- 【事業内容】
- ■Human Solution事業 ■BPO事業 ■人材教育・研修事業 ■インターネットを活用したサービス事業 ■ネットワークインフラ事業 ■屋内農園型障がい者雇用支援事業 ＜許認可番号＞ 一般労働派遣許可番号／派27-301966 有料職業紹介許可番号／27-ユ-301633 一般建設業許可(般-30)／第150311号
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | コーディネーター（土日祝はお休み！年間休日は120日です。） 法人企業様に対する、人材サービスのご提案をお任せします。企業様が抱える人材採用に関するお悩みや、必要とされている人材のスキルなどを詳しくヒアリングし、オプトが展開する人材サービスを活用した課題解決が主な仕事です。◆当社の営業の強み 企業からご依頼を受けてから人材を採用するのではなく、“登録スタッフに合った仕事”に対して積極的に提案を行なうため決定率が高いことです。スピーディな対応が可能なことで企業様からも重宝され、他部署からの引き合いやご紹介をいただくこともあります。登録スタッフの中に該当するスキルを有する人材がいなければ、必要に応じて採用業務もお任せします。 ◆登録スタッフとの関係性構築 企業様との関係性はもちろん、登録スタッフとの関係性構築も重要視しています。そうすることで詳細な希望やスキルを把握することができ、ミスマッチのない職場紹介を実現。就業後も丁寧にフォローすることで問題を早期に解決でき、定着率は90％以上と高い数字を誇っています。この実績は、お客様への提案時に大きな強みとなるでしょう。 ★『紹介した派遣先での長期的な活躍を促す』ことこそが、企業様・登録スタッフそして当社にとって最良であるからこそ、時間をかけた関係性構築やフォローに力を入れています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■業界 未経験者、第二新卒者、職種転換 歓迎します！ ■何らかの営業経験 ■学歴・転職回数は一切不問。ブランク等も問いません。 ⇒「人と話すことが好き」「誰かに頼られると嬉しい」という方にお任せしたい仕事です。 ※履歴書では分からない“人柄”“人物面”が採用のポイントとなるため、できるだけ多くの方と直接お会いしたいと考えています。 |
| 募集背景 | ◆更なる業績拡大を目的とした、営業組織の強化募集です。 人材サービスを主軸とした、企業にとって最適な人材活用コンサルティングを提案している当社。設立2年で6.5億円の売上を記録し、来期は13億円の売上目標を掲げるなど、景気の上向きを追い風に成長を遂げています。 『適正な労働環境で高い生産性をあげる』これは、当社の仕事のスタンスです。現状のままでは1人あたりのキャパシティを超えてしまうため、2～4名のコーディネーターを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の月給は、20万円以上となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル 5階
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ 交通
地下鉄各線「本町駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 給与 |
月給 24万円以上＋賞与（年2回） ※上記月給額は未経験入社の最低保証額となります。 ※月30時間分のみなし残業手当（3万円）を含む金額です（超過分は別途、支給）。 年収例
400万円（26歳／未経験入社1年目）
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| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 【 年間休日 120日！ 】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（9月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（当社規定による） ◆残業手当（月30時間分のみなし残業を超過した分を支給） ◆無料定期健康診断 ◆無料パソコン研修、ビジネスマナー研修 ◆役職手当 |
| 配属部署と教育制度 | 現在コーディネーターとして在籍しているのは、総勢7名。平均年齢は26歳と若い組織で、全員が未経験から中途入社しました。業界経験が豊富なマネージャーから指導を受け、今では戦力として活躍してくれています。メリハリを付けて働ける環境が社員からも好評です。 仕事帰りに飲みに行ったり、球場に野球を見に行ったり。仕事にも遊びにも全力で取り組めるメンバー揃いです。まだまだ少数制なのでカッチリとした「教育制度」はありませんが、先輩社員が指導・サポートするのでご安心ください。 |
| 会社名 | opzt株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 赤松 文則 |
| 資本金 | 7500万円 ※資本準備金含む |
| 従業員数 | 360名 ※契約社員・パート含む（2021年8月現在） |
| 売上高 | 200億円（グループ連結：2020年2月期実績） |
| 事業内容 | ■Human Solution事業 ■BPO事業 ■人材教育・研修事業 ■インターネットを活用したサービス事業 ■ネットワークインフラ事業 ■屋内農園型障がい者雇用支援事業 ＜許認可番号＞ 一般労働派遣許可番号／派27-301966 有料職業紹介許可番号／27-ユ-301633 一般建設業許可(般-30)／第150311号 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5階 東京支店／東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階 四国支店／愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル1F 屋内農園型障がい者雇用支援事業所／兵庫県神戸市垂水区日向2-4-19 NTT垂水ビル別館2F |
| 関連会社 | ディ・ポップスグループ └株式会社ディ・ポップス └株式会社グッド・クルー └アドバンサー株式会社 └株式会社STAR CAREER └株式会社graphD └株式会社フェイスフル |
| 企業ホームページ | http://opzt.net |
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