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堀尾建設株式会社建築施工管理【過去5年の定着率100%】※転勤・出張ゼロ★月給35万円以上!(773283)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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建築施工管理【過去5年の定着率100%】※転勤・出張ゼロ★月給35万円以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/18 - 2016/09/14)

建築施工管理【過去5年の定着率100%】※転勤・出張ゼロ★月給35万円以上!
正社員学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
家族も仕事も、大事にして欲しい。
施工管理の仕事は好きだけれど「残業や出張が多い」「家族と過ごす時間を増やしたい」と考えている方は、少なく無いと思います。当社の場合、出張はゼロ。残業も少なく、ほぼ19時には退社している環境です。夜間の工事もありません。

だから、プライベートの時間を大切にしながら仕事に打ち込むことができるのです。実際、現在活躍中の施工管理の5名は全員が既婚者。さらに、会社として「家族を大事に」という風土が根付いているので、小学校の運動会や卒業式、保育園や幼稚園のお遊戯会などの行事がある時には、休みを取得してOKです。

当社は地元密着型で事業を展開し、創業から約50年、コツコツと実績を積み重ねてきた会社。地域に根ざし、既存顧客が全体の90%を占めています。おかげさまで「元請け」の立場で、口コミと紹介のみで案件を受注しています。

業務は、簡単な水道の修理や鍵の取替えなどから、小学校の大規模改修工事や、新築住宅まで幅広いことが特徴です。

スキルを磨き続けながら、腰を据えて活躍してみませんか?

募集要項

仕事内容
建築施工管理【過去5年の定着率100%】※転勤・出張ゼロ★月給35万円以上!
「個人宅のドアの建て付けを直す」という小規模なものから、「学校の改修」「工場・住宅の新築」という大規模な工事に至るまで、幅広い現場を担当する仕事です。

現場は、会社全体で年間350件程度。うち約200件は“50万円以下の3日以内で終わる仕事”になります。新築3割、修繕7割程度。お客様は法人と個人が約半々です。“元請け”の立場で、案件を進めていきます。

【具体的な業務内容】
■長期案件
・公共事業
埼玉県や川越市の入札資格(Aランク)を取得しており、学校などの大規模改修を手がけます。

・新築住宅
個人の新築住宅の施工管理を行ないます。時には有名建築家、リオタデザイン関本竜太氏、手嶋保氏、アンドウ・アトリエ安藤和浩氏・田野恵利氏の案件を手がけることも。

※期間は、数ヶ月~1年単位。掛け持ちをすることなく、1つの現場に専念して頂きます。
※長期案件が終われば、“5日~1週間程度”のお休みを、取得できるようにしています。

■短期案件
簡単なリフォームなどを複数担当。1日~数日で終わります。

≪取引先について≫
お客様は既存が90%、新規が10%になります。全体の4割が公共事業、4割が工場や幼稚園、病院や寺院の修繕、残りの2割が新築案件です。取引企業は150社程度。人手不足の中でも多くの職人さんを集められる体制です。

≪地域に貢献する仕事です≫
現場の9割が川越市、後の1割もその近隣。地域密着型で、非常に安定した業績を重ねています。

※出張はゼロ。長距離移動も、ほとんどありません。
応募資格 <学歴・ブランクは不問です>
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
■要普免(AT可)
※建築士あるいは施工管理技士の有資格者は、資格手当として3万5000円~5万円/月を支給します。
募集背景 創業より49年の歴史を誇り、地域密着型でコツコツと実績を残してきた当社。「ドアの建て付けを直す」など、個人のお客様の要望に応えると共に、埼玉県や川越市の入札資格(Aランク)を取得。公共工事においても多くの実績を残しています。小規模、大規模にかかわらず、誠心誠意、お客様のことを考えて実直に業務を進めてきました。

おかげさまで、現在多くのお仕事を頂戴しており、業務が増加。そこで既存社員の残業や負担を減らし、会社として次の一歩を踏み出すために、新たな人材を増員募集することになりました。働きやすさを追求しており、直近5年の定着率は100%です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社(川越市中原町1-21-2)および、川越市を中心とした近隣の各現場(鶴ヶ島市、坂戸市、狭山市、ふじみ野市など)
※転居を伴う転勤はありません。
※現場により、直行直帰可。
交通
西武鉄道新宿線「本川越駅」より徒歩3分
東武東上線「川越市駅」より徒歩6分
西武鉄道「所沢駅」より車で約40分
東武鉄道東上本線「ふじみ野駅(ふじみ野市)」より車で約20分

※マイカー、バイク通勤可。駐車場完備。
勤務時間 8:15~17:00
※残業は30時間程度。19時には、ほぼ退社している職場です。
給与 月給35万円~50万円
※年齢やスキルを考慮の上、決定致します。
※上記月給にはみなし残業手当17時間分(4万3000円/月)を含みます。
※月の残業時間が17時間を超過した場合、超過分の時間外手当を別途支給します。
年収例
600万円/経験15年・35歳
700万円/経験25年・45歳
休日休暇 ◆隔週休2日制(日・土)※土曜日は月2回休みになります
◆祝日
◆夏季休暇(約5日間)
◆年末年始休暇(約7日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆長期・連続休暇取得OK
└長期案件が終われば、1週間程度の休みを付与。「その休みを利用して、海外旅行に行った!」という社員もいます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヶ月
◆決算賞与(業績に応じて支給。今年は支給されました)
◆交通費支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当(月の残業時間が17時間を超過した場合、超過分の時間外手当を別途支給します)
◆家族手当(配偶者・子どもがいる場合、一律月1万円を支給)
◆資格手当(1級:5万円/月、2級:3万5000円/月を支給 ※建築士あるいは施工管理技士の資格)
◆役職手当
◆職能手当
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆車通勤OK(駐車場完備)
◆資格取得支援制度
└資格の受験費用や更新にかかる経費は会社が負担。
◆昼食代現物支給制度(年2回全社員にお弁当用の“お米”を支給します!)
先輩たちの転職理由 ■「家から近く、通勤がしやすい」
■「施工管理の仕事は好きだが、前職では家族と過ごす時間が少なかった」
…などの理由で、当社に転職し、力を発揮してくれています。ゼネコン出身者もおり、少数精鋭の組織で地域に貢献する仕事にやりがいを持ち、活躍中です。
入社後について まずは簡単な業務を担当して頂き、スキルや適性を拝見します。その後は先輩に同行し、当社での仕事の進め方や、お客様のお顔を覚えていって下さい。

案件は、簡単なリフォームなどからスタート。徐々に幅広い業務に携わりながら、ゆくゆくは、大規模な修繕工事などをお任せします。

会社概要堀尾建設株式会社

会社名 堀尾建設株式会社
創業 1967年7月1日※設立:1971年1月8日
代表者 代表取締役社長 堀尾 泰崇
資本金 2000万円
従業員数 8名(2017年6月現在)
売上高 4億6000万円(2016年7月期実績)
3億6500万円(2015年7月期実績)
事業内容 ■総合建設業(住宅・工場・店舗・公共工事)
建築、土木、大工、塗装、防水、屋根、ほ装、とび・土工、 内装仕上、 その他修繕・リフォーム工事

■不動産業
土地・建物の売買・賃貸の仲介及び管理
工場・ロードサイド店舗用地の斡旋

■1級建築士事務所
建築設計・監理

■許可番号
埼玉県知事許可(特-28)2422号
1級建築士事務所登録
埼玉県知事登録(11)137号
宅地建物取引業免許
埼玉県知事免許(11)7958号
住宅瑕疵担保責任保険
業者登録番号:21003188

■所属団体
埼玉県建設業協会
埼玉県建築士事務所協会
埼玉県建築士会
埼玉県宅地建物取引業協会

■建築入札参加資格
埼玉県建築一式 A級
川越市建築一式 A級
社長の堀尾より 私のモットーは「いい会社をつくりたい」です。「いい会社」とは、お客様にとって「頼んでよかった」、取引先にとって「一緒に働けてよかった」、社員にとって「勤めてよかった」と思える会社。堀尾建設に関わるすべての人が幸せになってほしい、と考えているのです。
「いい会社をつくる」ために (1)礼儀「まずは大きな声で挨拶をしよう」
建設業もサービス業であることを認識し、すべての方に「おもてなし」の気持ちで接しましょう。

(2)誠意「妥協のない正直な仕事をしよう」
ミス・クレームを隠さない。各人の失敗談を共有し、会社として2度目の失敗をおかさないようにしよう。

(3)熱意「お客様と会話をして積極的に熱意を伝えよう」
会話の中からお客様の「求めているもの」を感じとろう。
企業ホームページ http://www.horio-kensetsu.co.jp/
採用ホームページ 創業50周年堀尾建設株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/horio-kensetsu_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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