| 仕事内容 | 店長候補★昇給年3回！未経験でも月給28万円スタート！ じゃんぼ焼き鳥「鳥貴族」の店舗にて、ホールでの接客、キッチンでの調理からはじめていただきます。入社後、まずは2ヶ月間の集中研修を実施しますので、調理や接客業の経験がない方も安心してください。飲食サービスの基礎から食品を扱う仕事には欠かせない衛生管理のノウハウや、店舗運営に必要な知識までしっかりと学びます。入社後の研修が終了後、希望するエリア店舗への配属となります。★店長昇格は、入社後6ヶ月～1年を想定！店長のモデル年収は400万円以上！ 年3回の昇格チャンスがあるので早期のキャリアアップが可能であり、1年目にエリアマネージャーに就いた社員もいます。そんな中で、「自分にできるかな」と不安かもしれませんが、そのカベの向こう側に成長があります。「どうしたらできるか」を常に追求しながら、ぜひ前向きに取り組んでください。 ★自分のアイデアを活かせるのがやりがい！ 例えば、「こんなサービスがあればお客様に喜んでもらえるのでは？」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分のアイデアでお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえますよ。 【2ヶ月間の集中研修】 ★同期と一緒に集合研修！ 関東・関西の各エリアの指定店舗にて、同期入社者全員で研修します。悩みを相談したり励まし合えるのがうれしいところ。 ★社長による経営塾！ 将来の独立を目指す人だけではなく、ビジネスパーソンとしての成長に大いに役立つ経営についての研修制度になっています。 ★他にも！ キャリア別のフォロー研修や衛生管理講座やリーダーシップ研修など、各種の研修制度を整えています。詳細は下部［教育制度］をご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■学歴不問 人物重視の採用ですから、経験は一切問いません。調理が得意でない方も、心配せずにご応募ください。しっかりと指導していきます。関東・関西エリアで新規の店舗出店を計画している当社には、新しい店長のポストが次々と生まれていきますから、未経験からでも十分に店長が目指せるのです。 |
| 募集背景 | 今回は、10名以上を同時に採用する予定です。関東・関西エリアでの事業拡大を進める当社では、今後は年間20店舗のペースで新規出店を行なっていく計画を立てています。株式の上場は、全社員で実現したい大きな目標です。そんな当社の将来を支えるのは、各店舗で活躍する店長に他なりません。経験問わず、人材を積極的に採用していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があり、給与が異なります。 ※関東エリア勤務は月給26万円、関西エリア勤務は月給25万円になります。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・大阪・京都の各店舗
★勤務地は希望を考慮して決定します。ぜひご希望をお聞かせください。 【新店舗が続々とオープン！さらにお近くの勤務地ができる可能性も】 ※詳しい店舗所在地は、HPをご覧ください。http://www.traum2002.co.jp/ 交通
各店舗により異なります。
【店舗所在地】 ■東京／町田、国分寺、小金井、府中、多摩、日野、八王子 ■神奈川／横浜、川崎、相模原、鎌倉、藤沢、海老名、厚木、大和 ■大阪／大阪、守口、堺、豊中、門真、東大阪、寝屋川 ■京都／京都、長岡 |
| 勤務時間 | 16：00～翌1：00（シフト制 ※実働8時間） ※店舗により異なることがあります。 ※営業時間は店舗により異なります。労働時間の短縮など労働環境の更なる向上のため、正社員を増員して、働きやすい環境づくりを推進しています。 |
| 給与 |
月給28万円以上 （試用期間中は、関東エリア勤務：月給26万円、関西エリア勤務：月給25万円） 年収例
マネージャー（26歳：入社4年目）／540万円
店長（24歳：入社2年目）／430万円 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8日 シフト制） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆イベント休暇（本人や家族の誕生日、結婚記念日、恋人との思い出の日など、自分で休みたい日を決めて取得できる制度） 【採用担当より】 福利厚生の充実を図るため、今後は毎年休日日数を増やしていく方針です。株式上場を目指しているので、待遇の改善には会社を挙げて取り組んでいます。 |
| 福利厚生・待遇 | 【働きがいと働きやすさの両立を目指します】 ◆昇給年3回 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（月額1万5000円まで） ◆家族手当（月2万円） ◆職能手当 ◆資格手当 ◆社員寮あり（家賃2万円～3万5000円で、間取りの選択が可能）※関西エリアのみ ◆制服貸与 ◆保養所あり ◆ベネフィットワン福利厚生 ◆社内クラブ活動（野球、サッカーほか）※野球クラブとサッカークラブは関西外食連盟に加盟（2016年に関東外食連盟にも加盟予定） |
| 教育制度 | ★新入社員オリエンテーション（社会人としてのマナーや飲食人としての心構えなど） ★グローイング＆アカデミー（元CA直伝のビジネスマナーや有名飲食店出身の講師から学べるセミナー） ★衛生管理講座（「食の安全を守る義務」を学ぶセミナー） ★リーダーシップ研修（店長・マネージャーになるために必要なリーダーシップについて） ★社長経営塾（社長自らが率先し、経営塾を開催） ★その他、様々な研修をご用意しています。 |
| 働く職場について簡単にご紹介 | ★平均年齢30歳！店長候補の平均年齢は20代と若手中心の職場です。 ⇒中途入社の方も多いので、新しいメンバーもすぐに馴染めます。 ★社長自らが率先して経営塾を開催します。 ⇒刺激がたくさん！常に目標を持ちながら日々の仕事に取り組めます。 【20代のある店長より】 ウチの魅力は、社長やマネージャーとの距離がとても近いこと。自分で解決できない問題が発生した時だけでなく、ちょっとした悩み事でもすぐに相談できる環境です。また、人事の定期的な面談もあり、色々とフォローしてくれるので安心できる環境だと感じますね。 |
| 会社名 | トラオム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年3月 創業／1998年（平成10年）6月 |
| 代表者 | 代表取締役 堀江 新一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2454名(2016年12月 現在) 正社員：221名 パート/アルバイト：2233名 |
| 売上高 | 69億9500万円（2016年12月期実績） ※88億9700万円（2016年12月期グループ実績） 63億円（2015年12月期実績） 53億円（2014年12月期実績） 46億円（2013年12月期実績） |
| 事業内容 | FC加盟飲食店及び直営店の経営、飲食店業態開発、水産事業、通販事業 ★直営・加盟を合わせて、10ブランド93店舗を展開しています！（2017年9月現在） 【FC加盟ブランド】 ・鳥貴族（関西41店舗、関東36店舗） ・海鮮れすとらん 魚輝水産（4店舗） 【直営ブランド】 ・にっぱち居酒屋 どやどや／Doya Doya（ワンコインの本格窯焼きPizza） ・近江牛ホルモン 二代目次郎 ・自家製パスタ自家製ソーセージ竹井屋 ・沼津発漁師天ぷら とらてん ・蔵元直送酒場 上よし ・まぜる（台湾まぜそば） ・餃子と唐揚げの酒場。難波のしんちゃん ・杏厨キッチン |
| 事業所 | 本社／大阪市浪速区立葉1-2-12 ナミコービル3F 関東事業所／東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 4F |
| 関連会社 | 株式会社 Beyond Japan 株式会社 丸三北栄商会 タケル株式会社 |
| トラオム秘話【1】社名に込めた想い | 社名の「トラオム」は、ドイツ語で「夢」という意味です。しかし、名付け親である創業者の堀江は、若い頃に夢を持っていませんでした。特にやりたいこともないまま入社した会社で、数ヶ月間しっかりと学ぶチャンスを与えてもらい、少し自信がついたのです。すると、もっとやろう、もっとできるんじゃないかと思うようになり、いつしか自然と夢を描けるようになりました。 あの日の堀江と同じように、今はやりたいことのない人も、夢を持てる会社を作りたい。だから社名を「夢」にしたのです。皆がトラオムに出会ってよかったと思える会社にしたい、それが堀江の想いです。 |
| トラオム秘話【2】理念が生まれた日 | その昔、堀江が経営理念を定めようとした時、真っ先に浮かんだのは「自分を信頼してついてきてくれる社員に何か返したい」ということでした。そこから「身近な人を幸せにする」というトラオムの経営理念が生まれたのです。 社員が今幸せだと実感することで、周りの人も好きになり、幸せになってほしいと行動できるようになります。その想いと行動の輪が広がることで、ついには社会全体をも幸せにできるはず。私たちの使命は、お店という空間を通じ、一人でも多くの「お客様」「従業員」「取引業者」「社会」を幸せにすることです。 |
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