仕事内容 |
【10名以上募集】Web系総合職 ★東京(六本木)勤務 ■企画業務 ジャパネットたかたのショッピングサイト(PC、モバイル、スマートフォンなど)における企画業務。コンテンツ企画・メールマガジン配信・他媒体との連動企画など、各種企画立案やディレクションを行います。また、企画に対する効果検証などは欠かせないため、マーケティングに興味がある方であればやりがいをもって臨むことができます。
≪具体的には≫ ・コンテンツ企画・提案、販促キャンペーン立案 ・ワイヤーフレーム設計 ・ディレクション(進行管理)
■制作業務 PC、モバイル、スマートフォンなどのECサイトデザイン・ページ制作を行います。1日1商品だけを特価で販売する「チャレンジデー」では、部署全体で一つの商品に集中してサイト設計を行います。
≪具体的には≫ ・ページのライティング業務 ・ページの更新(テキスト修正・画像の変更・リンクの変更) ・Photoshopを用いたデザイン作成 ・HTML/CSSを用いたコーディング
※スキル・希望・適性に合わせて各業務をお任せしていきます。 ※その他、ECサイトのユーザビリティ向上や新サービスの設計・開発・導入に携わっていただくこともあります。 |
応募資格 |
専門卒以上
専門卒以上 Webコンテンツまたは紙媒体の企画・制作経験をお持ちの方 └Webの場合は経験1年以上、紙媒体の場合は経験3年以上が目安です。 └Photoshop、HTML、CSS、Javascriptのスキルをお持ちの方は、制作業務に活かせます。
≪求める人物像≫ ・制作スキルだけではなく本来の意味で「伝える」ということができる人 ・モノ・商品が好きな人 ・マーケティングにも興味がある人
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募集背景 |
メディアミックスで商品紹介を行っている当社にとって、ECサイトはその要となる媒体です。紙媒体やテレビショッピングをご覧の皆様の、ご注文の場所としての機能はもちろん、ジャパネットのECサイトでのお買い物を楽しみたいというお客様の声に応えていくことを目指しています。今年7月には、ECサイトの大幅リニューアルも行い、更なる企画・制作力が必要となっています。より魅力的なECサイトに進化するため、スキルだけでなく、本来の意味で「伝える」ということを大事にできる方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京オフィス/東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約6分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※最終退室時刻は21:00です。 ※業務状況によってシフト勤務(実働8時間/休憩1時間)もあります。 |
給与 |
月給20万円~50万円 ※経験や能力等を考慮し、当社規定に則って決定いたします。
★各種手当あり! 交通費支給/時間外手当/住宅手当/家族手当/役職手当/地域手当(東京・愛知・大阪・福岡のみ)/裁量手当(職種による)/特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士)ほか
年収例
25歳・一般社員/430万円(地域・残業手当含む) 30歳・チーフ職/540万円(地域・役職手当含む) 40歳・リーダー職/660万円(地域・役職手当含む)
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休日休暇 |
≪年間休日126日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休日 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇(入社後半年経過後10日~)
※土日祝で出勤の必要があった際は、代休を取得していただきます。 ※旅行休暇として2日間の有休取得を推奨しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給(東京の場合、上限3万円まで/月) ■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■地域手当(東京・愛知・大阪・福岡のみ) ■裁量手当(職種による) ■特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士) ■定期健康診断 ■社員研修旅行(入社2年目~) └過去実績:2015年ロサンゼルス/2014年シンガポール/2013年グアム/2012年ハワイ/2010年ラスベガス ■充実の休憩室(マッサージチェア完備) ■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他) ■退職金制度 ■福利厚生施設(佐世保市) ■社員販売制度 |
仕事も生活もレベルアップ【社内研修】 |
社員一人ひとりに「お客様のためにプロになってほしい」「一人で学べないことを学ぶ場を提供したい」「一人ひとりがスキルアップして自前主義を確立させたい」「プライベートも健康で充実した時間を過ごしてほしい」という想いから、研修に力を入れています。
・フロー研修…応用スポーツ心理学をベースに、個人や組織のパフォーマンスを最適・最大化する心の状態を生みだすためのトレーニング。
・社会力研修…会社と社員とお客様のQuality of Lifeの向上を目指し、生き生きと働けるような人材育成、組織形成のためのプログラム。
他にも、食生活改善研修、禁煙研修など、社員のより良い生活や健康につながる研修を多数実施します。 |
ステップアップを応援【資格サポート】 |
社員の自ら学ぼうとする姿勢を会社として応援しています。社内団体受験が可能なものもあり、仲間と切磋琢磨してスキルアップできます。
・通販エキスパート、日本語検定、日経TESTといった全部署共通で推奨する資格から、IllustratorやPhotoshopといった制作業務に特化した資格まで、幅広く対象としています。入社後に会社として必要とみなした資格を受験し、合格した場合、該当資格の難易度に応じたお祝い金を支給します。 ・該当資格取得が目標管理制度の一項目として評価対象となります。 ・資格によっては、定期的に社内での団体受験を実施します。 |
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