- 【事業内容】
- ■不動産の売買、仲介 ■不動産活用のコンサルタント業務 ■分譲住宅の企画・設計 ■損害保険代理店業務 【免許番号】宅地建物取引業 東京都知事（4）第89271号 【所属団体】(公社)東京都宅地建物取引業協会、(公社)全国宅地建物取引業保証協会東京本部
勤務地
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| 仕事内容 | 住まいの営業（未経験歓迎）★ペアで行なう”相棒スタイル”の営業です。 ★住まい探しをお手伝いする仕事です！提案するのは、当社サイトやチラシで気になる物件を見つけてお問い合わせをいただいたお客様だけ。いわゆる“待ち”の営業です。 ＝ 仕事の流れ ＝ ▼希望エリアや間取り、予算などをヒアリング ▼最適な物件の提案・実際の物件へのご案内 ▼ローンの組み方などお客様の資金計画を立案 ▼ご契約・物件の引き渡し 【活躍のポイント】 重視しているのは、お客様との対話です。目的は、求めている住まいの希望を把握するだけではありません。いろんな質問をしていく中で、住まいに対し、本当は何を求めているか、気づいていただくことが大切です。例えば、駅近の物件を希望されている方でも、お話をうかがううちに広い庭で家族と過ごすことの優先順位が高いと分かったことも。 ≪あなたを応援する、当社ならではのバックアップ≫ ◎取扱物件数が多い！ 目黒区・世田谷区・大田区・港区・渋谷区・品川区など人気エリアにおいて、物件を数多く揃えています。お問合せが集まりやすい「未公開物件情報」も多数あり。提案の選択肢が広がります。 ◎1人のお客様に対して、2人1組の“相棒スタイル” 「○○に強い」「○○にくわしい」といった先輩を1名指名し、いっしょに商談を行ないます。最初のうちは分からないことが多く、助けられてばかりだと思いますが、あなたなりの強みを身に付けて頼れる営業に成長しましょう。後輩が入ってきたときに指名されるセンパイになってください。 ＝センパイたちって、こんな人たち＝ 営業メンバーの大半は、職種・業界未経験スタート。現在15名が所属しており、平均年齢は31歳。9期目のベンチャー企業ですので、上下の分け隔てなく意見交換ができるフランクな社風です。面接時にぜひオフィスをご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪職種・業界未経験者・第二新卒者歓迎！≫ ■普通免許をお持ちの方（AT限定可） ※営業の際、社用車を使用します。 ※意欲を重視した選考を行なっています。 ～採用のポイント～ ゴリオシで物件を勧めるのではなく、お客様にきちんと合った物件を紹介することが何より大切です！誠実な対応でお客様を安心させることが必要なので、相手を思いやれる方ほど活躍できると思います。 ※スマホ応募歓迎！応募時には“志望動機”不要！ |
| 募集背景 | 土地や新築戸建、マンションの売買仲介を手がけているプランニングエステート。年収2000万円を誇るハイプレイヤーたちが主力となり、順調に業績を拡大しています。今後さらなる成長を目指すため、新しく営業を募集することになりました。次代を担うメンバーを採用し、イチから育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヵ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区目黒1丁目6番17号 目黒プレイスタワー13階
※転勤はありません。 交通
【本社】
JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線「目黒駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業があります。 |
| 給与 |
固定給制 月給30万円＋インセンティブ ※試用期間中（3～6ヶ月）は、「月給25万円＋インセンティブ」になります。 ★がんばりをきちんと評価します！★ 売上の大小に関わらず、契約に応じて毎月インセンティブを支給します。 火災保険の紹介といった付帯売上についても、毎月インセンティブを支給します。 年収例
◎年収980万円…29歳／入社2年目社員 ※不動産営業未経験者
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| 休日休暇 | 週休2日制（第1・第3火曜休み、毎週水曜休み） 年末年始休暇（8日～10日） 夏季休暇（8日～10日） GW休暇（GW終了後に、4日～5日の休暇を取得） 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給随時 目標達成ボーナス（6月・12月） 交通費全額支給 資格手当 役職手当 社員旅行 研修制度 各種表彰制度 報奨旅行制度 ┗ 3ヶ月間での目標達成者みんなで、旅行に行きます。これまで沖縄や福岡に行きました。 資格取得支援制度 ┗ 不動産業界に欠かせない【宅建】の資格取得をサポート。他にも必須資格取得の際は、受験料を会社が半額負担します。 |
| 2人1組の理由 | 営業が最もつらいことは、結果が出ないこと。そう当社の社長は語ります。だからこそ、「できるだけ成果が出やすく、お客様のためになる仕組みを作れないか？」と考え、生まれたのが2人1組のペア営業制。後輩が知らない情報を先輩が提供し、先輩が忙しい時は後輩がフォロー。Win-Winの制度となっています。 先輩のフォローなしでも、一人で業務をこなせるように成長したら、ペアはお客様ごとにフレキシブルに組めます！役職に就いた後は、一人で仕事を行なっていくことも可能。ペア制にこだわらず、自分の理想とする働き方を実現していけるので、自由なスタンスで仕事ができます。働き方の広がりも、この仕事の魅力になっていくでしょう。 |
| 当社の社風 | 代表の小林は30代後半。社内の平均年齢は31歳のためメンバーと年齢も近く、まさにアニキ的存在。「社長、ちょっと相談に乗ってほしくて…」と気軽に声を掛けられる距離感です。また、他の営業メンバーも「困ったら何でも相談しろよ！」という気さくな社員ばかり。ペア制度で先輩があなたのことをしっかりと見ていますので、未経験の方も、スキルに不安のある方もご安心ください。冗談を言い合ったり皆で飲みに行ったりと全体に話しやすい雰囲気があるので、きっとすぐに馴染んでいただけるはずです。 |
| 会社名 | 株式会社プランニングエステート |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 孝司 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 事業内容 | ■不動産の売買、仲介 ■不動産活用のコンサルタント業務 ■分譲住宅の企画・設計 ■損害保険代理店業務 【免許番号】宅地建物取引業 東京都知事（4）第89271号 【所属団体】(公社)東京都宅地建物取引業協会、(公社)全国宅地建物取引業保証協会東京本部 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区目黒1‐6‐17 Daiwa目黒スクエア13階 |
| 仲介の提案以外にも挑戦可能！ | 中古物件購入のお客様にリフォームの提案を、土地をご検討のお客様に建物のプランニングや提携先ハウスメーカーの提案を…と、幅広い営業活動が可能！仕入れを行なった場合のリフォーム内容の企画立案、リフォーム業者の選定もできるので、仲介営業だけでなく仕入・企画のスキルも磨けます。 |
| 売上・インセンティブのイメージ | 【売上例】 ■8000万円の土地を先輩とペアで契約した場合 売上541万2000円（売主・買主それぞれから物件価格×3％+6万円+税＝270.6万円の仲介手数料） ペア契約の為、541.2万円÷2＝270.6万円が売上に！ ◎インセンティブ ★年間売上達成時：売上の30％ ★未達成時：100万円迄→5%、100万円超～300万円迄→10％、300万円超→15％ ■5000万円で中古マンションを買取、リフォーム後6580万円で売却した場合 売却価格（6580万円）ー【購入価格（5000万円）＋リフォーム費用＋購入経費）】＝仕入利益 ★仕入利益の10％～20％を支給！物件が自身の仲介で売れた場合、仲介歩合も支給！ |
| 企業ホームページ | https://www.planning-estate.jp/ |
| 採用ホームページ | PLANNING ESTATE 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/planning-estate |
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