個別指導明光義塾（株式会社リード）の教室運営（未経験者大歓迎！教室長への登用を前提としています。）（769809）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

教室長にお任せしたいのは “教育” や “指導” ではありません。親や教師とはまた違う “ 身近な大人” として、子どもたちの味方でいることも大事な仕事なのです。

塾に来た生徒がリラックスできるよう声をかけたり。ふとこぼれた言葉や悩みに耳を傾けたり。「今日学校でこんなことがあって…」「昨日親とケンカしちゃって」といった会話ができるようになれば、一歩前進。少しずつ塾を好きになってもらえるように、目を配ります。

生徒や塾講師とのコミュニケーションの取り方は、入社後にイチからお教えします。「今まで大勢の生徒と関わってきた」というベテラン教室長のサポートのもと、まずは副教室長として仕事をしながら、コツを身につけていってください。

そして早ければ1年後には教室長に。ポジションが上がれば責任も大きくなりますが、その分、役職手当をしっかり支給します。社内には、40代、50代と年齢を重ねながらキャリアを積む人も大勢。生徒からの信頼と、教室長というポジション。その両方を手にできる仕事です。