- 【事業内容】
- ホテル業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ホテルフロント ★オフが充実。1日働いたら3日休み！ ■チェックイン・アウト、予約の電話対応などフロント業務全般をお任せします。≪業務の流れ≫ ▼引継ぎ後、チェックイン準備。チェックイン業務。 ▼各部屋のチェック。日報記入。 ▼自販機の補充やロビー・カウンターの清掃。 ▼チェックアウト業務。宅配便などの手配。 ▼売上集計 ▼引継ぎ業務 ■お客さまから観光スポットやイベント情報を質問されることもしばしば。フロントスタッフみんなで情報交換をしながらオリジナル観光ファイルを作成しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 パソコン操作（簡単なキーボード操作）のできる方 ★業界未経験・第二新卒者、歓迎。 ★英会話のできる方は優遇します。（日常会話レベルでOK） |
| 募集背景 | 世界有数の観光都市・京都の中心地という立地に恵まれ、年間を通じて国内外から多くのお客さまにご利用いただいています。そこで新たな仲間を迎えて、サービス体制の強化を図っていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地・交通 |
東横イン 京都五条烏丸／京都市下京区烏丸通松原下ル五条烏丸町393
★転勤はありません。 ★スタッフの6割は大阪や奈良など他府県から通勤しています。 交通
地下鉄「五条」駅北改札2番出口より徒歩3分
阪急京都線「烏丸」駅・地下鉄「四条」駅6番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:30～翌11:30 他 変形労働時間制／1勤務実働20時間45分 (仮眠・休憩時間／4時間15分) |
| 給与 |
月給19万8000円以上＋奨励金（毎月） 【給与例】 入社1年目女性スタッフ／月収24万3000円（月給19万8000円＋奨励金4万5000円） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※最初の1～2ヶ月は研修期間として基本給のみを支給。その後は本採用時と同条件です。 |
| 休日休暇 | 1勤3休制（月7～8日の勤務） 【1勤3休制とは】 ▼1日目：1日勤務 ▼2日目：11時半まで勤務＋半日休み ▼3日目：休み ▼4日目：休み |
| 福利厚生・待遇 | 昇給・賞与あり（業績による） 各種社会保険完備 交通費全額支給 宿泊割引 各インセンティブ毎月変動支給（手当／資格・満室・稼働・他） チャレンジ制度（希望により支配人補佐、本社およびグループ企業へ異動可／入社1年以上対象） |
| 教育制度 | ■まずは1～2日かけて支配人が電話の取り方、PCの使い方、予約の受け方などをレクチャーしていきます。その後は現場でのOJT。実際に業務を進めていく中で、先輩社員が一から指導していきます。しっかりノートを取って一度教えてもらったことはちゃんと自分のものにしていきましょう。 ■月に1回、ミーティングを実施。情報共有をはじめ、現在は経営数字の学習に力を入れています。自分たちの頑張った成果が目に見えて理解できることで興味がわき、モチベーションアップにつながっています。また、このミーティングの場で奨励金の支給も行っています。 |
| 会社名 | 東横イン 京都五条烏丸（株式会社東横イン） |
|---|---|
| 設立 | 1986（昭和61）年1月23日 |
| 代表者 | 代表執行役社長／黒田 麻衣子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 9360名（パートタイマー含む） |
| 売上高 | 740億円(2015年3月期) 700億円(2014年3月期) 660億円(2013年3月期) |
| 事業内容 | ホテル業 |
| 企業ホームページ | http://www.toyoko-inn.com/hotel/00040/index.html |
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