ECサイトのコンサルタント【月給35万円以上|大手企業との取引が中心】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/22 - 2016/10/02)
ECサイトのコンサルタント【月給35万円以上|大手企業との取引が中心】
正社員契約社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
深いところに手が届くコンサルティング、してみませんか。
私たちが今回募集するのは、コンサルタント。企業の安定した業績維持を担うECサイトについて、様々なアドバイスや戦略を提案していただきます。クライアントは飲食、アパレル、美容、健康食品など幅広い業界の大手企業が中心です。例えば……
◎サイトからの売上が低調だった化粧品。「サンプルサイズにし、販売しなおしましょう」と提案したところ300%以上UPに!
◎品質も値段も高い高級肉。なかなか売上につながらないため、端材を中心とした商品ラインナップに変更し、あわせてリニューアルでサイトも一新。「手頃な価格で高級肉が食べられる」とユーザーが殺到する大ヒットに!
1人が担当する企業は4社ほど。希望やご経験などを考慮してクライアントを引き継ぎます。クライアントとじっくり向き合えるので、商品企画にまで入り込んだコンサルティングが可能です。
今やネットショッピングが当たり前になっている時代。企業にとって、ECサイト運営は売上に直結する重要な”販路”となっています。あなたの実力を試してみませんか。
募集要項
仕事内容 |
ECサイトのコンサルタント【月給35万円以上|大手企業との取引が中心】 ECサイトを運営しているクライアントから依頼を受け、より成果につながる改善策を提案します。1人あたりが担当する件数は4件ほど。コンサルティングにのみ集中してください。
【仕事の流れ】 ▼まずはクライアント先を訪問 「新商品の売上が伸びない」「ネットモールに新規参入したい」「実店舗へも足を運んでもらいたい」といった各企業が抱える課題をヒアリングします。
▼それぞれの課題に応じた対応策を提案 「新規ユーザーの集客に対しては、SEO対策」「新商品の告知に対してはWeb広告やクーポン配布」など、企画を考えて提案します。
▼担当部署へ依頼 提案した戦略に基づいて、デザイナーや運用スタッフに業務を依頼します。Web上から進行状況が把握できるタスク管理ツールを使用するので、依頼も管理もスムーズです。
▼運用後のデータを分析 成果を分析します。ユーザーの動向を数字から判断し、必要であれば商品そのもののコンセプト見直しを提案することも。また、自分自身も「ユーザー」として商品を使用したり、店舗を訪れてみて感じたアドバイスを交え、クライアントの成長につなげていきます。取引を始めてから10年を迎えるクライアントもおり、長きにわたるお付き合いも珍しくありません。 |
応募資格 |
学歴不問
【学歴不問】 ■ECサイトのコンサルティング経験 ┗売上増を目指し、PDCAを自分で回せる方を想定しています。
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募集背景 |
ネットショップの運用サポートから事業をスタートさせ、マーケティング設計、Web広告運用、サイト構築などを広く展開してきた当社。今後は、代理店として販売しているWebツールをはじめとして、最新テクノロジーやランディングページ、広告運用等のソリューションを活用したコンサルティングに力を入れていきたいと考えています。そこで、ECサイトに関する知識・経験のある方を採用し、コンサルタントとして活躍していただくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(3ヶ月間の試用期間あり。その間は契約社員となります) |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区外神田2-17-3 アヤベビル4階
交通
■JR 「御茶ノ水駅」 聖橋口から徒歩約5分 ■JR 「秋葉原駅」 電気街口から徒歩約8分 ■東京メトロ 丸の内線 「御茶ノ水駅」 2番出口から徒歩約3分 ■東京メトロ 千代田線 「新御茶ノ水駅」 B1出口から徒歩約5分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業時間は月平均20~30時間です。タスクを分散し、効率を上げられるように工夫しています。 |
給与 |
固定給制 月給35万円~50万円+賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(7月・1月) ■賞与年2回(7月・1月) ※契約社員はなし ■交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ご近所住宅手当(会社から2km圏内の場合、月2万円) ■出産手当 ■英会話スクール補助金
★ユニークな制度あり!★ ◎チョモランマ制度 ギャプライズでは成長著しい人、見習うべき人、尊敬に値する人を世界最高峰の山とかけて「チョモランマ」と呼んでいます。大賞に選出されると、名誉と金一封、スタッフからの色紙が贈呈されます。
◎リラクゼーションルーム制度 社内でマッサージやストレッチ、健康相談ができるように、週1回ほど専門家の方を社内にお呼びしています。
◎K&P(改善&パワーアップ)制度 見直して改善したい制度があれば、社内システムを使って気軽に投稿。週1回開かれる委員会で、実際に導入するかを決定します。エントランスにあるガチャガチャも、スタッフの声から生まれました。 |
入社後の流れ |
▼OJTによる導入からスタート! Webマーケティング事業部への配属となります。ECコンサルタントは現在2名です。まずは先輩社員と同行し、クライアント先へ訪問します。商談の流れを学びながら、クライアントの特徴をつかんでいきましょう。
▼経験・能力に応じてどんどんお任せします。 得意な業界など、あなたの適性に合ったクライアントから実務を任せていきます。 |
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