- 【事業内容】
- ・太陽光発電機器、オール電化機器、電機式床暖房機器の導入コンサルティング、販売、据付工事および保守管理業務 ・建築物の設計および工事管理 ・電気工事業 ・損害保険代理業 ・出版・印刷業および広告・宣伝の企画、制作 ・企業経営全般・企業再生に関するコンサルティング
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 住宅設備アドバイザー｜未経験OK！暮らしに関わる様々なエネルギー機器を提案。 一般のご家庭をメインに「太陽光」「オール電化」「蓄電池」をはじめとした暮らしに関わる様々なエネルギー機器をご提案します。まずは市場調査をし、お客様から次回の訪問のお約束をいただくことから始めます。6ヶ月間の研修や、チーム制の活用でイチから成長できますのでご安心ください。『応募資格』の項目もぜひご一読ねがいます。◆ニーズにあった提案活動をしています ポスティングを活用したエリア調査で、お客様のニーズ（どんなものをもとめているか）を探ります。このエリアにはファミリー層が多いな、庭の広いご家庭が多いな、など参考になる情報を集めてから提案する商材を考えたりするので、効率的。時にはよく行く定食屋さんの店長さんから耳寄り情報が入るなんてことも。お客様のお宅を片っ端から訪問するというような非効率な営業はしません。 ◆チーム制だから、じっくり成長できます 調査も提案活動も2名～3名のチームで動くのが当社のスタイル。売上目標もチームで目指します。困ったときもスグに先輩に連絡ができて安心。お客様に次回訪問のお約束がいただけたら、難しい提案（商談）はチームマネージャーが引き継いでくれます。しかも、お客さまから訪問のお約束をいただけた際もインセンティブを支給。ゆくゆくはあなたも半年～2年ほどで提案ができるようになり、チームマネージャーとしてご活躍いただけます。 ＜ 一日の流れ ＞ ▼09:00 出社＆朝礼 ▼10:00 社用車で移動し担当エリアに到着、チームの皆と市場調査 ▼12:00 ランチタイム、お互いに情報を共有したり雑談で盛り上がったり ▼15:00 前日に訪問のお約束をいただいていたお客様を先輩と一緒に再度訪問 ▼18:00 帰社→次回訪問の際にお渡しする資料の準備 ▼19:30 ミーティング → 退社 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎、学歴不問＞ 【必須】普通免許（AT限定可）／32歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ※人物重視の選考をしており、より多くの方にお会いしたいと思っております。 ◎6ヶ月間の研修で、安心のスタートを切れます！ 【STEP1】勉強会（1～2ヶ月）：商品知識や「アポロ社員の心得」を各種マニュアルをもとに学ぶ 【STEP2】新人社員教育研修（1週間）：ビジネスマナーをはじめ、基本的な知識・スキルを学ぶ 【STEP3】メンテナンス同行（2～3ヶ月）：メンテナンス担当者に同行しお客様の喜びの声を体感 【STEP4】施工同行（1～2ヶ月）：実際の商材やどのように太陽光や蓄電池が設置されるのか体感 |
| 募集背景 | 【事業拡大により、4拠点での増員】 国や東京都、地方自治体による手厚い補助金といった取り組みにより、消費者の間でも省エネやエコといった考え方が一般的になりました。当社はそんな中で、お客様からの問い合わせも増えており、今後は更なる市場を開拓していきたいところ。そのため東京・所沢・川口・水戸の4拠点で事業拡大に向けた増員が決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員［試用期間］あり（6ヶ月） ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
以下いずれかの営業所での勤務となります。
【東京営業所】東京都新宿区高田馬場2-14-5 第一いさみやビル3F 【所沢営業所】埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル3-A 【川口営業所】埼玉県川口市本町4-6-4 三井ビル2階 【水戸営業所】茨城県水戸市笠原町600-38 NS笠原第2 2-A ※勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ※配属後、転居を伴う転勤はありません。 交通
【東京営業所】JR山手線・東京メトロ東西線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩3分
【所沢営業所】西武鉄道各線「所沢駅」南口より徒歩3分 【川口営業所】JR京浜東北線「川口駅」より徒歩5分 【水戸営業所】JR各線「水戸駅」より車で10分（マイカー通勤可） |
| 勤務時間 | 9:00～19:30（実働7時間30分・休憩3時間） ※18時以降の訪問は控えており、遅くても20時頃には退社しています。 |
| 給与 |
月給25万円～33万円＋各種インセンティブ ◎お客様に次回訪問のお約束をいただいた際もインセンティブは発生します。 ◎個人の目標達成インセンティブだけではなく、チームでの達成にもインセンティブが発生します。 └チーム員との絆は自然と深まりますし、より多くの給料をもらうこともできます。 ＜インセンティブ詳細＞ ・個人達成手当 ・チーム員個人達成手当 ・チーム達成手当 ・グループ達成手当 ・売上手当 年収例
年収858万円｜27歳（チームマネージャー）
［月収例］ 71万5800円（月給29万円+チーム達成手当3万円+各種チーム関連達成手当3000円+個人達成・売上手当39万2800円） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～8日／シフト制）※土日祝の休日取得も相談に応じます！ ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（最大40日） ■慶弔休暇 ■育児出産休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ※20代～40代の社員が中心となって活躍しているからこそ、必要だと思っています。 ■独身寮あり(水戸営業所のみ) |
| 先輩の声 | 鈴木／入社3年目（35歳） 前職はマッサージ師をやっていたのですが、会社の業績が少し不安定だったんです。そこで、もっと安心して働ける会社が良いなぁと転職活動を始めました。ウチは商材も根強いニーズがあるものだし、未経験からスタートできる環境も魅力的でした。あと、専務がいい人そうだなと思いました（笑）。 谷田部／入社2年目（31歳） 僕は元々他社でルート営業をしていたのですが、退屈になってしまって。その点ウチは営業がチーム戦なのも面白いと思ったし、商材にも社会貢献性を感じたんです。専務の面接には自分も好感を覚えました、すごく話しやすかったんです。全社的に風通しが良く、社員と役員の距離が近いんですよね。 |
| 会社のメンバー | 東京営業所は4名、所沢営業所は5名、川口営業所は8名、水戸営業所は7名が在籍しています。ほとんどの社員が未経験からスタートし、営業スキルをめきめき伸ばしています。また、各営業所には事務スタッフが在籍。「頑張る仲間を盛り上げたい」と、事務スタッフが担当エリアで炊き出しをすることもあります。 会社としても月一回の懇親会を開催。月初に皆でおいしいものを食べに行くというだけの会なのですが、日々のモヤッとした悩みを腹を割って話せる機会なので、皆楽しみにしているんです。当社の役員は年代も若く、みな現場のアドバイザーからのステップアップしたメンバーなので、相談もしやすいんですよ。 |
| 会社名 | 株式会社アポロ |
|---|---|
| 設立 | 2000年7月4日 |
| 代表者 | 代表取締役 新堂 太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 売上高 | 22億8300万円(2016年6月期実績） 19億100万円(2015年6月期実績) 13億800万円(2014年6月期実績) |
| 事業内容 | ・太陽光発電機器、オール電化機器、電機式床暖房機器の導入コンサルティング、販売、据付工事および保守管理業務 ・建築物の設計および工事管理 ・電気工事業 ・損害保険代理業 ・出版・印刷業および広告・宣伝の企画、制作 ・企業経営全般・企業再生に関するコンサルティング |
| 事業所 | 【本社】東京都新宿区高田馬場2-14-5 第一いさみやビル3F 【所沢営業所】埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル3-A 【川口営業所】埼玉県川口市本町4-6-4 三井ビル2階 【水戸営業所】茨城県水戸市笠原町600-38 NS笠原第2 2-A |
| 企業ホームページ | http://www.apollo-corp.co.jp/ |
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