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経営企画 ◎年間休日125日以上(毎週土日&祝日はお休みです)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/07/21 - 2016/08/24)

経営企画 ◎年間休日125日以上(毎週土日&祝日はお休みです)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
社長直下で、社内制度をつくりあげる醍醐味があります。
私たちエリアリンクは、「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という理念をもとに、1995年に創業された不動産業の会社です。基幹事業は、レンタル収納スペース『ハローストレージ』の運営。現在は6万室以上のトランクルームを展開しており、業界トップクラスのシェアを誇っています。

ストック型ビジネスを軸に経営基盤を築き上げてきた当社ですが、財務状況が安定した2011年頃、創業社長の林によって、大きな方針転換がなされました。それは、社員と社員の家族が幸せになる会社になること。加えて、「給料が高く」「残業が少なく」「休みが多い」会社を目指すこと。そのためにも、ハードな働き方を抜本的に見直し、全員が一流の仕事術を身につける必要がありました。

以来、生産性を飛躍的に向上させる制度や社員のモチベーションを高める仕組みが、続々と誕生していきました。そして、これらの制度を社長の直下で運用しているのが、社長室で働く経営企画のメンバーです。全社員を“一流”へと導く重要なミッションを、今回入社する方にはお任せします。

募集要項

仕事内容
経営企画 ◎年間休日125日以上(毎週土日&祝日はお休みです)
「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という理念のもと、レンタル収納スペース『ハローストレージ』の運営を行なっているエリアリンク。あなたには当社のさらなる成長に向けて、社内制度の企画・運用を中心とした幅広い業務をお任せします。※内勤のお仕事です。

<社長室では、以下の社内制度・プロジェクトを推進しています>

◆社内制度運用~「超」効率的に業務を行なうための独自制度考案~
創業社長の仕事術を体系化した「エリアリンクマスター制度」という独自の制度を導入しています。これは予習をして仕事に臨むことで「超」効率的に業務を行なえる仕組み。全社員が実践し、トライ&エラーを繰り返しながら成長していけるよう、制度を運用してください。

◆お客様の声をヒアリング~満足度の向上を目指す~
『ハローストレージ』の事業パートナーでもある土地オーナー様に、年4回往復はがきを送り、気になることや困ったことを記入してご返信いただきます。その内容をもとに改善を行ない、満足度の向上と事業の成長を目指します。

◆改善に価値を認める評価制度「チップ制」~社員からの改善・提案をまとめ、より良い会社をつくる~
「会社をより良くするための改善案」を集め、その結果に対して評価を行ないます。

◆社長のアイデアを、制度・仕組みとして具現化~社長の想いを社員に伝える~
エリアリンクでは、既存の制度だけに頼るのではなく、新しい制度・仕組みの構築にも力を入れています。社長のアイデアを具現化し、軌道に乗せることも重要な仕事です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種&業種未経験・第二新卒歓迎> 学歴不問
◎社会人経験必須 ⇒ キャリアチェンジ大歓迎!
└基本的なPCスキル(Word・Excelなど)をお持ちの方を想定しています。
募集背景 配属先となる「社長室」では、現在4名体制で経営企画の業務を遂行しています。当社独自の制度の運用をはじめとするさまざまな取り組みを通じて、社員一人ひとりの成長、ひいては会社の急速な成長を支えているのが「社長室」です。今後のさらなる成長に貢献すべく、組織強化を目的に増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
[試用期間]あり(3ヶ月)
※その間の福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都千代田区神田小川町3-1
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」より徒歩7分
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口から徒歩10分
千代田線「新御茶ノ水駅」、丸ノ内線「淡路町駅」、新宿線「小川町駅」B7出口から徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 月給30万円以上
◎経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(1月・7月)
■決算賞与
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■功労制度
■表彰制度(年2回)
■従業員持株制度
■親和会
■社員旅行(年1回)
公平な評価制度 半年に1度、「CAST」というオリジナルの人事評価シートを用いて人事考課が行なわれます。このシートに、本人・上司がそれぞれの視点で「克服すべき弱み」「活かすべき強み」を記入。また、「3年後のなりたい姿」「半年の具体的目標」を明確にし、それを元に仕事や成長を振り返り、上司に自己評価をプレゼンしてもらいます。その内容を踏まえた上で、上司が経営陣の前で、部下の成長度合や功績をプレゼン。その後、評価会議が行なわれ一人ひとりの評価が決まります。このように、個人にしっかりスポットを当てることで、公平な人事考課を行なうことが当社の大きな特徴のひとつです。

会社概要エリアリンク株式会社(東証マザーズ上場)

会社名 エリアリンク株式会社(東証マザーズ上場)
設立 1995年4月
代表者 代表取締役社長 林 尚道
資本金 55億6822万円
売上高 169億800万円(2016年12月期実績)
事業内容 ■不動産運用サービス事業
■不動産再生・流動化サービス事業

※参照:矢野経済研究所「2013年版 拡大する収納ビジネス市場の徹底調査/全国版」より。
 ストレージ事業の売上シェア:売上高13.9%(国内No.1)
事業所 【本社】東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 北ウィング20F

<オフィス>
【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区東心斎橋1-4-7
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市東区東片端町48

<営業所>
【静岡営業所】静岡県静岡市葵区御幸町5-9
エリアリンクとは? 「家が手狭になってきたので、モノをしまっておける場所がほしい」そんな悩みを解決するのがレンタルのトランクルームや貸し倉庫。土地活用の手段としてニーズが増加しており、市場規模は2009年の432億円から2015年には535億円に伸びています。当社はこの業界でNo.1のシェアを誇る企業です。
企業ホームページ http://www.arealink.co.jp/
個人名の表記について
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