仕事内容 |
建築設計(部長候補) ◎「不動産投資物件」または「注文住宅」の企画設計をお任せします。
■企画と図面チェックをお任せします。 「投資用不動産で資産を運用したい」と考えるお客様の増加に伴い、より多くの案件に対応できるよう、製図業務を外部に委託しています。社内の設計部では企画(ラフ案作成)と設計図面のチェックを担当します。当社は狭小地や変形地への建築を強みにしているため、豊富な過去事例を参考に企画の経験を重ね、さらなる経験を積んでいくことが可能です。
■部長候補として、マネジメントスキルも磨けます。 入社後、設計の仕事を担当しながら、マネジメント、仕事の割り振り、モチベーション管理など学んでいただきます。現在のメンバーに関しては育成の必要はありませんが、今後社員を採用した際は育成もお願いします。こちらについては入社後に現在の部長がしっかりと引き継ぎます。 (部長への昇格はあなたの成長具合を見て決定します。早ければ1年ほどでお任せする可能性もあります)
■仕事の流れについて(投資用不動産の設計がメインです) ▽営業との打ち合わせ(「この土地にどんな物件がいくらで建てられるか」などの相談を受けます) ▽企画(設計図の元となるラフ案を作成。社長確認を通して、外部業者に詳細図面の作成を依頼) ▽設計図の確認(完成した設計図に問題がないかチェック。OKであれば建築部門に引き継ぎます)
※頻度は少ないですが、個人向け注文住宅の企画・設計もお任せします。こちらは、お客様と対面での打ち合わせから、プランの作成、製図まで一貫して携わっていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問
■木造建築設計業務の実務経験をお持ちの方 ■普通免許をお持ちの方(AT限定可) ■一級建築士の資格をお持ちの方 ※学歴不問
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募集背景 |
埼玉県大宮地区に根差し、約40年間にわたって不動産・建築に関する様々なサービスを提供してきた「三光ソフラン」。不動産投資による資産運用のニーズが高まっており、当社への依頼もますます増えてきています。そんな状況の中、建築設計部の部長を務める社員が1年後に定年を迎えることになりました。その後任となる方を育てるため、今回新たに1名の方を採用を行ないます。数年以内に部長となっていただくことを前提とした募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月間の試用期間あり) ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市大宮区大成町1-246 ※転勤はありません。
交通
JR各線「大宮駅」西口より徒歩18分 ※国道17号線沿いにあります。
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勤務時間 |
8:45~18:00(実働8時間・休憩75分) ※残業あり |
給与 |
月給35万円~50万円 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。
★初年度の年収は500~700万円を想定しています。 |
休日休暇 |
■週休2日制(毎週水曜+他シフトで月3~4日) ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) ■慶弔休暇 ※夏季休暇のうち2日間は、各自の仕事の状況に合わせて、7月~9月の間で自由に取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当(子一人につき月5000円 ※4名まで) ■資格手当(宅地建物取引士:月1万円、1級建築士:月1万円、2級建築士:月5000円) ※入社後の宅地建物取引士資格取得者には、【10万円】の報奨金が送られます。 ■食事券(コンビニ等で利用できる食事券を半額会社負担で購入できます。最大月3500円) ■社員旅行(2015年/シンガポール、台湾、グアム、セブ実施)(2016年/ラスベガス、グアム、ベトナム、韓国実施中) ■保養所(伊豆) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅購入時やリフォーム時の割引制度 |
配属部署 |
配属先となるのは、設計・積算の2つの部門からなる『設計積算部』。そのうち設計部門に2名、積算部門には3名のメンバーが所属していて、部署の平均年齢は40代です。今回はあなたを同部門の部長候補としてお迎え。現部長が直接仕事を教えていきます。早ければ1年、最長でも5年ほどで、あなたに設計部門を一任したいと考えています。 |
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