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コンサルティング営業 ★ 日本企業におけるベトナム人財の活用を提案・支援します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/07/14 - 2016/08/10)

コンサルティング営業 ★ 日本企業におけるベトナム人財の活用を提案・支援します。
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
ベトナム人の技術習得+日本企業の人材不足=ビジネスチャンス。
少子高齢化が叫ばれ、国内市場の縮小と就労人口の減少が著しい日本。新規市場開拓と労働力の確保は企業のみならず、国としての課題です。このままでは日本経済の縮小は避けられません。

一方、国としてまだ若く技術的ノウハウが蓄積していないベトナム。国内で学べることだけでは限界があり、優秀な人財が埋もれてしまう可能性があります。

私たちが行なうのは「ベトナム人財受け入れコンサルティング」。日本企業がベトナム人財を受け入れる際の採用支援や労務支援、フォローアップ、トラブル対策等を行ないます。一方でベトナム人財には、日本語は勿論、日本のマナー教育や生活支援、キャリアプラン構築支援を実施。日本企業・ベトナム人財の双方がともにニーズを満たし、利益を享受するための伴走役となります。

就業を目的に来日するベトナム人は増加傾向。一昨年から昨年にかけては倍増しています。一方で私たちと同じビジネスを手がけている企業はまだほとんどありません。今が先駆者として不動の存在感を手にするチャンス。ともに新たな市場を創っていきませんか。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業 ★ 日本企業におけるベトナム人財の活用を提案・支援します。
建設業や製造業、介護業など、人材不足・海外市場開拓に課題を抱える企業に対して、ベトナム人財の受け入れの提案・フォローをしてください。受け入れ体制などに不安を持つ企業も多いため、労働条件や受け入れ体制、マネジメント方法、労務管理方法など、外国人財受け入れに必要な観点を網羅したコンサルティングを行ない、ベトナム人の技術習得機会の創出・企業の課題解決を目指します。

【具体的には】
既存取引先のフォロー、および新規取引先の開拓をご担当いただきます。既存顧客の担当社数は30~40社ほど。まだまだ受け入れ企業は多くないことに加え、当社と同じビジネスモデルを持つ企業は少ないため、ビジネスチャンスは大きく広がっています。上場企業から中小企業まで、対象顧客の幅はとても広いです。

□既存取引先のフォロー
既存取引先に対してベトナム人財の育成方法/指導方法のコンサルティング、および給与計算方法や評価制度設計等の労務コンサルティングを実施します。
また、就業中のベトナム人財と面談を行ない、実習、健康、労務、生活等、トラブルの可能性のあることには前もって説明や指導を行ない、双方が気持ちよく働ける状態を目指します。

□新規開拓の流れ
▼建設・製造・介護業界の企業や業界団体、協会などと協力し、ベトナム人財受け入れにあたっての説明会や訪問提案の機会を取得。
▼人材に関するニーズをヒアリングした上で、各企業に適したベトナム人財の受け入れの方法を提案。
▼雇用条件や待遇、ベトナムの法律との兼ね合いなどを調整し、ご納得いただけたらご契約。
※昨年は年間400名の新規受け入れを実現しました。

※ベトナム現地で行なわれる面接のサポートを行なうため、2~3ヶ月に1回の頻度で7~10日間のベトナム出張が発生します。
応募資格 【職種・業界未経験、職種転換を歓迎します】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■大卒以上
※2点を満たす方。意欲重視の選考を実施!積極的に営業活動に臨める方を求めています。
募集背景 少子高齢化、人口減少が社会問題になっている昨今、外国人財の受け入れによる労働力・営業力の強化は国家としての課題となっています。ワールディングではベトナム人財に特化し、特に人材不足が深刻な日本の建設業界や製造業界、介護業界に対して、外国人財の受け入れを提案しています。10月より組織体制を見直し、既存顧客のフォローを充実させられる体制を整備。そこで、今回新たに人材を採用することになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などに変更はありません。
勤務地・交通
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー4F
※2016年7月末~8月に四谷三丁目へ移転予定です。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給25~40万円(経験や能力などを考慮し、決定します。)
※上記月給には40時間分(59,350円~)の固定残業代が含まれています。
※40時間を超過する場合は別途支給いたします。
休日休暇 年間休日124日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■お盆
■年末年始
■夏季休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(10月)
■賞与年2回(3月、10月/業績による)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■リフレッシュルームあり
■飲料水サービス(無料)
■バランスボール、ストレッチングボードあり
■社内イベント

会社概要株式会社ワールディング

会社名 株式会社ワールディング
設立 2013年3月
代表者 代表取締役社長 谷口 正俊
資本金 2,000万円
従業員数 53名(2016年6月1日現在)
売上高 4億9,400万円(2015年9月期実績)
3億3,600万円(2014年9月期実績)
事業内容 ■ベトナム人を中心とするASEAN人材採用・育成コンサルティング事業
・採用計画立案支援(採用戦略コンサルティング、採用ツール制作)
・採用支援(募集・面接支援)
・申請・配属支援(在留資格・ビザ申請支援、渡航支援、入社・入寮支援)
・各種研修(入国前・後研修、日本人向けマネジメント研修)
・対ASEAN人材日本語教育・生活支援
・受け入れ企業向けASEAN人財受け入れコンサルティング(労働条件設定、受け入れ体制構築支援、労務管理支援)
事業所 東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F
関連会社 株式会社ワールディング・WEST
株式会社アクティブリッジ(2014年10月吸収合併)
職業紹介事業許可番号 13-ユ-306862
企業ホームページ http://www.worlding.asia/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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