| 仕事内容 | キャリアパートナー（転職者の相談役です） 人材紹介サービス「エン エージェント」のキャリアパートナーをお任せします。転職を希望されている方に「これまでの職歴」「希望する仕事や各種条件」「ライフプラン」などさまざまなことを伺いながら、最適な仕事・職場をご紹介していく仕事です。入社後は先輩が一緒に仕事を進めますのでご安心ください。＜仕事の流れ＞ ▼求職者に面談のご案内 当社のサービスに登録されている方の人材データベースから、求人案件をご紹介できそうな方をピックアップ。面談のご案内を差し上げます。 ▼面談を実施 実際に対面し、「どんな経歴で、どんなスキルがあり、どんな性格の方で、どのような仕事や環境を希望しているのか」などをヒアリングを通じて把握していきます。 ▼推薦・選考のサポート 紹介した求人が求職者のニーズと合えば、募集企業側へご紹介します。求職者の方に対しては、応募書類の作成や面談時の受け答えについても、きめ細かくアドバイスしてサポートを行なっていきます。 ▼入社後のキャリア支援 無事にご入社された後も、入社後の活躍・定着を支援する担当部署が定期的にご本人や企業の担当者に連絡します。直接ご本人からお電話やお手紙をいただくこともあり、仕事の成果を実感できます。 ＜仕事のポイント＞ ★求職者の人生に寄り添い、最適な決断をサポート。 機械的にマッチングをさせるのでも、求職者の理想や希望を鵜呑みにするのでもありません。求職者の人生に寄り添い、アドバイスや叱咤激励をしながら、最適な決断ができるようサポートしていきます。 ※将来的には、営業として活躍するチャンスも。 求職者に紹介する魅力的な企業を発掘したり、その企業に対して採用ターゲットや選考プロセスのアドバイスをする「営業」として活躍するチャンスもあります。興味のある方は面接の際にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種未経験者、業界未経験者、ともに歓迎！＞ ■社会人経験をお持ちの方（経験職種や出身業界は問いません） ※「誰かの役に立ちたい」「関西から日本を元気にしたい」という想いがあれば、人材ビジネスやキャリアパートナーの知識・経験は不問。今いるメンバーたちも、営業やスーパーバイザー、ウエディングプランナーなど経験職種はさまざま、銀行や証券、不動産、小売、アパレルなど出身業界もいろいろです。あなたが今まで培ってきた職種・業界の知識を、大いに活かしていただけます。 |
| 募集背景 | ＜採用予定5名以上！一緒に、関西を盛り上げていきませんか＞ 2014年8月の「エン転職」大規模リニューアルが成功したことに加え、テレビCMをはじめとする積極的なプロモーションにより認知度も上昇しており、多くのユーザー（求職者）からご支持をいただいています。そんな当社が現在注力しているのが、今回募集を行なう人材紹介サービス「エン エージェント」です。 2013年のブランド立ち上げ以来、成約数（採用成功の件数）は右肩上がり。さらに多くのマッチングを生み出すために、5名以上の積極採用を行なうことになりました。関西の成長企業と成長人財を結びつけ、関西を盛り上げていく仕事を、私たちと一緒に始めませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
交通
阪急各線「梅田駅」より徒歩6分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分 ※JR線や阪神線からのアクセスも便利です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間。コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～22：00。 |
| 給与 |
月給26万5000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記には定額残業手当（8万5000円、60時間相当分）が含まれています。時間超過分は追加支給。 ※成約件数や売上目標の達成度に応じてインセンティブが支給されます。 ＜インセンティブ＞ 指標はいくつかありますが、すべての目標を100％以上で達成した場合、3ヶ月ごとに「8万円～40万円」のインセンティブが支給されます。毎日の頑張りがしっかり評価につながる環境です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり） ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（月3万円まで） ■子供手当 ■結婚記念日お祝い金 ■各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■オフィス分煙 ■健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 教育制度 | ▼未経験者も安心の導入研修 入社後数日は、中途入社者向けの全体研修にご参加いただきます。会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。 ▼「人材紹介」の基礎からレクチャー 人材紹介事業部に教育担当がおり、「人材紹介とは」という基礎から業務フロー、企業対応まで、1週間かけてお教えします。 ▼3ヶ月間の研修 「先輩によるOJT研修」＋「教育担当によるフォロー研修」が約3ヶ月続きます。教育担当からは進捗状況に合わせた知識やテクニックなどを学びます。 ※その他、全体研修もそのときどきの課題に応じて随時開催します。グループごとに職種や業界についての勉強会も実施されます。 |
| 配属先について | ▼人材紹介事業部 関西Divisionへの配属です。 このグループには、マネージャーの藤村を中心に約20名のメンバーが在籍。求職者の支援を行なうキャリアパートナーの他、紹介先となる企業を開拓する営業メンバー、メンバーをサポートする事務スタッフなどが活躍中です。全体の半数以上が中途入社という組織構成となっています。平均年齢は30代前半です。 人材紹介・派遣など人材ビジネス経験者もいますが、中途入社者の8割以上が異業界・未経験からの転職者。昨年だけでも、銀行の営業や予備校の教育アドバイザー、アパレル会社のスーパーバイザー、コンサルティング会社の営業、メーカーの技術営業などさまざまな仲間が加わりました。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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