仕事内容 |
製造職(未経験からでも車や飛行機の製造各工程に携われます!) 製造部門内での各種作業及び工程運営に関わる業務。
【具体的な作業や役割】 ◇製品・部品の製造工程における組立 電気ドライバー等の工具を使った部品取り付け、組立。決められた作業手順に沿って、部品・製品へのネジ・ボルトの取付。 ◇製造装置の操作・段取 部品や素材を製造または加工する装置操作や段取。CNC旋盤やマシニングセンタ等の金属加工装置、特定の製品を製造する為の専用装置まで幅広い種類があります。 ◇物流業務[製造工程内] 製造工程内での部品搬送や供給及び入出荷作業。材料のピッキングや搬送機、フォークリフトを用いた 運搬業務など。 ◇工程の運営管理業務 各製造工程において、工程の取りまとめや品質管理、ユーザーとの調整など各種の運営業務に携わって頂く役割も御座います。 また、新人作業者への教育等も含まれる場合があります。
【それぞれのスキルアップ・キャリアアップ】 試作~量産までの各種部品・製品の製造から、大手メーカー内部での生産工程の請負における運営管理まで幅広い役割があります。受注生産品も多くある自社の生産工程では、CADや各種測定技術の経験を積んでエンジニアとして成長を目指す道もあります。また、組立や物流のノウハウを蓄積し、生産のスペシャリストとして生産ラインの立上げから、運営管理に関わるポジションも大きな目標と出来るものと思います。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
経験不問<業種・職種未経験者、第二新卒者も大歓迎> ※要普通自動車免許(入社後取得予定の方もOK)
U・Iターン希望者も大歓迎 ※入寮希望者も歓迎(各種社員寮の設定有)
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募集背景 |
国内外において、増産予定・業務拡大の予定が多数。 自社生産拠点のみならず、国内においては社内外注(インサイト生産)における業務拡大に伴い、製造部門の工程内作業者・リーダー・責任者が不足しています。新規採用となる方には、経験やスキル、ご希望等によってそれぞれの活躍の場面をご用意しています。まずは、等身大の自分自身でご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■下記の各当社生産拠点及び周辺の事業所 ・埼玉県(さいたま、八潮、川越、熊谷) ・神奈川県(横須賀、藤沢) ・栃木県(宇都宮、上三川、西那須) ・群馬県(太田) ・茨城県(つくばみらい、つくば、日立) ・宮城県(仙台、大和町) ・福島県(郡山、いわき、会津若松) ・静岡県(沼津) ・愛知県(名古屋) ・大阪府(堺、枚方) ・滋賀県(草津) ・広島県(広島、東広島) ・福岡県(苅田、小倉) ・大分県(中津) ※勤務地は希望考慮。U・Iターン歓迎
【自社工場】 栃木工場(栃木県宇都宮市) 広島工場(広島県広島市)
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勤務時間 |
8:30~17:00(実働7.5時間) |
給与 |
月給 195,000円~700,000円 ※経験やお任せする業務内容等考慮の上決定致します。 ※上記は未経験者~経験者~スペシャリストでの採用目安となります。
[年収例1] 310万円/19歳 製造職 経験2年目/新卒入社 月収21.5万円(月給19.9万円+残業等)+賞与 408万円/22歳 製造職リーダー補助(組立・検査業務) 経験4年/月収25.5万円(月給22.5万+残業等)+賞与 620万円/35歳 事業所長職 経験8年/ 月給38万円+手当+賞与
年収例
[年収例2] 790万円/40歳 事業所長補佐 経験12年/原価・購買管理、協力会社管理、月給48万円+手当+賞与 880万円/42歳 事業所長(上位職) 経験14年/月給52万円+手当+賞与
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休日休暇 |
週休2日制(土・日 ※会社カレンダーにより月1・2回の土曜出勤の場合あり) ◇GW・夏季休暇・年末年始 ◇有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年3回(4ヵ月分:2014年度実績) ■給与改定年1回(ベースアップの他、別途実績による昇給) ■交通費支給(当社規定による) ■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当、地域手当、慰労手当、役職手当 ■報奨金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■各種サークル(カート走行会・フットサルなど) ■研修旅行、各種社内研修制度 |
これからの当社(1) |
いつか自動車メーカーになる! ・・・そんな目標を決して夢で終わらせるつもりはありません。外注として様々な形で製造業界に関わり、自社の生産拠点では精密加工やプレス、インジェクション(射出成型)も行っている当社。
更に、社内の生産・技術等の各部門から希望を募って立上げたMotor Project(車両部門)は、部品の設計や製造、旧車のレストア、中古車販売まで車両に関わる各種分野でノウハウの蓄積を始めています。 まだまだ遠い道のりではありますが、オリジナルカーを走らせることの出来るその日まで、目標に向かって共に歩んでくれる方は大歓迎です! |
これからの当社(2) |
製造工程で働く各社員の役割は、そのノウハウの蓄積と考えています。
まずは、組立や機械操作、検査、物流などの各作業を習得するところから始まりますが、作業習得が最終目標とは考えないでください。自分自身の経験を後輩や部下に伝える事に始まり、また工程の運営や改善、品質管理等に関わる部分まで製造部門の仕事は多岐に渡ります。
それら一つひとつがノウハウの蓄積となり、将来のJ’s Factoryを作り上げていきます。 だからこそ、当社の社員には目標を持ち、会社と一緒に成長をして行きたいと考えてくれる仲間が必要でもあります。 |
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