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注文住宅の施工管理 ※業務拡大につき、会社のコアメンバー募集!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/30 - 2016/08/03)

注文住宅の施工管理 ※業務拡大につき、会社のコアメンバー募集!
正社員学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
じっくり向き合って、月給40万円以上。
じっくり向き合える環境は、施工管理として仕事冥利に尽きますよね。これは、お客様の大切な住まいを丁寧に建てたいという創業から変わらぬ想いから。現在まさに多くの依頼をいただいており、お客様にお待ちいただいている状況。より多くのお客様と、理想の家を二人三脚で創っていきたいと考えています。

仕事量をコントロールしているため、無理な働き方をすることはありません。管理業務に支障がないようであれば、スケジュールの組み方は自由。その分、お客様としっかりと向き合っていただきたいと考えています。そんな大切なお仕事なので月給は40万円以上をご用意しています。

今回お迎えする方には新築案件に加え、空き時間に月数件だけ、当社が過去に施工した住宅の定期メンテナンスをお願いします。通常よりも幅広い業務をお任せしなければなりません。だからこそ、それでも応募いただける方は出来る限りの給与額でお迎えしたいと思っています。

募集要項

仕事内容
注文住宅の施工管理 ※業務拡大につき、会社のコアメンバー募集!
□■現場は、川崎・横浜・都内が中心です。
あなたにお任せするのは、注文住宅を建てる際の品質・工程・安全・原価・環境などの基本的な管理業務。施工図面が完成したあとの資材・職人の手配、工事の進捗管理、クオリティチェック、竣工後のアフターメンテナンスなどをトータルに手がけていただきます。あなたの経験を活かして、当社のやり方をブラッシュアップしてください。

□■設計や職人は、経験豊富なベテランです。
建てていただくのは、お手頃な価格で購入できる「狭小住宅」がメイン。当社では一級建築士資格を保有する大ベテランが図面を描くので、現場で「おさまらない」「成立しない」といったトラブルはありません。職人も経験豊富で丁寧な仕事をされる方ばかりです。現場ではスムーズに作業を進められるでしょう。

□■月数件、定期メンテナンスも手がけます。
過去に当社が施工した住宅を訪問して、不具合や劣化状況についてチェック。定期メンテナンスの時期は、竣工から6ヶ月後・2年後・5年後・10年後です。社内にリストがあるので、空き時間を見つけて、該当するお宅を訪問してください。状況に応じて、修繕・リフォーム工事を取りまとめていただくこともあります。

※案件の工期は4ヶ月以上です。
※直行直帰OK。管理業務に支障をきたさない範囲で、自由にスケジュールを組んでいただいて構いません。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■学歴不問/普通免許(AT限定可)が必須
■戸建住宅の施工管理業務を自己完結できる方(建築施工管理技士の資格は不問)
⇒木造であれば、注文住宅・建売住宅など手がけていたスタイルは不問です。
 引き渡し後のアフターフォローに関しては、経験がなくても問題ありません。

※転職回数は気にしません。いろんな環境で経験を積み重ねてきた方だと評価させていただきます。
※ブランクも気にしません。施工管理の仕事からしばらく離れていた方も、是非ご応募ください。
募集背景 ▼戸建住宅の施工管理経験者を即戦力としてお迎えします。
1998年の設立以来、川崎・横浜エリアを中心としたお客様に、主に「注文住宅」を提供してきた当社。アフターまで施工管理が担当をする丁寧さなどが、お客様からも評価されています。今後もさらなるお問い合わせが見込まれる中で、施工管理の活躍が不可欠です。そこで、今回増員することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/神奈川県川崎市中原区小杉町3丁目8番地6 サンケンビル4F(転勤はありません)
⇒現場は「川崎・横浜エリア」がメイン。一部「東京都内」の現場も担当します。

※直行直帰OK。現場の状況に合わせて、自由にスケジュールを組んで構いません。
交通
各線「武蔵小杉駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:30(実働8時間)
給与 月給40万円以上+賞与(年2回)+決算賞与
※上記金額は一律支給のみなし残業手当を含みます。

※経験・能力・前職給与を考慮し、相談した上で決定いたします。
年収例
年収600万円/40歳・男性(経験15年目)
年収650万円/45歳・男性(経験20年目)
休日休暇 ■週休2日制(毎週日曜日+月3日シフト制)
■GW(5日)、夏季休暇(8日)、年末年始休暇(8日)、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(夏季・冬季)
■決算賞与
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■現場手当
■資格手当(一級建築士:月5万円、二級建築士:月3万円、一級建築施工管理技士:月1万円、二級建築施工管理技士:月5000円)※資格手当の支給上限額は月5万円です。
■社員旅行
■出産祝い金
当社の思い ▼お客様と“二人三脚”で家づくりを。

たとえどんなに狭い土地であっても、最大限お客様の様々なご要望に合わせた住まいをつくります。お客様にとっては世界にたった一つのお家。その大切な財産を二人三脚でお客様とともにつくっていくことを大切にしています。建物の進行状況に合わせて配線位置を確認したりと、業者さんを含め、進捗状況を月に1回共有し一緒につくっていく楽しみを共感しながら進行していきます。

会社概要サンケンハウジング株式会社

会社名 サンケンハウジング株式会社
設立 1998年
代表者 代表取締役 井出 和重
資本金 900万円
従業員数 5名
※社長・取締役を含め「7名」の会社です。
売上高 2億6400万円(2015年1月期実績)
事業内容 ■新築分譲住宅の販売
■注文住宅の建築請負・建築物のデザイン・設計・管理
事業所 本社/神奈川県川崎市中原区小杉町3丁目8番地6 サンケンビル4F
企業ホームページ http://www.sankenhousing.com/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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