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建築設計(部長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/07/07 - 2016/08/03)

建築設計(部長候補)
正社員学歴不問転勤なし
定年が近い部長の後継者、年収500万円以上でお迎えします。
現在、当社の設計部門で部長を務める園部は59歳。20年以上にわたって設計部門を率い、当社を支えてきました。そんな彼も来年で定年を迎えます。数年間は嘱託として会社に残るので、彼から部長職を引き継ぎ、後継者となってほしいのです。

「これまで現場一筋で仕事をしてきたので、マネジメントの経験がない」という方、歓迎です。なぜなら、園部が直々にマネジメントにおける考え方やメンバーとの接し方などを伝授するから。もちろん部長とはいえ設計にも携わるので、現場一筋で積んできた経験も、変わらず活かしていただけます。

「部長“候補”なら結局は一社員と変わらないのでは」とお思いの方、そんなことはありません。あくまで部長への昇格が前提なので【月給35万円以上、初年度年収500万円以上】を約束します。任せられると思えば1年でも引き継ぐつもりです。

部長というポジションに就き、定年まで設計部に貢献する。そんな未来が待つ転職はいかがでしょう。

募集要項

仕事内容
建築設計(部長候補)
◎「不動産投資物件」または「注文住宅」の企画設計をお任せします。

■企画と図面チェックをお任せします。
「投資用不動産で資産を運用したい」と考えるお客様の増加に伴い、より多くの案件に対応できるよう、製図業務を外部に委託しています。社内の設計部では企画(ラフ案作成)と設計図面のチェックを担当します。当社は狭小地や変形地への建築を強みにしているため、豊富な過去事例を参考に企画の経験を重ね、さらなる経験を積んでいくことが可能です。

■部長候補として、マネジメントスキルも磨けます。
入社後、設計の仕事を担当しながら、マネジメント、仕事の割り振り、モチベーション管理など学んでいただきます。現在のメンバーに関しては育成の必要はありませんが、今後社員を採用した際は育成もお願いします。こちらについては入社後に現在の部長がしっかりと引き継ぎます。
(部長への昇格はあなたの成長具合を見て決定します。早ければ1年ほどでお任せする可能性もあります)

■仕事の流れについて(投資用不動産の設計がメインです)
▽営業との打ち合わせ(「この土地にどんな物件がいくらで建てられるか」などの相談を受けます)
▽企画(設計図の元となるラフ案を作成。社長確認を通して、外部業者に詳細図面の作成を依頼)
▽設計図の確認(完成した設計図に問題がないかチェック。OKであれば建築部門に引き継ぎます)

※頻度は少ないですが、個人向け注文住宅の企画・設計もお任せします。こちらは、お客様と対面での打ち合わせから、プランの作成、製図まで一貫して携わっていただきます。
応募資格
学歴不問

■木造建築設計業務の実務経験をお持ちの方
■普通免許をお持ちの方(AT限定可)
■一級建築士の資格をお持ちの方
※学歴不問
募集背景 埼玉県大宮地区に根差し、約40年間にわたって不動産・建築に関する様々なサービスを提供してきた「三光ソフラン」。不動産投資による資産運用のニーズが高まっており、当社への依頼もますます増えてきています。そんな状況の中、建築設計部の部長を務める社員が1年後に定年を迎えることになりました。その後任となる方を育てるため、今回新たに1名の方を採用を行ないます。数年以内に部長となっていただくことを前提とした募集です。
雇用形態
正社員

正社員(3ヶ月間の試用期間あり)
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/埼玉県さいたま市大宮区大成町1-246
※転勤はありません。
交通
JR各線「大宮駅」西口より徒歩18分
※国道17号線沿いにあります。
勤務時間 8:45~18:00(実働8時間・休憩75分)
※残業あり
給与 月給35万円~50万円
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。

★初年度の年収は500~700万円を想定しています。
休日休暇 ■週休2日制(毎週水曜+他シフトで月3~4日)
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
■慶弔休暇
※夏季休暇のうち2日間は、各自の仕事の状況に合わせて、7月~9月の間で自由に取得できます。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■出張手当
■家族手当(子一人につき月5000円 ※4名まで)
■資格手当(宅地建物取引士:月1万円、1級建築士:月1万円、2級建築士:月5000円)
※入社後の宅地建物取引士資格取得者には、【10万円】の報奨金が送られます。
■食事券(コンビニ等で利用できる食事券を半額会社負担で購入できます。最大月3500円)
■社員旅行(2015年/シンガポール、台湾、グアム、セブ実施)(2016年/ラスベガス、グアム、ベトナム、韓国実施中)
■保養所(伊豆)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■住宅購入時やリフォーム時の割引制度
配属部署 配属先となるのは、設計・積算の2つの部門からなる『設計積算部』。そのうち設計部門に2名、積算部門には3名のメンバーが所属していて、部署の平均年齢は40代です。今回はあなたを同部門の部長候補としてお迎え。現部長が直接仕事を教えていきます。早ければ1年、最長でも5年ほどで、あなたに設計部門を一任したいと考えています。

会社概要三光ソフラン株式会社

会社名 三光ソフラン株式会社
設立 2008年1月
※ホールディングス化により分社化しました。
代表者 代表取締役社長 胡 平
資本金 5000万円
従業員数 97名
売上高 112億8800万円(2019年8月期実績)
126億円(2018年8月期実績)
105億1600万円(2017年8月期実績)
事業内容 ■宅地建物取引業
■アパート・住宅・店舗の建設コンサルタント
■建築工事の請負
■リフォームの請負
■資産(土地・建物など)有効活用の企画・調査およびコンサルティング業務
■医療介護施設の運営とコンサルティング
■不動産管理のコンサルティング業務
■不動産の賃貸借
【免許】
特定建設業埼玉県知事許可(特-30)第62213号
宅地建物取引業国土交通大臣免許(3)第7691号
一級建築士事務所埼玉県知事登録(3)第9644号
事業所 ■本社/埼玉県さいたま市大宮区大成町1-246
■東京支店/東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル 13F
■宮原支店/埼玉県さいたま市北区宮原町2-49-19
関連会社 三光ソフランホールディングス株式会社

【三光ソフランホールディングスグループ】
株式会社アップル
株式会社ハウジング恒産
株式会社アミックス
株式会社財産ドック

【所属団体】
社団法人埼玉県宅地建物取引業協会
社団法人全国宅地建物取引業保証協会
日本賃貸住宅管理業協会
企業ホームページ http://www.sanko-soflan.co.jp
個人名の表記について
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