- 【事業内容】
- ■身近なショッピングをハッピーにするサービス『NEARLY（ニアリ）』の企画運営 ■携帯電話を利用した店舗活性化サービス『タッチャン』の企画運営 【認定届出等】 ・電気通信事業者 【加盟団体】 一般社団法人 日本ショッピングセンター協会（JCSC） 一般社団法人 ジャパンショッピングツーリズム協会（JSTO）
勤務地
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 提案営業＜1万店舗が導入するスマホアプリ「NEARLY（ニアリ）」＞ 買い物をするお客様にワクワクしていただくための自社アプリ「NEARLY」を、商業施設の店舗に広めてください。入社後、業務に慣れるまでは社長や先輩に同行。商談の流れを覚えていただきます。【1日の流れ】 オフィスで営業打ち合わせを行なった後、個人でアポの調整などのスケジューリング。1日の訪問件数は2～3件が平均です。フォロー提案による訪問と新しく導入を検討されているお客様との商談がメイン。商談相手は社長や役員などの決裁者です。初回の訪問時に困っていることや課題をヒアリングし、2回目でパッケージをご提案。豊富なデータを盛り込んだ商談資料がすでに用意されているので、商談にあわせてお客様へ情報を提示します。その場で即決というときもあれば、中には2～3週間かかることもあります。 【飛び込み営業はありません】 これまで紹介などの引き合いを中心に取引先を増やしてきた当社。今後も、紹介やお問い合わせいただいた企業様、セミナー・展示会に来場されたお客様を中心にご提案するため、飛び込み営業や新規電話による営業は一切ありません。 【キャリアアップのチャンスあり】 現在は、三越伊勢丹や高島屋、JRグループ、東急グループなど大手商業施設に導入済みです。今後は、さらにたくさんの商業施設やナショナルブランドへ「NEARLY」を広げていきたいと考えています。そのためには、当社もさらに営業力を強化することが必要。あなたには、その主要メンバーとしてこれまでの営業経験を存分に発揮していただき、マネージャーなどへの早期キャリアアップを目指してほしいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴不問・業種未経験歓迎！】 ◎何らかの営業経験がある方（年数・商材は問いません。） 「スキルを成長企業で存分に発揮したい方」「若いうちに新しい分野に挑戦してみたい方」など意欲を重視して選考します。 |
| 募集背景 | テクノロジーの発展により、今やECサイトでの購買は当たり前となったものの、リアル店舗には大きな革新が見られません。買い物をもっと便利で楽しくできれば、店舗にもコンシューマーにももっと笑顔が広げるはず。そのミッションを形にしたのが、O2Oプラットフォーム型アプリ「NEARLY」です。新しい発想とベネフィットで、誕生以来わずか2年で導入店舗が1万件を突破。今も日本各地の大型商業施設に次々と導入され、2018年には上場を予定しています。この拡大期を迎えた今、当社のミッションを理解・実現してくれる6名の営業担当を募集することとしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル5F ※転勤はありません。 交通
東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩1分
東京メトロ 南北線 「六本木1丁目」駅 2番出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制 300万円～500万円（毎月1／12を支給） ※別途「成果報酬」「決算賞与（会社業績による）」「ストックオプション（個人業績による）」あり。 ※経験・能力に応じて決定いたします。月々の金額には月50時間分のみなし残業手当を含みます。それを超える残業代は、追加支給いたします。 ※マネージャー昇格後は年俸500万円～700万円を想定しています。 年収例
400万円／24歳・1年目（営業経験者）
|
| 休日休暇 | ≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日間） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年1回（業績により支給） ■交通費支給（上限月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社員旅行 ■海外研修 ■ストックオプション ■インセンティブ制度あり |
| 自社アプリ「NEARLY」とは | 本格導入は2014年4月。 身近なショッピングをハッピーにするサービスです。商業施設が伝えたい買い物情報などを、「近くにいる人」かつ「その情報に興味を持ってくれそうな人」に配信。 アウトストア、インストアそれぞれに人々の興味・関心を刺激し、来店を単なるショールーミングに終わらせず、 購買に結びつけます。 店舗側の配信専用アプリも提供しており、スマホやタブレットからたったの2ステップで情報発信できるなど運用の負担もないため好評です。 |
| 同じ目標を抱く仲間たち | 当社は現在、社員20名。うち4名が営業として新規の市場開拓にあたっています。追加で商材を販売する別グループを含めても全員20代という、フレッシュな顔ぶれです。みんな「どんどん仕事をさせてもらえる」「こんな大きな案件、私でいいんですか？」と口を揃えるように、当社では2～3週間という新人にも営業を任せますし、みんなもそれに応えて驚くほどの成長を見せてくれています。 |
| 会社名 | 株式会社ipoca |
|---|---|
| 設立 | 2007年8月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 一之瀬 卓 |
| 資本金 | 3億9365万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 40名（2016年12月現在） |
| 事業内容 | ■身近なショッピングをハッピーにするサービス『NEARLY（ニアリ）』の企画運営 ■携帯電話を利用した店舗活性化サービス『タッチャン』の企画運営 【認定届出等】 ・電気通信事業者 【加盟団体】 一般社団法人 日本ショッピングセンター協会（JCSC） 一般社団法人 ジャパンショッピングツーリズム協会（JSTO） |
| 事業所 | 東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル5F |
| 企業ホームページ | http://www.ipoca.jp/ |
株式会社ipocaの提案営業＜1万店舗が導入するスマホアプリ「NEARLY（ニアリ）」＞（768028）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。