を得ています。

2016年3月期の連結売上高は、前年比12%増の3兆4066億円。営業利益は、過去最高となる2267億円を達成。私たちのブランド戦略が順調である証です。

ですが、マツダの挑戦はまだまだ終わりません。今後の注目施策の一つである、“グローバル生産体制の再構築”。必要なのは、サプライチェーンと品質情報のシステム開発の強化です。製造部門を支えるシステムの企画・開発を、あなたにお任せしたいと考えています。自動車部品、量産部品、補修部品の安定需給やクルマの品質を保つキーパーソンと言っても過言ではありません。

これまで培ってきた経験を、ワクワクするクルマづくりに活かしませんか?あなたとともに、マツダの「走り」を進化させていきたいと思っています。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア <業界経験不問/積極採用実施中>
お任せするのは、サプライチェーン(生産計画、部品調達、物流)領域のシステム企画・開発業務、品質情報領域のアプリケーション企画・開発業務です。外部の協力会社も含め数百名単位のプロジェクトとなります。ご経験に応じて、以下よりお任せする業務を決定します。

■サプライチェーン領域のシステム企画・開発
⇒グローバルな需給調整とともに、部品調達などさまざまなリスクに対応し、最適なサプライチェーンを実現していくためのシステムの構築と整備です。
・システムの企画・設計・構築・運用・保守、ソリューション・システム化計画の具体化
・中長期計画策定、開発推進、プロジェクト管理、システムの運用および保守管理
・データモデリング、アーキテクチャ設計/評価、次世代システム開発方式の策定

■クルマの品質情報領域のアプリケーション企画・開発
・業務要件・課題分析およびソリューション・システム化計画の具体化
・中長期計画策定、開発推進、プロジェクト管理、システムの運用および保守管理
・ビッグデータ解析・分析:データベース設計(構造化・非構造化データ)、分析手法・ツールの活用(自動車の品質・リコールに成り得る情報をWEBやSNS等のコメントから収集し、早期対策を立てることに繋げる)
応募資格
高専卒以上業種未経験歓迎

4年制大学卒以上、または情報システム系の高専卒の方で、以下いずれかの経験をお持ちの方
■サプライチェーン領域システムの企画・開発・保守等の実務経験
■システム開発経験(要件定義~設計~開発ができる方を想定)
※いずれも業界経験は不問
募集背景 私たちマツダが大切にしているのは、ドライバーの「走る歓び」。こうした姿勢がお客様から認められ、昨年に引き続き2016年も過去最高の営業利益を達成しました。ただ、この現状に甘んじるつもりはありません。今後はさらに技術開発に注力し、マツダ独自の技術であるスカイアクティブテクノロジーを進化させていきたいと考えています。そのための施策の一つが、新興国における事業強化とグローバル生産体制の再構築。安定需給を支えるためのシステム企画・開発が欠かせません。経験を活かして活躍してくださる方からのご応募、お待ちしております。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/広島県安芸郡府中町新地3-1
※U・Iターン歓迎。独身寮(家賃月2万円)や社宅を完備しています。
※引越し費用・交通費は、当社規定により支給します。
交通
JR山陽本線「向洋駅(むかいなだえき)」より徒歩3分
◆車通勤可能(駐車場完備)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:1日8時間

9:00~17:45 もしくは 8:15~17:00 のスケジュールで勤務する社員が多いです。
給与 固定給制 月給20万円以上
◆年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
年収例
想定年収:400万円~900万円
※経験・スキルにより変動します。
休日休暇 完全週休2日制(日曜・他1日/シフト制)、夏季、年末年始、GW、有給
◆年間休日/121日
◆半日有給休暇制度あり
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回
交通費支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当
独身寮(家賃月2万円)、社宅など
※赴任の際の引越し費用・交通費は、当社規程により支給

◆マツダフレックスベネフィット
選択型の福利厚生制度。定められたポイントの範囲内で、社員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組み。さらにマツダは福利厚生会社の法人会員となっており、社員はポイント利用とは別にホテルやレジャー施設などの関連施設を安価に利用可能。
◆マツダわくわくキッズ園
子育てを行なう社員のための社内保育施設。
責任者からのメッセージ <ITソリューション本部 マネージャー>
マツダが海外展開を活発化させるためには、ベースとなるシステムやアーキテクチャが不可欠です。ここで構築したベースは向こう10年ほどは大幅改変せずに使用することになるでしょう。簡単な仕事ではありません。それだけに、やりがいも大きいと思います。

<ITソリューション本部 リーダー>
新規の会社のシステムを丸ごと組み上げるにしても、新興国の拠点だとIT環境が整っていないケースもあります。その場合、新規拠点のシステムを丸ごと構築するようなものです。その分苦労は多いのですが、「システムが順調に稼動している」といった評価をいただけたときは嬉しいですね。

会社概要マツダ株式会社

会社名 マツダ株式会社
設立 1920年1月
代表者 代表取締役社長兼CEO 丸本 明
資本金 2840億円
従業員数 2万3207名(2021年3月時点)
売上高 2兆8821億円(2021年3月期実績)
2兆4303億円(2020年3月期実績)
2兆5646億円(2019年3月期実績)
事業内容 乗用車・トラックの製造、販売等

【主な製造車種】
Mazda2、Mazda3、Mazda6、CX-3、CX-30、CX-5、CX-8、MX-30、ロードスター
事業所 広島本社/広島県安芸郡府中町新地3-1
東京本社、防府工場、マツダR&Dセンター横浜、マツダミュージアム

【研究開発拠点】
本社、マツダR&Dセンター横浜、マツダノースアメリカンオペレーションズ(米国)
マツダモーターヨーロッパ(ドイツ)、中国技術支援センター(中国)

【生産拠点】
国内:本社工場(本社、宇品)、防府工場(西浦、中関)、三次事業所
海外:米国、中国、タイ、メキシコ
最近の受賞について ○新型ロードスターは2016年「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をW受賞。
※同一車種によるダブル受賞は、同賞創設以来初!
企業ホームページ https://www.mazda.co.jp/
個人名の表記について
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