| 仕事内容 | 未経験からはじめる“人事労務スタッフ” イタリアン、和食、エスニックなど幅広い業態のコンセプトレストランを展開する当社。あなたには本社の総務管理グループに所属していただき、給与計算や社会保険事務などの人事労務業務を担当していただきます。先輩社員5名と分担して、国内外54店舗の業務を担当し、先輩と一緒に作業をしながら一つずつ業務を覚えていきましょう。※業務の学び方については【入社後の流れ】欄もご覧ください。 ≪お任せする業務≫ 入社後は給与計算や社会保険事務など、一通りの人事労務業務を体験していただきます。従業員の入社・退職にともなって発生する手続きも少なくないため、各店舗の状況を把握するための電話連絡が欠かせません。誰に何を聞けばいいかといったことからお伝えしますので、綿密にコミュニケーションをとりながら、必要な手続きをこなしていきましょう。 将来的には「社会保険事務」を中心に担当していただきたいと考えていますが、当社では適宜フォローしあえる関係作りを大切にしています。メンバー間で臨機応変にフォローできるよう、スキルを修得していきましょう。 ◆給与計算…給与・賞与の計算および入金、年末調整の手続き ◆社会保険事務…入社・退職にともなって発生する書類作成や、その提出 ◆勤怠管理…アルバイト・契約社員も含めた、全従業員の労働時間の集計・管理 ◆健康診断…定期健康診断の案内や、日程調整 ※その他にも労働契約書の作成・管理や、福利厚生制度の運用など、幅広い業務を体験していただきます。 ※状況に応じて社内イベントの準備や進行、電話対応などの庶務もご担当いただきます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎！】 ■Word、Excelの基本スキルがある方（文字入力や、関数を使って表が作れる程度） ≪人柄・意欲を重視します！≫ ◎主体的に提案・チャレンジができる方 ⇒未経験から人事労務にチャレンジしたい方、幅広くスキルを学んでいく意欲のある方、歓迎いたします！ ⇒与えられた業務をこなすだけでなく、業務改善なども主体的に行なえる方が歓迎される社風です。 ◎多くの方とコミュニケーションをとることに、抵抗がない方 |
| 募集背景 | ≪欠員補充のため、新たな人事労務スタッフを募集します≫ 1973年の創業以来、さまざまなコンセプトのレストランを展開してきた当社。今後も進化し続ける会社において欠かせない人事労務スタッフですが、家庭の事情で6月末に1名が退職。残りのメンバーで業務を分担しているものの、個人にかかる負荷が大きくなっています。そこで新たなスタッフを1名増員し、当社のバックオフィスを担う人材として育成することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都港区南青山7丁目1番5号 コラム南青山8F ※転勤はありません。 交通
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」B1口より徒歩9分
・各線「渋谷駅」新南口より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は月平均で30～40時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ◎経験・能力を考慮して優遇いたします。 ※上記金額は、50時間分のみなし残業代（最低7万円から）を含んだ額になります。 ⇒超過分は追加支給いたします。 年収例
年収300万円（27歳、経験0年）
年収480万円（31歳、経験3年） |
| 休日休暇 | ≪年間休日112日≫ 週休2日制（土・日 ※月1回の土曜出勤あり） 祝日 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給・昇格随時 賞与年2回（1月・7月）※業績による 社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） 交通費支給（定期代として月5万円まで） 退職金制度 従業員持株会制度 食事手当（1日500円、出勤日数分支給されます） 自社レストランの割引制度 |
| 入社後の流れ | 入社初日に、まずは当社の事業内容や人事労務部門が担う役割、各店舗のコンセプトなどを説明。当社のことについてしっかり理解していただいた上で、現場に配属いたします。配属後は先輩社員の仕事を一緒に担当し、給与・賞与の計算や入金の仕方、社会保険事務に必要な書類の作成方法など、一つひとつ業務を覚えていきます。一つの業務に慣れてきたら新しい作業をお任せしていくので、幅広く人事労務に携われるよう、ステップアップしていきましょう。3ヶ月を目途に業務に慣れていただき、将来的には社会保険事務を中心に、業務を担当していただきたいと考えています。 |
| 当社の店舗について | 「エンターテインメントとしての食事」を創り出すことこそが、創業以来私たちの掲げるこだわりです。その実現には、高品質なサービスはもちろん、最高の料理の提供が欠かせません。セントラルキッチンを持たず、手作りにこだわったメニューなど、現状に満足せず日々改善・改良を重ねています。 経営している14ブランドのレストランは、どれも明確なコンセプトを持っています。カジュアルイタリアン『カフェ ラ・ボエム』、エスニック料理『モンスーンカフェ』、創作和食『権八』、テキサス・メキシコ料理『ゼスト キャンティーナ』、ワインバー＆グリル『LB』など、国内はもちろん海外でも好評を得ています。 |
| 会社名 | 株式会社グローバルダイニング |
|---|---|
| 設立 | 1973年10月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 耕造 |
| 資本金 | 14億8544万円 |
| 従業員数 | 254名 |
| 売上高 | 【連結】 99億6100万円（2018年12月期実績） 98億1500万円（2017年12月期実績） 97億5500万円（2016年12月期実績） 95億3700万円（2015年12月期実績） |
| 事業内容 | レストラン経営による飲食事業 【手掛けている業態】 ■カフェ ラ・ボエム ■ゼスト キャンティーナ ■モンスーンカフェ ■権八 ■LB ■タブローズ ■タブローズラウンジ ■ステラート ■レガート ■リグニス ■GOOD LIFE FACTORY ■フードコロシアム ■デカダンス ドュ ショコラ ■ウエディングサロン&パーティサロン ■タコファナティコ |
| 事業所 | 本社／東京都港区南青山7丁目1番5号 店舗／51店舗（海外2店舗含む）を展開しています。 |
| 関連会社 | ■GLOBAL-DINING,INC.OF CALIFORNIA ※米国ロサンゼルスにて、レストラン2店舗を経営しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.global-dining.com/ |
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