| 仕事内容 | インフラ基盤エンジニア＜入社1周年祝金として15万円を支給！＞ ネットワーク、サーバの設計～構築～運用・保守に携わっていただきます。希望やスキルを考慮して、お任せする案件を決定します。仮想化やクラウド技術を学べるプロジェクトも増えています。また、継続的にプロジェクトを請け負うことが多く、3年、4年と同じプロジェクトに携わることも可能です。「通信」「電力」「電気」「金融」「電鉄」「自動車」「官公庁」など様々な業界の案件がありますから、知識や経験を活かして活躍していただけます。また、将来身につけたいスキルや、知識を学びたい分野の案件があれば、希望を叶えることもできます。ぜひ目標を定めて、日々の仕事に取り組んでください。 ＜案件例および環境＞ ■サーバの設計・構築・運用・保守 ■ネットワークの設計・構築・運用・保守 ■データベース設計・構築・検証 ■インフラセキュリティ など |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■ネットワーク、サーバの知識をお持ちの方（学校などで学んだ経験をお持ちの方、独学で学んだ方、自宅PCの改造をしたことがある方など、実務経験は不問です！） ※ネットワーク、サーバの構築・保守・運用の実務経験をお持ちの方は、優遇します。希望に合った条件の案件を担当いただきますので、ぜひ希望をお聞かせください。お互いが納得できるまで話し合いますので、会社の一方的な都合だけで配属先を決めることはありません。 |
| 募集背景 | ネットワーク・サーバの設計～運用・保守を事業の柱としてきた当社。スマートフォン系のサービス普及などによりデータ量が爆発的に増大し、当社への依頼も増加しています。そこで今回は、新たに複数名を増員する方針です。まだまだスキルが浅いという方でも、成長したいという意欲があれば大歓迎！新しい仲間たちと共に、理想の自分を目指しませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
関東圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません（自宅から通勤可能なプロジェクト先に勤務していただきます）。 ※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎です。 ★スキル・経験により、在宅勤務も相談に応じます。 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※プロジェクト先により異なる場合があります。 ※月の残業時間は平均30時間以内です。 |
| 給与 |
月給30万円～60万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 年収例
420万円（月給32万円）／27歳（サーバ構築エンジニア）
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年1回 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月3万円まで） 時間外手当 出張手当 家族手当（配偶者／月3000円、子1人につき／月1000円） 役職手当 職能手当 資格手当（基本情報技術者、CCNA、CCNPなど ※資格試験合格時には受験費用を会社から支給） 退職金（入社5年以上の社員対象） 入社1周年祝金（入社1年後に祝金として15万円を支給） インセンティブ（詳細は「インセンティブについて」の項目参照） |
| 人事評価の体制 | ――絶対評価制度によるステップアップが可能―― ★Linuxサーバの設計ができる→技術手当80万円／年間 ★Windowsサーバの構築ができる→技術手当40万円／年間 ★VMwareの構築ができる→技術手当40万円／年間 など、しっかりとスキルや業務に応じた評価を行なっています。ご自身のスキルアップがきちんと評価に繋がっていきますので、仕事や勉強へのモチベーションが高められます。他社での経験があった社員の月給が、入社2年目には1.5倍になったこともあります。 |
| インセンティブについて | 1ヶ月に1回、社内勉強会を実施しています。リーダーから事前に、社員一人ひとりに合わせた課題が出されます。勉強会までにその課題を提出し、リーダーが採点・評価します。課題には、サーバのデータセンターに関するレポートなどが出されており、プロジェクト先での業務にも役立つ内容です。また、課題の得点によってインセンティブも支給されます。 【インセンティブ＝3万円×得点率】 ※得点率…正答率だけではなく、分からない部分をリーダーや先輩に質問しているかどうかといった意欲も加味されます。 |
| 会社名 | 株式会社情報技術推進センター |
|---|---|
| 設立 | 2005年10月14日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 青木 和浩 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 売上高 | 25億円（2015年9月期実績） 20億円（2014年9月期実績） 20億円（2013年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆ソフトウェア開発、パッケージソフト開発、Webコンテンツ作成、サーバ保守メンテナンス ◆CAD設計、プラント・設備設計・機械設計、電子回路設計、土木設計、建築設計 ◆ユーザビリティ計測、ユニバーサルデザイン設計、人間工学解析・分析 ◆ICタグシステムソリューション構築・企画設計 ◆ネットワークセキュリティ、SAP R/3システムコンサルティング 【許可番号】特27-302603 特定労働者派遣事業 |
| 事業所 | 本社／大阪府中央区本町1-5-6 大阪山甚ビル3F 東京オフィス／東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング21F（ディ・エグゼクティブセンター内） 海外拠点／シンガポールオフィス |
| 企業ホームページ | http://www.seiwawest.com/ |
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