- 【事業内容】
- ■給排水衛生設備工事 ■空調設備工事 ■上下水道施設工事 ■一般土木工事 ■建築工事 愛知県知事許可（特-29）第2039号…管・水道施設・土木・舗装 愛知県知事許可（般-29）第2039号…建築・とび土工・内装工事
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | スケジュール管理（創業66年・官公庁から水道工事を任されています） あなたには工事現場で職人さんをまとめる『スケジュール管理』をお任せしたいと考えています。【スケジュール管理って？】 工事を行なう職人さんたちが効率よく働けるように、指示出しなどを行なうのがスケジュール管理の役目です。工事の進め方を決めたり、仕上がりをチェックしたり。あくまで管理の仕事なので、自分で工事をしたり、重いものを運んだりはしません。 【経験がなくてもできるの？】 もちろんです。当社には元・布団の営業、元・喫茶店のマスターというメンバーもいます。まずは先輩社員をサポートするところから仕事を始めていただきますので、未経験の方もご安心ください。 【どんな仕事があるの？】 ■管工事 マンション、戸建て住宅、商業施設、幼稚園、中学校、高校、病院などを建てる際の、水道や空調設備の工事を担当します。工事現場は、三河エリアを中心に愛知県内。どんなに遠くても、本社から車で1時間圏内です。 ■水道工事 岡崎市から入札で依頼を受注し、地面の下に水道管を設置します。工事現場は岡崎市内です。 【具体的な業務の流れ】 ▼建設会社や設計事務所から依頼が寄せられます。 ▼見積りを作成し、お客様に提出。（官公庁からの依頼は、積算部門が見積り作成を担当します） ▼工事で使う機械や職人さんを手配します。（工事内容に応じて、1～10名程度） ▼建物自体をつくる人、建物に電気を通す人など、他社の担当者と一緒に『工程会議』を行ないます。 ▼工事が始まったら、進捗に問題がないかを定期的に確認してください。 ▼週に1回、定例会議を行ない、追加で必要になった資材を発注。 ▼中間検査を行ない、工事に問題がないかを確認します。 ▼建設会社や設計事務所に仕上がりを確認していただき、工事は完了です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者・第二新卒者 歓迎！＞ ■要 普通自動車免許（AT限定可） ⇒限定解除に必要な費用は、会社が全額負担します。 ※この業界が初めての方、この仕事が初めての方、社会人未経験の方、歓迎します。 ※学歴や転職回数、離職期間は気にしません。 ◎どんな工事現場にも、必ず職人をまとめるスケジュール管理が必要です。つまり、ここで技術を身に付ければ一生食いっぱぐれないってこと。未経験の方もベテラン社員が一人前に育てます。 |
| 募集背景 | 創業66年。岡崎市を中心に、上下水道の施設工事などを手がけてきた石田設備。おかげさまで長年の実績を信頼していただき、官公庁からも多くの依頼を受注しています。しかし、好調な業績の一方で、社員の高齢化が課題となっています。社員の平均勤続年数は20年を超え、70代、60代、50代のメンバーも現役で活躍しているのです。今後もお客様からのご期待にお応えしていくためには、次世代の育成が欠かせません。そこで、未経験から幅広く採用を行ない、当社のもとでイチから育てることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県岡崎市六供町字甲西34
◎転勤はありません。 交通
名鉄「東岡崎駅」より車で8分
◎駐車場を完備しているため、車での通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30 ◎残業は平均すると1日2時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万7000円以上 ◎別途、年2回の賞与や残業手当、家族手当などを支給します。 ◎経験や能力を考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は「職能手当」として20時間相当の固定残業代（月2万7000円以上）を含んでいます。 ※20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 年収例
450万円（30歳／経験10年）
550万円（35歳／経験15年） 600万円（40歳／経験20年） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週日曜・隔週土曜） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月 昨年度実績:月給の3.5ヶ月分） ■決算賞与あり（業績による） ■交通費支給（月1万2900円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円） ■資格取得祝い金 └1級土木（管工事・建築）施工管理技士／10万円、2級土木（管工事・建築）施工管理技士／5万円など ■資格取得支援制度 ■役職手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金あり ■保養所あり ■車通勤可・駐車場完備 ◎社員旅行について 年1回の社員旅行を実施しています。旅費はもちろん、飲み物の1本まで費用は会社が負担。これまでには、北海道・沖縄・グアム・マカオに行きました！ |
| 配属部署 | 一緒に働くスケジュール管理は10名。部署の特徴を一部ご紹介します。 ◎幅広い年齢のメンバーが活躍中！ 30代～40代が中心の組織で、一番若くて21歳、一番上で78歳です。60歳を超えた社員は週4～5日勤務にするなど、社員が長く活躍できるように働き方を相談しています。そのおかげもあり、平均勤続年数は20年を超え、30年、40年と当社のもとで長く働いてくれる社員もいます。 ◎社内の雰囲気の良さが自慢です！ ベテランメンバーが多いということもあって、気心の知れた社員ばかり。年1回の社員旅行や、決算期の慰労会の費用はすべて会社が負担しているので、イベントは社員そろって盛り上がっています。 |
| 入社後の流れ | 最初の半年は、課長、係長、主任などの役職者のサポートを行なう中で、仕事を覚えていきましょう。まずは指示を受けたものを持ってきたり、移動させたりと簡単な仕事からお任せします。並行して先輩社員に同行して工程会議に参加し、他社の担当者や職人さんとの接し方についても学んでいただきます。 仕事全体の流れの理解と知識が深まってきたら、少しずつ工事現場のスケジュール管理をお任せしていきます。もちろんはじめのうちは先輩社員も、長年当社と取引しているベテランの職人さんも、あなたをサポートします。一人で全ての業務を担えるようになるには、3年はかかると考えていますので、焦らずに成長してください。 |
| 会社名 | 石田設備株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年8月25日（創業：1950年4月1日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 石田 博巳 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 売上高 | 14億3000万円(2019年4月期実績) 14億1000万円(2018年4月期実績) 13億4700万円(2017年4月期実績) |
| 事業内容 | ■給排水衛生設備工事 ■空調設備工事 ■上下水道施設工事 ■一般土木工事 ■建築工事 愛知県知事許可（特-29）第2039号…管・水道施設・土木・舗装 愛知県知事許可（般-29）第2039号…建築・とび土工・内装工事 |
| 事業所 | ■本社／愛知県岡崎市六供町字甲西34 |
| 地域貢献活動 | ■愛知県パートナーシップ企業 安全なまちづくり活動と交通安全活動を、自主的かつ積極的に行なっています。たとえば安全大会を開催したり、のぼりを立てて周知したり、毎月第一水曜日の朝には会社周辺の清掃活動を実施。月に1回、周囲の交通安全活動も実施しています。毎年、実績をレポートで報告しています。 ■愛知県ファミリー・フレンドリー企業 子育て中の社員の仕事と家庭の両立を支援するために、雇用環境を整備しています。たとえば、産前産後休業・育児休業制度を周知し、社員のために相談窓口を設置。妻の出産時における夫の休暇制度も導入し、取得を促進しています。出産や子育てを理由に退職した社員の再雇用制度を導入しています。 |
| 企業ホームページ | http://ishida-setsubi.com/ |
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