- 【事業内容】
- ■BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）関連事業 ■CRM（カスタマーリレーションマネジメント）関連事業 ■労働者派遣事業（派）13-080220 ■製造技術系事業
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | IT企画 ★システム企画・要件定義に携わり、BPO事業を支援します。 コールセンター導入や大量データの突合など、業務のアウトソーシング（BPO）を多数引き受けている当社。それらのプロジェクトを成功に導くため、クライアントと直接やりとりしながら、最適なIT環境を企画・準備するのがIT企画のミッションです。【具体的な仕事内容】 業務・プロジェクトを完結・成功させるために必要なシステムやネットワーク環境などを企画します。営業メンバーに同行してクライアントの要望・課題をヒアリングするところから、要件定義、製品検討、ベンダーコントロール、予算管理、スケジュール管理などまで、一貫して携わります。 ※実際の開発はベンダーに委託します。 【仕事のポイント！】 ■大規模な案件に携われる。 クライアントは、官公庁や自治体、大企業など。お任せいただくプロジェクトは、数百名が業務に携わるような大規模なものも多数。つまり、IT企画メンバーが手掛けるシステムや環境は多くの人に利用されるということ。影響力の大きな仕事ができます。 ■自身のアイデアが活かせる。 営業に同行し、クライアントとは直接打ち合わせをします。そのため、お客様の要望をダイレクトに把握することが可能。また、自分のアイデアも存分に伝えることができます。 ■オールマイティな力が手に入る。 クライアントの要望やプロジェクトの業務に応じてシステムを手配。インフラからアプリケーションまで幅広く携わるため、総合的な企画・設計力を身につけていけます。 【入社後について】 入社後はOJT。まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚えていきましょう。プロジェクトに関しては、経験やスキルに応じ、できる案件から少しずつ任せていく予定。着実にスキルアップを目指していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
下記いずれかのご経験のうち一つでも当てはまる方（高卒以上） ・ネットワーク構築の経験（3年程度以上） ・プログラミング経験（3年程度以上） ・システム企画、要件定義、システム監査、フィールドエンジニア、PM・PLなどの経験 ・SIerやITベンダー、企業の情報システム部門での経験 |
| 募集背景 | 1996年の設立以来、人材派遣業を中心に事業を拡大させてきた当社。今では登録スタッフは5000名を超える規模を誇っています。2012年に東証マザーズへ上場、そして2015年には東証一部へとスピーディに移行し、企業としての信頼性も認めていただいています。 そんな当社が目指すのは、ただ人材を提供するだけでなくその一歩先にあるクライアントの望みが叶えられるサービス。BPO（業務の受託・運営）やCRM（顧客との関係向上のサポート）もその1つです。官公庁や金融機関などからご依頼いただける機会が増えており、今後も更なるニーズ拡大が見込まれます。そこで今回、ITソリューション課にて増員を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（新宿）・大阪（堂島）
※勤務地は希望を考慮します。 ※大阪での勤務をご希望される方は、業務に慣れるまで東京本社にてOJTを行ないます。 ■本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 交通
■本社
各線「新宿駅」より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ■大阪支店 JR「大阪駅」より徒歩約8分 阪神「梅田駅」より徒歩約5分 JR東西線「北新地駅」西出口より徒歩約5分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」8番出口より徒歩約2分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給26万円以上 ＋ 残業手当（1分単位で支給） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※月平均30～40時間の残業があり、残業手当をあわせて、月給33万円～ほどの支給となります。 年収例
年収550万円／30歳／入社1年目
年収600万円／33歳／入社3年目 年収750万円／38歳／入社6年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※年間休日は125日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■残業手当（1分単位で支給） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■資格取得支援制度 ■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 ■社内表彰制度（会長賞・社長賞） ■社内教育制度（教習所講座形式） ■プロジェクト決起会 ■社員旅行（国内・海外） ■限定正社員制度 （働き方の多様化に合わせ、転勤なしで働ける制度） |
| 教育制度 | 以下のような研修をはじめ、上場企業ならではの手厚い教育体制あり。自分のキャリアに合った研修を受講することができ、着実にステップアップできる環境です。 ■中途入社研修 学ぶのは、当社の事業・サービスや業界全体についてなど。働く上で基礎となる情報を共有します。 ■次期リーダー研修 組織のあるべき姿やリーダーシップの基本の理解を目指す研修。次世代のリーダーとして、組織マネージメントとリーダーシップの強化を図ります。 ■マネージャー研修 身に付けるのは、部下指導力や業務管理力、リスク管理力など。組織を強化するために必要なスキルや視点を習得します。 |
| 会社名 | キャリアリンク株式会社（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1996年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成澤 素明 |
| 資本金 | 3億8800万5500円 |
| 従業員数 | 736名（2016年8月31日現在） |
| 売上高 | 166億円（2016年2月期実績） 139億円（2015年2月期実績） 115億円（2014年2月期実績） |
| 事業内容 | ■BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）関連事業 ■CRM（カスタマーリレーションマネジメント）関連事業 ■労働者派遣事業（派）13-080220 ■製造技術系事業 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 拠点／札幌・仙台・新横浜・大阪・姫路・福岡・沖縄 |
| 企業ホームページ | http://www.careerlink.co.jp/ |
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