- 【事業内容】
- ■水中スポーツ用品の販売 ■ゴムおよび合成樹脂製品の販売
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ダイビング用品の設計│『GULL』『cocoloa』『AQA』のアイテムを担当 マスク、スノーケル、フィンといったダイビング用品の設計をお任せします。リサーチや企画から、自社工場での製造ディレクションやテストまでを一貫して担当。手も身体も動かす仕事です。■こだわりのモノづくり 1名が1アイテムの設計を担当します。「納得できるものだけを世に出す」というスタンスのため、リサーチだけに1年間費やしたり、製造段階でより良い製品構想が浮かび発売を中止したりというケースもあります。そのため、年間で完成させるのは0～5アイテム。企画から製品化まで、2年以上かかったアイテムもあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼リサーチ スクールのインストラクターを集めたモニター会に参加したり、海へ出向き他社製品と自社製品を比較したりと、ユーザーの声を収集することからスタート。既存モデルを改良するのか、新製品をイチから設計するのかを決めます。 ▼設計 3D-CADを使用して、図面を作成します。 ▼製造のディレクション 製品を量産するための金型を工場に発注します。国内の金型工場であれば直接出向き、海外であればメールで、詳細なデータの説明や指示を行ないます。その後上がってきた金型を使用して、製造へ。自社職人と連携を取りながら、プレス機の圧力を調整したり、金型を溶接したりと実際に手を動かしながら求める製品に近づけます。 ▽トライアルテスト 海やプールで完成した製品のテストを実施。フィット感、使い心地、安全性を確認し、再度調整を行なう場合も。「今ある製品より良い製品」ができるまで、リサーチからテストまでを繰り返します。 ※海外の金型工場とのやり取りは、当社の海外営業部門を通して行ないます。英語力に自信のない方もご安心ください。 ※金型に大幅な変更が必要な場合は、自ら社用車（MT車）を運転し、金型工場に運びます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
以下の条件をすべて満たす方 ■35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集をしています。（例外事由3号のイ） ■普通自動車運転免許（MT車）をお持ちの方 ※AT限定不可 ■3D-CADを使用して設計作業ができる方 └学校で習った、使用したことがある、といった程度で問題ありません。入社後に学んでいきましょう。 学歴不問 ＜未経験、第二新卒歓迎！＞ |
| 募集背景 | ■世界的ダイビングブランドの後継者を募集します。 ”美しく豊かな海を安心して楽しめる、日本人のための国産製品”をモットーに、『GULL』『cocoloa』『AQA』といったダイビング用品ブランドを展開する当社。1955年にゴム工場として創業し、培われてきたノウハウを活かして、より良いダイビング用品の開発に取り組んでいます。近年では、質の良いラバー素材と使い心地を追求する姿勢が評価され、医療品の開発・製造依頼も増加中。 今後も、質の高いダイビング用品の開発・製造を長く続けていきたいと考えています。そのため、新たに採用を行ない、設計チームの充実と拡大を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都葛飾区立石8-33-1
※転勤はありません。 ※トライアルやテストの際には、海やプールにも出向きます。選手用のアイテムを設計する際は、遠征に同行することも。また、海外の工場と金型の成型に関するやり取りを行なうケースもあり、突発的な海外出張も発生します。 交通
京成電鉄押上線「京成立石駅」または「京成青砥駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 8：15～17：00（実働7時間50分） |
| 給与 |
月給17万9000円以上 ＋ 食事手当（220円×出勤日数）＋ 皆勤手当 ※上記の金額はあくまでも最下限額です。 ※年齢・経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 【手当を含まない基本給の想定】 18歳の場合：17万9000円～ 20歳の場合：約20万円～ 35歳の場合：約23万円～ ※上記の金額に食事手当や皆勤手当が加わります。 |
| 休日休暇 | <繁忙期・閑散期に合わせて変則的にお休みを取っていただきます> ■4～7月：月6～9日／週休制 ■8月：月16日／夏季休暇含む ■9～3月：月9～14日／週休2日制 ★祝日は必ずお休みとなります。 ★4～7月までは繁忙期となり週に1回程度のお休みですが、閑散期である8月は14連休を取得していただきます！ ■夏季休暇（14日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★年間休日117日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.5ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当（配：1万円／月、子：3000円／月） ■役職手当 ■皆勤手当（3000円／月） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■私服勤務可 |
| 一緒に働く人 | 設計を担当する社員は現在3名。60代2名、40代1名で全員男性です。 当社の前身であるゴム工場で開発部だった社員、製作機械の作製を行なっていた社員は、ベテランの設計スタッフ。他2名は、設計とは無関係の経歴を持っています。1名は元潜水士。入社にあたって3D-CADを使った設計を学び、現在では金型の調整も難なくこなしています。 全員に共通するのは、ダイビングが好きで、仕事を楽しんでいること。休みの日には海へ行き、製品の使い心地、改善点を見つけるヒントを得ています。 |
| ダイビング用品への想い | スノーケルやスクーバダイビングを安全に楽しむためには、自分の骨格や用途に一番合った正しい装備をすることが重要です。 海の訪問者である人間の体は、水中環境に対する保護と順応性を必要とします。当社のダイビング用品は、自社工場で開発された高い技術による軽いゴムを使用。水中のダイバーを頭からつま先まで守るため、第二の皮膚と言える製品を生み出しました。 私たちはこれからも、初心者から上級者まで皆様がマリンスポーツを安全かつスタイリッシュに楽しめるよう、そして、業界のリーディングカンパニーであり続けられるよう、前進し続けます。 |
| 会社名 | 鬼怒川パシフィック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1955年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 杉田泰造 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 68人（2016年6月現在） |
| 売上高 | 11億8400万円（2016年2月期実績） |
| 事業内容 | ■水中スポーツ用品の販売 ■ゴムおよび合成樹脂製品の販売 |
| 事業所 | 東京都葛飾区立石8-33-1 |
| 企業ポリシー | 日本人が安心してダイビングを楽しむための製品を、日本人による国産品質でお届けすること。当グループのスローガンでありポリシーでもある「KINUGAWA QUALITY」には、そんな思いがこめられています。自社工場生産で開発技術を磨き続け、どの生産地、製品でも、決して品質には妥協したことはありません。そうした姿勢から、日本はもちろん、世界で高く評価されるまでにいたりました。こうした品質は、当社の「MADE IN TOKYO」というコンセプトが支えています。開発・製造・営業という3つのコアを分散させずに、東京に集約させることで社内の連携力を高めることにより、品質の高い製品の提供を実現しています。 |
| 関連ブランド | 【GULL】 ダイビング器材専用ブランド。高品質でこだわりの強い方々に向けた商品展開をしています。 【cocoloa】 レディース専用ブランド。女性が好む華やかな色合いが取り入れた商品展開をしています。 【AQA】 マリンスポーツ製品を提供する総合ブランド。スイミンググッズなどキッズ向けの商品展開もしています。 |
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