グラフィックデザイナー　★月給30万円以上（768472）（応募資格：グラフィックデザインの実務経験、InDesign・Photo…　雇用形態：正社員）｜株式会社キューブの転職・求人情報

グラフィックデザイナー　★月給30万円以上の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2016/06/30 - 2016/08/03）

グラフィックデザイナー　★月給30万円以上

正社員学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし

読者は約2万人。影響力のあるツール制作を一任します。

企業内で発行される社内報が今、非常に価値のある役割を担うツールとなっていることをご存知ですか？組織が大きくなるほどトップの考えは社員に伝わりづらいもの。経営のメッセージや会社の考え方を伝え、意思疎通のためのツールとして重要視されているのです。社員の頑張りや成果を伝えることによって社員のモチベーションをアップさせる効果もあり、注目を集めています。

あなたに手がけていただきたいのは大手企業の社内報冊子のグラフィックデザイン。約2万人の社員が手に取る、影響の大きなツールを手がけていただきます。読者の反応が間近で見られるため、手ごたえも十分に感じられます。

専任でお任せしますし、クライアントとは直接やりとりをしますから、大きな裁量を持ってデザインをすることが可能。あなたが手がけた社内報がキッカケとなり、新しいサービスや事業が生まれる可能性も十分にありえます。

私と一緒に、影響力の大きなツールを手がけませんか？（代表取締役砂山）

募集要項

仕事内容	グラフィックデザイナー　★月給30万円以上大手企業の社内報冊子のデザインとそれに付随する編集業務をお任せします。記事内容をひと目でイメージさせるビジュアルの作成や、しっかり読み進めてもらえるレイアウトを検討するため、クリエイティブの上流から携わることができます。【担当する社内報について】社内報は、クライアントの社内コミュニケーションの促進を目的としたツールです。主に24ページ構成で年に11回発行され、企業のアイデンティティや、事業のロールモデルなどが掲載されています。毎号、3ヶ月ほどの制作期間を経て発行されます。【仕事の流れ】 ▼発行3ヶ月前：打ち合わせ（2回）外部コンサルティング会社やクライアントのコーナー担当者と誌面の内容を協議。各コーナーの内容やページ数、誌面展開のアイデアを出します。2回目の打ち合わせでは、クライアント先の広報部長にプレゼンし、内容をブラッシュアップします。 ▼発行2ヶ月前アートディレクターと協力しながら誌面を制作。クライアントやチーム内のメンバーから集まってくるテキストや写真などのレイアウトをはじめ、足りない素材の制作をすることも。必要に応じてイラストレーターやカメラマンなどへの指示出し、各種手続き、情報共有も行ないます。 ▼発行1ヶ月前：読み合わせ（2回）出来上がった誌面をクライアントに提出し、内容のチェックや改善点の洗い出しを行ないます。修正作業後、印刷会社へデータを渡して入稿完了です。 ※基本的に上記を1人で担当します。
応募資格	学歴不問ブランクOK ■グラフィックデザインの実務経験がある方 ┗ページものの制作物を手がけており、印刷入稿の流れを理解している方を想定しています。 ■InDesign、Photoshop、Illustratorの基本的な使い方が分かる方 ■Word、Excel、PowerPointの基本的な使い方が分かる方 ※学歴は不問です。
募集背景	2006年の設立以来、雑誌のタイアップ広告制作、企業の広報誌やPR誌の編集・制作をメインに手掛けてきた当社。現在でもその延長で、より読者をひきつける誌面作り、コンテンツ制作を行ない、多方面にフィールドを広げています。今後は、“「人と繋がりたい」というニーズを技術やデザインで解決する”新しい事業も展開すべく準備を進めています。そこで今回、既存事業をお任せできる仲間をお迎えすることにしました。ぜひあなたのチカラをお借りできればと思います。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間6ヶ月あり。
勤務地・交通	東京都目黒区上目黒3-1-14 メイツ中目黒205 ※転勤はありません。交通東急東横線「中目黒駅」より徒歩5分
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間1日8時間（コアタイム11：00～17：00）
給与	月給30万円以上 ※上記にはみなし残業手当5万円（25時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月間は、月給25万円以上となります。
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■時間外手当 ★社員を気遣った福利厚生を取り入れました★ ■目に優しいアイテム支給（ブルーベリー関連商品もしくはうなぎから選んでください） ■マッサージ無料券支給 ■近隣カフェで使えるコーヒー無料券支給 ■資格取得支援制度（色彩検定ほか）
入社後は…	入社後半年くらいまでは、代表の砂山が引き継ぎを行ないながらマンツーマンで仕事をお教えしていきます。クライアント先への訪問時にも同行します。最初は不明点も多いでしょうから、社内で振り返りを実施し、知識を身につけていきましょう。クライアントとのやりとりの仕方や、仕事の流れなどを覚えたら、徐々に仕事をお渡ししていきますので、独り立ちしていただければと思います。※1～2ヶ月で業務の引き継ぎをしようと考えています。半年後には代表のサポートなしで全ての業務を手がけられるようになってくださることを想定しています。

会社名	株式会社キューブ
設立	2006年3月22日
代表者	代表取締役　砂山幹博
資本金	1,000,000円
従業員数	0名 ※代表のみの会社です。
事業内容	紙・ＷＥＢ媒体に関するクリエイティブ業務
事業所	東京都目黒区上目黒3-1-14 メイツ中目黒205
企業ホームページ	http://www.cube-inc.co.jp/

会社名

株式会社キューブ

設立

2006年3月22日

代表者

代表取締役　砂山幹博

資本金

1,000,000円

従業員数

0名
※代表のみの会社です。

事業内容

紙・ＷＥＢ媒体に関するクリエイティブ業務