| 仕事内容 | 生産技術 ★賞与5ヶ月分。完全週休2日で、年間休日は121日です。 自動車用オートマチックトランスミッションの生産ラインを設計する仕事です。スキルに合わせて、最初は出来る範囲から仕事をお任せします。未経験の方は、まず生産ラインの稼働状況のデータを採取したり、データを基に稼働率の悪い部分の原因を調べたりしていただくところからスタート。入社後は先輩が指導しますので、ご安心ください。≫≫具体的な仕事内容（未経験の方はここから） ■稼働状況のデータ収集 └生産ラインでつくられる各種製品の工程能力を調べます。そのために既存ラインの不良率や検査データを採取していきます。 ■生産ラインの問題究明 └蓄積したデータから、数値にバラツキがあったり基準値より低かったりする傾向を確認。データに問題がある場合は、設備の不具合か、人為的ミスか、それとも別の原因なのかを調べ、究明した内容を資料にまとめます。 ≫≫上記の業務以降、知識をお持ちの方は下記の内容からスタートします。 ■既存生産体制の見直しや新生産ラインの企画・具現化、使用設備の導入の決定・取寄せなど。 ┗たとえば、「製造サイクルをタイム1分半から1分に縮めるためにラインをどう変えるか」「新製品の量産体制に向けて、変更する箇所はどこがあるのか」等に対応します。 ※その際は、必要な資材を発注・伝票処理を行なったり、CADで設計書に書き加えたり、設備会社との交渉などといった業務が発生します。 ◎大手メーカー先に常駐して、自動車用オートマチックトランスミッションの製造に関わります。常駐先には当社のベテランメンバー6名が活躍中です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験者、第二新卒歓迎≫ ■モノづくりへの意欲・興味をお持ちの方 ※転職回数、離職期間などは問いません。 ▽必須ではありませんが、以下にあてはまる方は早期にご活躍できます。ぜひ書類や面接でアピールしてください！ ◎機械設計、生産管理や品質保証など、技術系の職歴をお持ちの方 |
| 募集背景 | 製造業へのアウトソーシングを主業務として、全国展開をしている名晋。大手自動車部品メーカーとは40年以上にわたり取引を続け、技術パートナーとして堅い信頼関係を結んでいます。当社社員のスキルが高く評価され、アウトソーシング企業では異例と言える構想段階からの設計を任されている部門もあるほどです。「名晋さんの技術者と、もっと仕事がしたい」と、さらなるラブコールを受けていることもあり、今回、複数名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★長く働いて、スキルアップしてもらいたいから正社員で採用しています。 長年取引を続けている企業でのプロジェクトが大半ですので、開発案件が無くて困ることもありません。 あなたの将来のことを考えて、高い技術を当社で身につけてもらえたら嬉しいです。 ちなみに、ここ10年間での離職者は1名のみ。定着率の高い会社です。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県安城市にあるプロジェクト先（車通勤ＯＫ）
★U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ★他にも、岡崎市・田原市でのプロジェクトがあります。ご希望であれば面接時にお話しします。 ★勤務地は希望を考慮します。 交通
プロジェクト先により異なります。
★駐車場完備。車通勤ＯＫです。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制／標準労働時間1日8時間（コアタイム10：30～15：30） ※勤務地により多少時間帯が異なります。 ※月の平均残業時間は、20時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円以上 【月収例】26万4000円／固定給22万円＋時間外手当2万5000円（20h）＋住宅手当（1万円）＋家族手当（配偶者／6000円、子／3000円） ※経験、能力に応じて加給優遇いたします。 ※内定より前の段階で給与提示します。 ★これまで当社に転職してきた社員で、前職よりも給与額が下がった社員は1人もいません。 年収例
428万円（27歳・経験5年）
546万円（33歳・経験8年） ★これまでの経験に応じて、給与は決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） 年末年始休暇（11日）、夏季休暇（9日） GW休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日121日。基本的に毎週土日が休みになります。 一生懸命働いたら、たくさん休んでリフレッシュしてください♪ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月※2015年度の実績は5ヶ月分。ただし、入社初年度は4ヶ月分。） 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服支給 ※制服を私服の上に重ね着します。 保養所あり 【各種手当も充実！当社の自慢です】 ◎時間外手当（100％支給） ◎出張日当（1回につき1100円以上を支給。例／東京・大阪は2600円。 宿泊が伴う出張の場合は別途支給。例／東京23区は1万2000円、23区以外は1万円 など） ◎住宅手当（月1万円／賃貸の場合に支給） ◎家族手当（配偶者／月6000円、第1子・第2子／月3000円、第3子以降／月2000円）※扶養家族のみ対象 ★資格補助制度もあります 当社には図書教育の制度がありますので、業務に役立つ資格であれば、取得するための受講費などを補助します。例えばQC検定、TOEICなど。補助金額はその都度、相談して決めていきます。 |
| 配属部署 | ■当社のエンジニア部門に所属し、大手自動車部品メーカーへの配属です。 この部門では、7名（30～60代）の技術者が活躍しています。中には、大手メーカーの重要な業務を任されるほどのベテラン社員も活躍中です。基本的に社員全員がお客様先へ常駐しており、お互いが頻繁に会う機会はありませんが、時々集まっては飲みながらコミュニケーションを図っています。面倒見が良く、年齢に関係なく話しやすいメンバーばかりなので、すぐに馴染めるでしょう。 ※月に1回は、キャリアカウンセラーの資格を持つ採用担当の加藤があなたの配属先にお邪魔して、エンジニアとしての将来を考えるキャリア面談も行なっています。 |
| 教育制度 | ■入社後、まずは工場見学をして雰囲気に馴染んでいただきます。あなたの経験・スキルに応じて仕事を教えていきます。例えば… ◎未経験の場合…機械メーカーに発注伝票を出す処理を手伝ったり、CADを使ってみたりといった簡単な業務から教えていきます。 ◎慣れてきたら…設備ラインをつくるための交渉に同席して流れを掴んだり、図面や資料の見方を教わったり、設備の取り扱い説明書の読み方のコツなどを習います。 ■外部研修でさまざまなスキルを身につけられます。 3D CAD研修や、機械要素、材料、素材などに関する研修など、各種プログラムを必要に応じてご用意します。経験を積んでからも、マネジメントや管理の研修などがあります。 |
| 会社名 | 株式会社名晋 |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伴 政考 |
| 資本金 | 2210万円 |
| 従業員数 | 50名（2022年3月時点） 上記従業員数に加え、約100名の派遣社員が在籍しています。 |
| 売上高 | 19億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 【製造業に特化した人材サービスの提供】 ◎労働者派遣業（派23-300073） ◎有料職業紹介業（23-ユ-300127） ◎各種業務委託 ◎一般貸切旅客自動車運送事業 ◎訪問介護事業 【簡単な企業沿革】 1968年／株式会社 名晋を設立 1973年／アイシン・エィ・ダブリュ株式会社と取引開始 1973年／株式会社東海理化と取引開始 1973年／アイシン・エィ・ダブリュ工業株式会社と取引開始 2005年／第二創業期を迎え、エンジニア派遣開始 |
| 事業所 | 【本社】 名古屋本社／〒457-0071 愛知県名古屋市南区千竈通4-1-1 【営業所】 ◎日本全国に営業拠点を展開 名古屋営業所／愛知県名古屋市南区 豊橋営業所／愛知県豊橋市神野新田町 福井営業所／福井県越前市池の上町 横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区 鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市 |
| 主要取引先 | 【五十音順】 （株）アイシン、（株）アイシン福井、イビデン（株）、大石梱包（株）、太田油脂（株）、（株）キノックス、サンエツ運輸（株）、（株）シーヴイテック、テスコ（株）、（株）東海理化、味の素エンジニアリング（株） 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.e-meishin.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社名晋 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/meishin_saiyo |
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