- 【事業内容】
- ■オフィスマネジメント事業 ■セールススタッフ派遣事業 ■コールセンタースタッフ派遣事業 ■コールセンター運営事業 ■販売委託事業 ■セールスプロモーション事業 ■人材紹介事業 ■求人サイト運営事業 ■障がい者雇用支援事業 ■看護師紹介事業 ※派13-080490／13-ユ-080459 ※取引社数：344社 ※登録スタッフ数：約36万名
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアコーディネーター（営業）※派遣スタッフと企業を結びつけるお仕事です。 人材を求めるクライアント企業と、仕事を探す派遣スタッフを結びつける「キャリアコーディネーター」としてご活躍ください。【具体的には・・・】 ■キャリアカウンセリング 派遣登録の説明会、面接の対応、案件紹介・マッチングなどを行ないます。 一人ひとりの希望やスキルを伺ったうえで、その人にピッタリのキャリア構築を実現してください。 ■派遣スタッフのフォロー 就労中のスタッフに対し、定期的にフォローを入れます。 明るい対応やさりげない気遣いで、スタッフのモチベーションUPを図ってください。 ※一人のコーディネーターが、大体30～50名の派遣スタッフを担当します。 ■現場の状況把握 管理するフィールドサポーターやスタッフには、こまめにヒアリングを実施。 現場の状況は常に把握しておきましょう。 ■営業活動 新規クライアントをメインに、委託や派遣のなどの提案もお願いしていきます。 また、さらなる顧客拡大のために、スタッフ管理、増員営業、既存営業、マネジメント業務も担当していただきます。 ■派遣スタッフの管理業務 派遣スタッフの教育・育成、勤怠管理なども大切な仕事のうち。 さらに、現場における課題の抽出や、売り場の改善提案をすることもあります。 【入社後の配属について】 新人の導入研修後、派遣または紹介予定派遣の専門部署に配属されます。 チームごとに目標を追いかけるため、個人プレイだけでなくチームプレイも重要です。 仲間と協力し合いながら、目標に向かって一緒に頑張りましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・既卒・第二新卒歓迎！】 ※学歴不問 ■40歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） 【こんな方に向いています!】 ■物事をポジティブに考えることができる方 ■チームをまとめるコミュニケーション力を発揮できる方 ■努力が正当に評価される環境で働きたい方 【「経験ゼロ」の方を歓迎しています】 導入研修やフォロー体制が充実していますので、社会人経験ゼロの方でもまったく問題ありません。経験ではなく、意欲・人物重視の採用を行なっています。「根拠のない自信」も「底抜けにポジティブな性格」も大歓迎！自分の可能性を信じている方は、ぜひその前向きな気持ちをアピールしてくださいね。 |
| 募集背景 | 2015年度の売上高は、ついに239億円を突破。業界トップの座はもう目前です。そこで、本気でNO.1を獲りに行くために、会社全体で人材強化を図ることになりました。キャリアコーディネーター20名を増員します。事業規模を拡大中の成長企業につき、役職のあるポジションも多数。多彩な経験をして自分自身を成長させたい方も、キャリアアップして収入を上げたい方も、大歓迎です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【勤務地は希望を考慮します！】
■本社／新宿 ■支店／立川、横浜、千葉、大宮、宇都宮、水戸、高崎、新潟、長野、札幌、盛岡、仙台、郡山 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00または10:00～19:00（実働8時間） |
| 給与 |
■関東 ／月給25万円～50万円 ■その他エリア／月給23万円～45万円 ※経験・能力・前職給等考慮の上、決定致します。 【「年次給+業績給+役職給」の3段階で、給与を決定！】 業績給は、新人の頃はプロセス評価。役職がつくと、業績での評価となります。 年収例
【初年度年収】
350万～600万円 【モデル年収例】 ■380万円／24歳（一般職） ■440万円／26歳（リーダー職） ■500万円／28歳（支店長職） ■650万円／31歳（マネージャー職） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始・夏季休暇 ■有給休暇・慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ビットイン休暇 ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇・育児休暇 ■結婚休暇（結婚祝い金支給） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■慶弔手当 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■各種表彰制度（報奨金あり） ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■従業員持株会 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザの予防接種（年1回） ■カフェテリア型研修制度 ■各種スクール割引 ■クラブオフ制度（優待券・各種割引あり） ■新規事業提案制度（BMG） ■WILLサークル その他 |
| 表彰制度は9種類！ | 当社には、頑張った人・成果を出した人に対する称賛の場を多く設けています。年間・月間MVPをはじめ、新人賞、ベストコーディネーター、最優秀チーム、最優秀クライアントの担当者など、表彰制度の数はなんと9つ！評価されるチャンスがたくさんあるので、常に高いモチベーションで仕事に臨めます。苦しいときの努力も、常に誰かが見ていて、あなたの頑張りを認めてくれます。そんな風に確かな手応えを感じられる環境で、ぜひご自身の成長を実感してください。 |
| 会社名 | 株式会社セントメディア |
|---|---|
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大原 茂 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 638名（2016年3月31日現在） |
| 売上高 | 303億円（2016年3月期実績） 239億円（2015年3月期実績） 196億円（2014年3月期実績） 155億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■オフィスマネジメント事業 ■セールススタッフ派遣事業 ■コールセンタースタッフ派遣事業 ■コールセンター運営事業 ■販売委託事業 ■セールスプロモーション事業 ■人材紹介事業 ■求人サイト運営事業 ■障がい者雇用支援事業 ■看護師紹介事業 ※派13-080490／13-ユ-080459 ※取引社数：344社 ※登録スタッフ数：約36万名 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市中央区 ※その他全国に拠点あり |
| 企業ホームページ | http://www.saintmedia.co.jp/corp/ |
株式会社セントメディアのキャリアコーディネーター（営業）※派遣スタッフと企業を結びつけるお仕事です。（770177）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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