- 【事業内容】
- 自動はんだ（半田・ハンダ）付け装置の開発・設計・製造・販売 ――はんだ付け装置には、安定した需要があります―― スマートフォン、液晶テレビやデジタルカメラ、自動車…など、エレクトロニクス製品は“はんだ付け”という工程なしでは製造できません。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 技術スタッフ【カスタマイズをはじめ、製品製造全般に携わります】 お任せする仕事は、自社製品である『自動はんだ付け装置』の組み立て。まずは装置の理解からはじめ、ロボットの操作やプログラムの組み方など、段階を踏んで徐々に知識を習得しましょう。将来的には、製品のカスタマイズ企画段階から機械・電気・制御設計、組み立てや評価、納品まで、製品化にかかわるすべてのフェーズに携わることが可能。100％自社開発のため、真面目にコツコツと取り組みましょう。自分のアイデアを活かしながら仕事に臨める環境です。【具体的な仕事内容】 ◇装置の製造・組立 ◇機械の調整 ◇機械加工・研磨・加工 ◇制御関係設計・組み立て ◇機械設計 等 ※部品作りから機械加工まで、一連の作業をすべて担っていただきます。 【チームで仕事を進めていきます】 製品仕様決定から設計、カスタマイズ、評価まで、チームで一貫して手がけています。将来的には、チーム内で担当を分担しつつ、あるときは機械カスタマイズ設計に携わったり、あるときは制御プログラミングを手がけたりといったことも可能。先輩エンジニアのサポートも受けながら徐々に仕事の幅を広げ、ゆくゆくは一人で仕事を完結できるスキルを身につけましょう。 ※1つの既存製品のカスタマイズに要する期間は1～2ヶ月ほど。複数のプロジェクトを並行して進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒・短大卒以上 【職種未経験者、第二新卒者歓迎】 ■電気・電子・機械分野の工場で勤務した経験 ※「一人前のエンジニアを目指したい」「イチから製品開発に携わりたい」という方、歓迎します！ ※マネジメント経験（人を指導した経験）をお持ちの方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ものづくりに欠かせない“はんだ付け”の自動化装置を開発し、日本を代表する多くのメーカーから引き合いが絶えない当社。設立以来ずっと黒字で、無借金経営を続けています。最近では海外からのニーズも拡大しており、海外の販売代理店とのネットワークも次々と広がってきているところ。当社の英語サイト【http://www.cosmic-corp.com/】をご覧になった方から、問い合わせが多数寄せられています。今後も国内外で事業拡大していくため、製品の製造・カスタマイズ開発にかかわるメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都荒川区東日暮里3-23-8
※転勤はありません。 交通
JR常磐線「三河島駅」より徒歩約7分
JR線「日暮里駅」より徒歩約13分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：40 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
550万円／月給29万円＋賞与／入社10年目（36歳）
450万円／月給27万円＋賞与／入社5年目（32歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 【社員のことを考えて、待遇を充実させています】 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ※2015年度実績：平均4ヶ月 ――成果をしっかり評価します―― 賞与は年齢・貢献度により変動します。 中には、4ヶ月分の賞与の他に、決算手当200万円を手にしたメンバーもいます。 ■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員旅行あり ――日ごろの頑張りをねぎらっています―― 参加を希望した社員みんなで、これまでにシドニー、ラスベガスへ行ってきました。 旅費のほとんどを会社が補助しています。 【各種手当】 ■住宅手当 ■家族手当 ■職能手当 ■役職手当 |
| 教育制度 | 入社後、約2週間はロボットの仕組・プログラムの組み方など基礎部分の理解からスタート。その後は製造・組立業務を通じ、製品の製作や機械の調整など、徐々に業務範囲を広げていきます。数年は製造・組立がメインになりますが、3年～5年程を目標に製品のカスタマイズや、NC装置での加工、品質管理、技術指導など仕事の幅を広げて頂きます。ゆくゆくは全ての工程に携わり、習得した技術を後継に伝えるプレイングマネージャーへ。会社の重要な役割を担って頂くことを期待しています。また社内には工作機械、計測器やCADのPCなどの必要な機材が多数あるため、各自が使用し学べる環境が整っており、技術に関してもしっかり教えていきます。 |
| 転職者に聞いた、コスミックの雰囲気 | ひとつの製品開発にハード面でもソフト面でも関わっていきたいと思い入社しました。入社時は「はんだとは何か」から教えてもらうようなレベルでしたが、今では製品開発を任せてもらっています。 コスミックのいいところは、社員同士がお互いに教えあう風土が根付いているところですね。なにより社長が一番熱心に教えてくれますし、それが全社員に浸透しているのだと思います。社長は分からないことは分かるまで教える人です。だから、ときには「早く分かるようにならないと」という風に、いい意味でプレッシャーになることもあります。でも、そうやって新しい技術をどんどん身につけていける環境はありがたいですね。 |
| 会社名 | 株式会社コスミック |
|---|---|
| 設立 | 1988年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田 栄修 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 売上高 | 2億1000万円（2016年6月期実績） 2億1000万円（2015年6月期実績） 1億8000万円（2014年6月期実績） ※1988年の設立以来、黒字経営かつ無借金経営を続けております。 |
| 事業内容 | 自動はんだ（半田・ハンダ）付け装置の開発・設計・製造・販売 ――はんだ付け装置には、安定した需要があります―― スマートフォン、液晶テレビやデジタルカメラ、自動車…など、エレクトロニクス製品は“はんだ付け”という工程なしでは製造できません。 |
| 事業所 | 本社／〒116-0014 東京都荒川区東日暮里3-23-8 |
| 主要取引先 | ――大手自動車メーカーや大手電機メーカーから高い評価をいただいております―― トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日産自動車株式会社 株式会社村田製作所、株式会社日立製作所、パナソニック株式会社 株式会社東芝、日本電産株式会社、シチズン時計株式会社、オムロン株式会社 （他大手企業多数） |
| 企業ホームページ | http://www.cosmic-corp.co.jp/ |
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