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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

設備管理スタッフ ★生和コーポレーションのグループ会社!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/07/21 - 2016/08/03)

設備管理スタッフ ★生和コーポレーションのグループ会社!
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
手に職がつく。技術に応じて給与がアップ。
安心して長く続けられる理由ばかりです。
設備の管理やメンテナンス業務を手がけている生和アメニティ。生和コーポレーションのグループ会社ということもあり、安定性も知名度も抜群です。

あなたにお任せするのは、水回りなどの住まいのトラブルに関わる修理業務が中心。もちろん必要な技術や知識は入社後に身につけていただけますので、心配はいりません。実際に中途入社者は6割以上と多く、ほとんどの社員が未経験からスタートして活躍しています。

一般的に「技術力」というのは目で見えにくいもの。だからといって経験を積んでも給与が変わらない環境ですと、モチベーションはなかなか上がりません。そこで当社では、誰もが納得できる評価制度「マイスター制度」をつくりました。社内試験を受けていただき、合格できればランクがアップ。ランクに応じて手当が支給されるので、給与アップが目指せます。

こうした制度を導入することで、社員の高い満足度を実現。また社員のスキルアップが、お客様へ質の高いサービスを提供することにつながっているのです。

募集要項

仕事内容
設備管理スタッフ ★生和コーポレーションのグループ会社!
自社管理物件にお住まいのお客様からの問い合わせ対応を中心にお任せします。内容は「水漏れがしている」「蛍光灯がつかない」といった水回りや電気に関わるものがほとんどです。入社後まずは社内研修で修理に必要な知識を学んでいきましょう。

■住まいのサポートをあなたの手で。
コールセンターのスタッフが振り分けてくれるリストをチェックして、お客様宅に訪問。現場に着いたら状況を確認し、修理を行なっていきます。自分で対応できない場合は、協力会社に連絡して対応を依頼してください。

■入社後まずは、社内の研修施設で技術を習得。
「いきなり一人でお客様宅へ…」なんてことはありませんので、ご安心ください。入社後は社内にある研修施設で施設の維持管理やメンテナンスの方法、修理の仕方などを学んでいくことができます。「水道から水が漏れているときは、ここをドライバーで締めてください」といったように先輩が1つずつ丁寧にお教えしていきますので、心配はいりません。

【1日の流れ】
▼出社後、1日のスケジュールを確認。
▼必要な修理道具を社用車に載せてお客様宅へ出発。
▼原因を確認して、修理を開始。終われば次の現場へ。
▼帰社。報告書を作成し、終われば帰宅。

★ここがPoint★ ―社内キャリアアップ制度あり!―
社外から講師を招き、キャリアアップの講座を開催しています。「リーダーの役割」「マネジメントのポイント」といったキャリアアップに活かせる内容をはじめ、日常の業務に活かせる知識まで学べます。ぜひこの機会を活用して、自身の成長につなげてください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

≪職種・業種未経験、第二新卒 歓迎!≫
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)

※転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切問いません。入社後はイチから学べる教育制度を整えていますので、未経験の方も安心してスタートできます。
募集背景 生和コーポレーションのグループ会社として自社物件の管理をメインに手がけている当社。グループ全体で土地活用から物件の経営、管理までをワンストップで応えられるのが私たちの強みです。お客様からの問い合わせが増えているなか、これまで以上のサービスを届けていくためには体制の強化が不可欠に。そこで10名以上採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
<勤務地は希望を考慮!転勤はありません!
大阪本社/大阪府東大阪市長田東3-1-25
東京支店/東京都千代田区神田淡路町1-3
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1
交通
※勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
・8:30~17:30
・13:00~22:00
※残業は月に20~30時間ほどです。
給与 月給22万円以上+賞与年2回
※年齢・能力などを考慮して決定します。
年収例
年収330万円/入社2年目
年収370万円/入社4年目
休日休暇 ■週休2日制(月8日~9日/2連休の取得も可能です)
■有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与)
■慶弔休暇

★年間休日106日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当

会社概要生和アメニティ株式会社

会社名 生和アメニティ株式会社
設立 1998年12月25日
代表者 代表取締役 黒田 順一
資本金 5000万円
※グループ連結:30億円
従業員数 205名
売上高 67億円(2018年3月期実績)
62億円(2017年3月期実績)
61億円(2016年3月期実績)
54億円(2015年3月期実績)
事業内容 ■総合管理業務(賃貸マンション・オフィスビル・病院・介護施設・駐車場・その他不動産)
建築物設備全般の検査業務、保全管理及び運転監視、建築物設計施工管理
■コンサルティング業務
マンションの居住者間及び近隣住民とのコミュニティー形成
■室内リフォーム工事
原状回復、リノベーション(性能向上)、コンバージョン(用途転換)
■清掃・衛生管理業
ビルクリーニング、ハウスクリーニングなど
■警備業
セキュリティシステムの販売・リース
事業所 【本社】
大阪府東大阪市長田東3-1-25

【支店】
■東京支店/東京都千代田区
■東京新都心支店/東京都中野区
■千葉支店/千葉県船橋市
■埼玉支店/埼玉県さいたま市中央区
■神奈川支店/神奈川県横浜市港北区
■藤沢支店/神奈川県藤沢市
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区
■梅田支店/大阪府大阪市北区
■堺支店/大阪府堺市堺区
■北大阪支店/大阪府吹田市
■京都支店/京都府京都市中京区
■滋賀支店/滋賀県草津市
■神戸支店/兵庫県神戸市中央区
■西宮支店/兵庫県西宮市
■姫路支店/兵庫県姫路市
■福岡支店/福岡県福岡市博多区
関連会社 ■生和コーポレーション株式会社
■セイワ不動産株式会社
■生和不動産保証株式会社
■生和ホームズ株式会社
■生和株式会社
■生和ビル管理株式会社
■生和都市開発株式会社
■生和設計研究所ホールディングス株式会社
■エスケイファイナンス株式会社
■株式会社ハッピーライフ
■株式会社賃貸不動産ニュース社
『生和グループ』の強み 1971年の設立以来、生和グループは土地資産活用のエキスパートとして、40年以上にわたりお客様の土地活用をサポートしてきました。市場調査、事業計画、設計、工事、管理の自社一貫体制をSTSS(セイワトータルサービスシステム)として業界に先駆けて構築。全国賃貸住宅新聞による『賃貸住宅に強い建設会社年間着工数ランキング』において、11年連続で全国第1位の評価を得ています(下記参照)。その中で生和アメニティの仕事は、STSSの最終工程の「管理」の部分に該当します。
上記のランキングについて 『株式会社全国賃貸住宅新聞社』が、平成29年度(平成29年4月~平成30年3月)の賃貸住宅着工戸数について、全国の建設会社へのアンケートをもとに作成したランキングから地主営業での着工戸数を集計。
企業ホームページ http://www.seiwa-amenity.jp/
個人名の表記について
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