特別養護老人ホームの介護スタッフ ◎福利厚生充実 ◎転勤なし ◎残業ほとんどなしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/07/14 - 2016/08/10)
特別養護老人ホームの介護スタッフ ◎福利厚生充実 ◎転勤なし ◎残業ほとんどなし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
職員の気持ちはお年寄りに伝わるもの。
だから働きやすさにこだわります。
太陽の國は設立30年という、歴史のある特別養護老人ホーム。今では一般的となった「音楽療法」をいち早く取り入れ、施設運営をしてきました。
また、施設・設備も充実しています。吹き抜けのホールや広い浴場、プールなど。マンション風の老人ホームとはまるで違うイメージで、ご入所者様はもちろんご家族の方にも「ここで暮らせてよかった」という言葉をいただいています。
しかし、私たちが大切にしているのはご入所様だけではありません。「トータルヒューマンライフケア」という考え方のもと、ご入所様とご家族はもちろん、職員皆の満足を目指しているのです。そのため、待遇にもできる限りのことをしています。残業は10時間程度。年2回の賞与や家族手当・住宅手当もお支払い。働きやすいため、勤続年数が10年以上という職員も少なくありません。
腰を据えて介護の仕事に打ち込みたい。お年寄りを敬い、心を込めてサポートしたい。そんなあなたの思いを、私たちは尊重します。ぜひ、当施設のスタッフに加わってください。
募集要項
仕事内容 |
特別養護老人ホームの介護スタッフ ◎福利厚生充実 ◎転勤なし ◎残業ほとんどなし 特別養護老人ホーム「太陽の國」にて、介護スタッフとしてご活躍いただきます。食事や入浴、排泄などのサポートのほか、入居者様が楽しく過ごせるようコミュニケーションを大切にしてください。
《当施設について》 ベッド数は150床。4つのフロアに別れており各階30~54床があります。サポートするのは「本入所」のご入所者様と「ショートステイ」ご利用の方々です。横浜市で16番目に認定を受けた歴史ある施設ですので、広々とした空間作りがされていることが特徴。また音楽療法に力を入れているので、本格的な音響設備の整ったホールや野外劇場などが備わっているのも当施設ならではです。 《主なサポートの内容》 ご入所者様によって必要なサポートは異なりますが、主な内容は次の通りです。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・居室の整備(ベッドメイキング、掃除など) ・プールでの機能訓練サポート ※3×15Mのプールで機能訓練士が中心となって行ないますが、介護スタッフもご入所者様とペアを組んでサポートをします。プールサイドから全体のサポートをする場合もあります。
《トータルヒューマンライフケアについて》 トータルヒューマンライフケアは、当施設が大切にしている考え方です。これは、介護を受ける方はもちろん、そのご家族、職員など、関わる人すべての心のケアを目指すもの。そのため働き方や福利厚生など、職員の待遇にも十分に配慮しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験、第二新卒、2016年3月卒の方、歓迎> ◎学歴不問 ※就業ブランクは問いません。 ★入社時には資格は一切必要ありません。資格を持たずに仕事をスタートし、活躍している職員がほとんどですので、安心してご応募ください。
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募集背景 |
★4~5名の方を採用したいと考えています。 横浜市で16番目の特別養護老人ホームとして認可を受けた当法人。現在では横浜市地域ケアプラザの運営を行なうなど、横浜市に密着をした事業展開を行なってまいりました。今回募集を行なうのは特別養護老人ホーム「太陽の國」。今まで以上に、職員一人ひとりが心の充実を図り、気持ちよく働ける環境を実現するために増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月間の試用期間あり) ※試用期間中の給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
《特別養護老人ホーム太陽の國》 横浜市戸塚区名瀬町1566
※転勤はありません。
交通
《特別養護老人ホーム太陽の國》 JR横須賀線「東戸塚駅」、相鉄いずみの線「緑園都市駅」から各バス10分、「妙法寺」下車徒歩10分 ※車、バイク、自転車での通勤も可能です。
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勤務時間 |
シフト制 早番/7:00~16:00 日勤/9:15~18:15 遅番/9:45~18:45 夜勤/17:30~翌9:30 ※夜勤明けは必ず公休となり、しっかり休養をとることができます。 ※平均残業時間は10時間程度です。 |
給与 |
月給22万円~23万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※加給手当、職務手当を含みます。
年収例
370万円/30歳 400万円/35歳・サブリーダー 450万円/40歳・リーダー
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休日休暇 |
■4週8休制(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇(年5日) ※失効有給休暇の買取制度あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績4.2ヶ月 ■交通費全額支給 ※マイカー通勤は規定により支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当(最大で月2万円、規定による) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万2000円/第1子:月5000円/第2子:月3800円/第3子:月2000円) ■役職手当 ■職能手当 ■夜勤手当(1回5000円) ■制服貸与 ■マイカー通勤可 ※駐車場あり ■退職金 ■介護職員処遇改善加算金の分配
~~国からの支援金を一部分配しています~~ 当施設では、介護事業所に対して付与される介護職員処遇改善加算金をキャリアアップ支援に使用すると共に、スタッフに対しての分配を行なっております。賞与とは別に年に2回(3月、9月)に支給されます。 |
教育制度 |
日々の細かい勤務内容や1日の過ごし方、勤務時間帯ごとに行なうべきことなどをわかりやすく取りまとめた資料やマニュアルを整えています。これに則して業務の流れを覚えてもらうと同時に、OJTで実際にご入所者様のケア方法を少しずつ指導していきます。ご入所様によって介護の内容は変わりますので丁寧にしっかり教えていきます。夜勤に関しては、3ヶ月目以降から先輩とペアのWシフトで少しずつスタートします。 研修期間は3ヶ月を目安にしていますが、自信を持って働けるようになるまで先輩スタッフも時間をかけて、丁寧に指導していきます。少しずつ確実に業務のコツを習得していってください。 |
配属部署 |
各フロアを7~13名の職員で担当します(これにパート従業員の方も加わります)。働きやすさに配慮している当施設では、5~6年、中には10年以上も長期間勤務している人が少なくありません。介護未経験で入った先輩も活躍しています。 |
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