仕事内容 |
労務スタッフ 人事部の労務業務をメインにご活躍ください。はじめは経験のある業務から携わっていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。一つひとつの業務において効率よく進める方法を考えながら、当社を支える社員全員が安心して働けるよう、労働環境を整えていってください。将来的には、後輩指導や管理職として組織マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。また、現在人事部が2名と少数組織のため、労務業務をメインで行いつつ、採用業務や人事制度への取り組みなど人事部全般の業務にも参加してください。
【具体的な業務事例】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険等の手続き ■社内規程の立案・整備 ■その他(人事制度の立案、採用業務など) |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ≪業界未経験・第二新卒・職種転換、歓迎!≫ ■労務の実務経験をお持ちの方(経験年数は不問) ※社会保険労務士資格をお持ちの方、または社労士事務所でのお勤め経験のある方も歓迎します。
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募集背景 |
総合不動産会社として、多角的に事業を展開する当社。ここ3~4年で年間5~6棟のペースで当社管理物件が増えており、バックオフィス部門の強化が急務となっています。今回は特に、今後の事業拡大を見据えて、労働環境の整備を強化するべく、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市北区天満2-8-18(TC天満ビル) ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
市営地下鉄谷町線・京阪本線「天満橋駅」より徒歩7分 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩8分 市営地下鉄谷町線「南森町駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7時間30分) |
給与 |
月給20万円~33万円 ※あなたの知識や能力、経験を考慮して決定します。
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休日休暇 |
【年間休日116日】 ■週休2日制(土・日 ※月に1回、土曜出勤があります。)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ※2015年度は3日間×2回=計6日間を取得。期間中なら、土日を含めると5日間が2回の計10日間取得することも可能です。 ■年末年始休暇(5日間) ■有給休暇
【リフレッシュ休暇(5日間連続)】 お好きな時期に取得することができます。社員の誰かが不測の事態で休んでも、きちんと業務を遂行でき、事業を運営できる体制を維持するためです。取得した社員は海外旅行を楽しんだり資格取得に集中したり、思い思いに過ごしています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■一時支給金(業績による ※2015年度は2回の支給実績!連続年支給しています) ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外勤務手当 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■法定外補償 ■コーヒー飲み放題 ■マッサージ師の来社による施術 ■インフルエンザ予防接種 |
社風 |
▼社員の家族も大切にできる会社でありたい。 仕事そのものも大切ですが、家族あっての仕事であるはずです。だからこそ、家族のこともしっかりと大切にできる会社でありたいと考えています。例えば、お子さんが風邪を引いたりしたら、その日は早めに帰ってあげてください。また、お子さんの運動会や授業参観日にも参加していただいてかまいません。家族との時間を大切にしながら、家族のために仕事も大切にする。そんな働き方を実現できる環境でありたいと考えています。 |
配属部署 |
人事部への配属となります。メンバー全員が中途入社者。現在、労務担当1名、採用担当1名ですが、少数精鋭の組織なので、互いの業務を協力しながら進めています。
~人事より~ 「少数精鋭の組織だからこそ、メンバー一人ひとりのチカラがとても大切です。ルーチンワークで決まったことばかりをするわけではないので、流動的な考えで仕事に取り組める方を求めています。
またメンバー同士でお互いに意見を出し合うときは、一つひとつの提案について、その必要性や根拠が求められる環境です。意見を発信するにも論理的な説明が求められますが、その分ご自身の成長を感じられると思いますよ」。 |
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