- 【事業内容】
- ■文具・事務用品・学校教材の販売 ■施設・オフィス用品の販売 ■保健・福祉・医療機器の販売・リース ■保育・知育用品・園庭遊具の販売・施工・取付 ■セキュリティシステムの構築・販売・リース
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
★働きやすさ抜群！！★
教育現場と世の中のあらゆるサービスをつないで、先生たちの困りごとを解決します
| 仕事内容 | 文具や教材などのルート営業 ※夏休み12日間！住宅手当・家族手当など福利厚生充実！ 横浜市内・川崎市内の幼稚園・保育園向けに、知育教材・絵本・文具・OA機器などを提案する営業です。【仕事の流れ】 ▼担当エリア内の幼稚園・保育園に社用車で訪問 ▼要望をヒアリング └既にお取引のあるお客様であれば、「来月運動会でしたよね？こんな商品はどうですか？」など季節や園ごとの行事に合わせて提案。新規のお客様なら、まずは商品カタログやメーカーが用意した販促ツールなどをお渡しするところからスタート。定期的に足を運び、信頼関係を構築しましょう。 ▼見積書を提出して、ご納得いただけたら受注 ▼メーカーへの発注 ▼納品（自らお届けすることもあります） ※新規と既存は、半々ずつ担当していただく予定です。 ※エリア別担当制なので、長距離の移動はありません。 【入社後の流れ】 ≪1ヶ月目≫ まずは営業活動ではなく、倉庫の荷受業務や事務業務からスタート。メーカーへの発注やお客様への発送業務などを通じて、当社の事業の全体像を掴んでいただくと共に、取り扱い商品などの知識を習得していただきたいと考えています。 ≪2ヶ月目以降≫ 代表や先輩と一緒に園をまわりながら、仕事の流れを覚えます。またメーカーが開催している商品研修にも参加していただく予定です。 ≪4ヶ月目以降≫ 少しずつお客様を引き継ぎます。最初は先輩が一緒に行動してフォローしますのでご安心を。1年後のひとり立ちを目指します。 【期待していること】 幼稚園・保育園の数だけ、教育方針や子どもたちへの熱い想いがあります。たとえば、遊び中心の園なら「泥んこ遊び用の遊具がありますよ」と提案したり、英語教育に力を入れている園なら「新しくこんな教材が出ました」と紹介したり。園長先生などと信頼関係を築きながら、その園の運営をサポートするような提案をしてくれることを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
大卒以上、27歳まで ≪未経験歓迎！≫ ■基本的なパソコン操作（ワード、エクセル）ができる方 ■普通自動車免許をお持ちの方（社用車はMT車ですので、AT限定は不可です） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 |
| 募集背景 | 幼・保・小・中学校の全ての地盤を更に厚くしていきます！ 設立以来、横浜市内の公立小・中学校約500校に対して、文具や教材、オフィス用品などを販売してきた当社。近年はさらに事業の幅を広げ、幼稚園および保育園向けの営業もスタートしました。当社がアプローチできる幼稚園・保育園の数は、横浜市内で約1100園、川崎市内で約300園。しかし、現在の営業人数では、すべてのお客様に対してアプローチし切れていない状況です。そこで今回幼稚園・保育園向けに営業をしていく人材を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は同じです。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区新桜ヶ丘2-24-25
※マイカー通勤歓迎！駐車場を完備しています。また、社用車での通勤を希望される方は、お気軽にご相談ください。 交通
JR各線「東戸塚駅」より相鉄バスに10分乗車し、「今井町バス停」下車徒歩7分。
相模鉄道本線「和田町駅」より相鉄バスに20分乗車し、「新桜ヶ丘団地バス停」下車徒歩3分。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※3月・5～7月の繁忙期は残業が発生しますが、8月～2月は業界的に閑散期であるため、残業は少なめ。定時～18時には退社しているメンバーがほとんどです。メリハリをつけて働いています。 |
| 給与 |
固定給制月給20万～30万円 ※給与額は、十分な話し合いの上、決定しましょう。 年収例
300万円／26歳（経験1年）
400万円／32歳（経験5年） 500万円／42歳（経験10年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月1回土曜出社あり） ■祝日 ■年末年始休暇（平均7日）※昨年の年末年始休暇は12/28～1/4だったので、8連休でした。 ■夏期休暇（12日）※昨年実績。今年も12日を予定しています！ ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ～夏期休暇が長いのは当社ならでは～ 小学校や中学校、幼稚園、保育園などがお客様なので、7月後半から8月の夏休み期間はお客様がほぼ稼働していません。だから、当社の夏期休暇は12日間もあるんです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヵ月分 ■決算賞与 ■交通費支給（月5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月3万円） ■家族手当（配偶者…月1万円、子ども1人につき…月5000円） ■役職手当 ■社員旅行 ■退職金（勤続5年以上） ■ノー残業デー（閑散期に実施。1ヶ月ごとにその月のノー残業デーを決定／今年から始まった新しい取り組みです！） ■産休・育休制度 ■車通勤可（駐車場完備） ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 └年に1回、その年のトップセールスや「キラリと光る仕事」をした方を表彰しています。 ■読書感想文手当 └ビジネス書などを購入し、本の内容を感想文で共有すれば、書籍代を実費で支給！ ■繁忙期における夕食代支給 ■飲み会代 └社員同士飲み会に行く場合、会社が全額負担！ ■アイデアインセンティブ └商品開発などの意見を出してくれた社員に金一封！ |
| 配属部署 | 20名というこぢんまりとした組織で、和気あいあいと仲良くやっています。20名のうち営業は10名。全員男性で、全員が中途入社者です。20代が2名、30代が5名、40代が2名、50代が1名という年齢構成。面倒見が良い先輩社員が多く、積極的にチャレンジする人には、どんどんチャンスを与える社風です。また、過去１年間の定着率は90％と高めです。 |
| グッドバランス賞を受賞しました。 | 当社は、2013年より３期連続でグッドバランス賞を受賞しています。これは、横浜市が女性も男性も働きやすい職場づくりを進める中小事業所として認めた企業に贈られる賞。夏休み12日間やノー残業デーなどさまざまな角度から評価され、受賞しました。応募したきっかけは、社員に「この会社で働いて良かった」「この仕事を選んで良かった」という誇りを持ってほしかったから。今後も社員にとって働きやすい会社を目指して、さまざまな取り組みを続けていきます。 |
| 会社名 | グランコーヨー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1974年（昭和49年） |
| 代表者 | 代表取締役 大庭 公善 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 21名（2018年6月現在） |
| 売上高 | 6億3570万円（2017年7月期実績） 6億5126万円（2016年7月期実績） 6億3215万円（2015年7月期実績） |
| 事業内容 | ■文具・事務用品・学校教材の販売 ■施設・オフィス用品の販売 ■保健・福祉・医療機器の販売・リース ■保育・知育用品・園庭遊具の販売・施工・取付 ■セキュリティシステムの構築・販売・リース |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区新桜ヶ丘2-24-25 |
| 関連会社 | 獅子王株式会社 コーヨーメディカル株式会社 株式会社Gメイト |
| 主要取引先 | 横浜市役所（外郭団体、病院、社会福祉法人を含む） 横浜市立小学校・中学校（約500校） 横浜市・川崎市立幼稚園・保育園（約1400園） 神奈川県庁 神奈川県警 横浜国立大学 国土交通省 海上保安庁 防衛施設庁 NTT |
| 当社の企業理念 | 「全従業員の物心両面の幸福を追求し、同時に教育・子育て・福祉市場を中心に、ありとあらゆるサービスを提供することによってより良い学習・生活環境の構築に貢献する」です。「本当に必要とされるサービスとは何か」をひたむきに追求・提供し続け、子供・保護者の方々、更にはたくさんの笑顔があふれる地域社会作りの一助となれるように日々邁進して参ります。 ※下記URLから、オフィスや実際に一緒に働くメンバーの様子を動画でご覧いただけます。 http://kanagawa-president.net/grankoyo |
| 企業ホームページ | http://www.grankoyo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ★働きやすさ抜群！！★教育現場と世の中のあらゆるサービスをつないで、先生たちの… https://en-gage.net/grankoyo_saiyo |
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