| 仕事内容 | セブン-イレブンの店長候補★京急沿線の店舗のみ。社会人未経験、歓迎！研修制度、充実。 京急沿線の各駅構内や駅チカにある「セブン-イレブンSTATION」での接客や店舗運営です。まずは店舗スタッフとして接客や販売などからスタートし、副店長・店長へとステップアップしましょう。経験や能力によって半年から１年で正社員に登用し、後に副店長・店長をお任せします。【具体的な業務内容】 ■接客・販売 ■商品の発注・棚卸 ■店舗レイアウトのアレンジ ■アルバイトスタッフの採用・教育 ■シフト管理 【店長業務】 ■発注管理（確認がメイン） ■売上管理 ■店舗づくりのアドバイス ■スタッフの労務管理といったマネジメント全般 ★副店長は1つの店舗を、店長は2～3店舗を担当します。 店長は各店舗の副店長と連携して、2～3店舗をマネジメントします。スタッフのアイデアによる店舗づくりや発注などに対するアドバイスがメイン。3店舗の場合、アルバイトと社員を併せて約80名規模です。 ★各店舗の立地やお客様層を踏まえて、発注や店舗づくりをアドバイス。 実際の発注や店舗づくりは、副店長をはじめとするスタッフの担当です。たとえば「羽田空港国際線ターミナル駅」にある店舗の場合、スポーツ選手やミュージシャンなどが来日・帰国する日に合わせて、商品を多めに仕入れたりすることがポイント。店舗の特徴によって人気商品は変わるので、お客様層に合わせてアドバイスします。 ★月に1回の店長会議で成功事例やノウハウを共有しています。 「こんなキャンペーンをしたら、売上が伸びた」「シフト調整を工夫したら、スタッフの定着率があがった」など、さまざまな成功事例やノウハウを月1回店長同士で共有し合っています。他店舗への見学もあり、各店舗の良さや工夫を自店に取り入れていけます。 ※将来的にスーパーバイザーや総務・人事・経理といった本部スタッフになる場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【社会人・職種・業種未経験者、第二新卒者、フリーター、社会人デビュー、歓迎！】 ★今までの経験やブランク、転職回数、前職での雇用形態などはいっさい問いません。 ※何らかの販売や接客業務、サービス・物流業界での経験をお持ちの方は優遇します。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | ★どんどんポジションが生まれている今、店長へのステップアップのチャンスは豊富です。 京浜急行電鉄株式会社100％出資子会社として、京急沿線の各駅にてコンビニエンスストアや期間限定ショップの運営などを手がける当社。おかげさまで業績は好調で、順調に成長しています。2020年の世界的なビッグイベントを控える東京では特に海外からの観光客が増え、当社の店舗を利用される方は増加するばかり。急増するニーズに伴い、年内には新たに2店舗をオープンする予定です。ポストの増加に合わせて組織体制を強化するため、今回新たなメンバーを採用することにしました。経験や能力は問わず、意欲の高い方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※6ヶ月ごとの契約更新。 ※正社員登用制度あり。今までの正社員登用率は、ほぼ100％。早い方で半年から1年で正社員に登用されています。 |
| 勤務地・交通 |
京急沿線各駅にある「セブン-イレブン」
※ご希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■京急羽田空港第1・第2ターミナル各店 ■羽田空港国際線ターミナル店 ■京急「品川駅」構内・「横浜駅」構内・「久里浜駅」構内の各店舗 他 交通
配属先の店舗によります。
※全店舗が駅構内または駅チカにあるため、通勤はスムーズです。 |
| 勤務時間 | 5：30～24：00（シフト制／実働7時間30分） ※24時間営業の店舗の場合、24時間でのシフト制／実働7時間30分 ※店舗により異なります。 |
| 給与 |
月給18万3000円以上 【月収例】 ■店長（正社員） ◎入社6年目／月収28万5000円（月給26万4500円＋役割手当＋時間外手当） ■副店長（正社員） ◎入社4年目／月収24万円（月給23万4500円＋役割手当＋時間外手当） ★2016年8月支給分から、正社員全員を対象に給与のベースアップを実施しました！★ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8日以上） ■有給休暇 ※繁忙期以外は最大4～5日の連休もとれます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■残業手当 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■京急グループ共済制度 【正社員登用後は下記を追加】 ■賞与年3回（会社の業績に連動） ■特別奨励金（5年連続で支給！） ■役職手当 ■退職金制度 ※正社員登用後2年目から、中小企業退職金共済制度に加入 ※産休・育休・時短勤務有り |
| 教育・研修制度 | ご入社後は副店長のもとで、仕事のコツや流れなどを覚えていっていただきます。売上の作り方やスタッフの教育など、店舗運営に欠かせないノウハウを身につけていきましょう。能力や適性に応じて、副店長・店長へとステップアップしていきます。 店舗での実施研修の他、セブン-イレブン本体での研修や京急グループでの研修を随時受けることができます。マーチャンダイジングなど、幅広い知識を身につけましょう。 |
| 会社名 | 株式会社京急ステーションコマース |
|---|---|
| 設立 | 2001年6月15日 |
| 代表者 | 取締役社長 佐藤 憲治 |
| 資本金 | 5000万円 ※京浜急行電鉄株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 80名 |
| 事業内容 | ■売店事業 ⇒京急線各駅ならびに、みなとみらい線「横浜駅」構内における売店の運営・管理 ※セブン-イレブン38店舗、京急ステーションストア19店舗（いずれも2016年3月現在） ■賃貸事業 ⇒京急線各駅構内および駅至近の優良賃貸物件における管理運営から販促、テナントミックス、リーシングまでトータルマネジメントの提案・実施 ■駅構内営業事業 ⇒駅ナカでの物販およびサービスの催事営業、期間限定ショップの管理・運営 ■インターネット通販事業 ⇒京急オリジナルグッズの販売を中心とする、「おとどけいきゅう」（インターネットサイト）の運営 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区高輪2丁目21番28号 京急第3ビル5階 |
| 関連会社 | 京浜急行電鉄株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.keikyu-sc.com/index.html |
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