提案営業(賞与年3回・年間休日125日以上)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/04 - 2016/09/07)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
【自社内開発+証券ノウハウ】が、営業のアイデアを実現する。
「新たなオンライン証券取引システムを構築する」そんな相談をオンライン証券会社から頂きます。システム開発だけではなく、インフラやネットワークまで踏み込んだトータルコンサルティングを提案したところ、お客様からも大いに喜ばれました。
技術者の派遣ではなく、少人数ながら請負開発による実績・経験がある当社。ソフトウェア開発だけでなく、インフラも含めた上流工程ができるからこそ、営業のアイデアを活かしたトータルコンサルティングが実現できるのです。また金融システムの正確性は当然のこと、利用する個人投資家に対する性能が重要な要素となり、それを低コストで実現するためには、経験を社内で共有できる「自社内開発」が必要なのです。
創業メンバーは、金融関連のオンライン取引では当たり前となった「リッチクライアント」を業界に先駆けて開発したプロ集団。業界内で稀有な技術力とノウハウがあるため、他社にはできない課題解決ができるのです。
あなたのアイデアをカタチにする技術と実績が、当社にはあります。
募集要項
仕事内容 |
提案営業(賞与年3回・年間休日125日以上) 大手オンライン証券会社や上場FX会社などの大手企業に対して、金融系システムに関わるソリューション提案を行なっていただきます。個人向けトレーディングシステムや特殊注文管理システムや新たな金融サービスのシステム(フィンテック)などを、お客様の要望に応じてカスタマイズすることが可能です。
~仕事の流れについて~ ▽お客様から問い合わせをいただきます。 ▽訪問して、お客様の要望・お困りごとをヒアリング。 ▽その内容をもとに、社内のエンジニアとミーティング。解決案を提案書にまとめます。 ▽お客様にご提案。規模が大きな提案だと契約まで1~2ヶ月ほどかかります。 ▽契約後、プロジェクトがスタート。進捗管理のために、お客様やエンジニアとミーティングを行ないます。
■「ほとんどが自社内開発」だから、提案の幅が広い。 創業メンバーは、金融関連のオンライン取引では当たり前となった「リッチクライアント」を業界に先駆けて開発したプロ集団です。そんなメンバーだから金融系システムのノウハウも豊富。要望を叶えるためには、どんなシステムが必要なのか。ユーザーにもっと利用してもらうためには、どんなシステムが必要なのか。そんな課題解決を追求できる環境です。
■入社後「アシスタント」からスタート。 はじめは金融業界の知識を身に付けるために先輩同行を行ないます。半年後にはお客様先に一人で伺い、どんなことを叶えたいかわかる状態が目標。その後は、システムの知識を身に付けていきます。どんな工程で行なう必要があるのか、ソフトウェアで解決できるのか、ハードウェアの改善も必要なのかといったことを判断できるようにしましょう。顧客とのミーティングの議事録をとったり、先輩の提案書をまとめたりすることで徐々に覚えていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業種未経験者、歓迎!】※学歴不問 ■システム開発や金融の知識・経験をお持ちの方、歓迎します。
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募集背景 |
金融(オンライン証券・FX・商品先物)に特化したシステム開発を行なう当社。高い技術力と金融系システムに関する専門的な知識を有する会社として、業界内でも珍しい存在であるため、依頼の数は年々増加中。現在は依頼に対して応えていくスタイルですが、ゆくゆくは当社から新たなシステム導入を提案していく環境にしていきたいと考えています。組織を強化して次なる目標に備えるために、今回営業職を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館5F ※転勤はありません。
交通
JR総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
【フレックスタイム制】 標準労働時間:1日7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 ※繁閑の波はありますが、残業は平均月20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・スキルを考慮し、相談のうえで決定します。
年収例
年収400万円/35歳(経験1年) 年収450万円/36歳(経験2年) 年収600万円/40歳(経験5年)
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(暦通り) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最大20日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇&育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(4月・7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■インセンティブ制度(売上に応じて賞与とは別枠で支給します) ■扶養手当 ■退職金制度 ■社員持株会 |
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