- 【事業内容】
- ・特別養護老人ホーム ・ケアハウス ・短期入所生活介護 ・一般型通所介護 ・認知症対応型通所介護 ・高齢者福祉センター ・地域ケアプラザ ・訪問介護 ・居宅介護支援事業 ・地域包括支援センター ・認知症対応型共同生活介護 ・小規模多機能型居宅介護
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| 仕事内容 | 介護スタッフ ◎入社祝い金10万円！（7月1日～10月31日入社） 特別養護老人ホーム「等々力の家」にて、介護スタッフとしてご活躍いただきます。食事や入浴、排泄などのサポートのほか、入居者様が楽しく過ごせるようコミュニケーションを大切にしてください。未経験で入社したメンバーも7割以上が資格を取得し活躍中。ぜひ【教育制度】の項目をご覧ください。【 1日の流れ（例）】 ▼朝～午前中 入居者様を起床させ、洗顔などのケア。その後、朝食の支度をします。個々人で料理の内容も違うので間違えないよう配膳し、必要に応じて食事の補助も。入浴は週2回、午前・午後にお手伝いします。 ▼お昼～夕方 昼食後は、レクリエーションやおやつ等、楽しく過ごす時間。アニマルセラピーやフラワーマネジメントなど、レクリエーション企画も面白いんです。入居者様の笑顔を見ると、こちらも嬉しくなりますよ！ ▼夜間（準夜勤） ある程度の経験を積んだ後は、夜の時間帯もお任せ。安否確認や寝返りのお手伝いをします。入居者様が就寝してからシフトが始まるよう工夫をしており、時間・体力共に負担を軽減しています。 【 ポイント 】 ◎スタッフにも入居者様にも優しく 入居者様36名を、1日9人体制で介護。全シフトに複数名のスタッフが配置され、丁寧なケアと負担の軽減を実現しています。また、入浴介助に便利なスライディングボードなど、有用な器具を取り入れています。 ◎人との触れ合いから、力をもらえる仕事です 担当する入居者様は配属チームによって決まるので、顔見知りの様な信頼関係を築くことができます。はじめは、問いかけに反応してくれなかった入居者様が、徐々に話しかけてくれるようになると気持ちが通じたと実感できます。また、入居者様の情報を皆で書き貯める「100色ノート」などの取り組みもしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
正社員：介護スタッフの実務経験をお持ちの方 └ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 契約社員：学歴不問 ＜職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験 歓迎＞ └転職回数や離職期間、ブランクなども一切不問です！ |
| 募集背景 | ＜高齢者の方々が安心して過ごせる施設を増やすために、介護スタッフを増員募集します。＞ 東京を中心に、ケアハウスや通所介護施設、高齢者福祉センターや地域包括支援センターなどの運営を複数手がけている奉優会。その中で『等々力の家』は、在宅では介護が困難な方々が入所する特別養護老人ホームとして機能しています。これまでに数多くの方々に寄り添い、手厚いケアでサポートを実施。今後もよりサービスの質を向上させ、多くの高齢者の方々に安心して過ごせる場所を提供していきたいと考えています。そこで今回、介護スタッフとして働いてくださる方を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間：3ヶ月 ※給与・待遇に変更なし。）契約社員（試用期間：2ヶ月 時給1020円） |
| 勤務地・交通 |
『特別養護老人ホーム 等々力の家』／東京都世田谷区等々力8-26-16
交通
東京急行電鉄大井町線「等々力駅」より徒歩16分～20分
※「二子玉川」「自由が丘」「駒澤大学」バスルート多数あり、お問い合わせください。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ▼下記いずれかのシフト ・7:00～16:00 ・8:00～17:00 ・13:00～22:00 ・22:00～翌8:00 ◎残業はほぼありません ◎「22:00～翌8:00」の準夜勤は、経験・スキルが伴ってからお任せします。 └目安としては未経験の方で、入社4ヶ月ほどを想定しています。 |
| 給与 |
正社員：月給21万5000円～25万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記金額にはみなし残業手当（10時間分・1万5000円）及び、資格：介護福祉士2万円、 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)5000円を含んでいます。 契約社員／時給1050円～1250円 ※夜勤（22:00～翌7:30）は深夜手当がつきます。 ※その他、勤務時間・資格によって時給が上がります。 年収例
年収325万円／26歳・1年目（一般職）
年収390万円／29歳・3年目（主任職） 年収420万円／34歳・5年目（課長職） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■シフト制（月10日） ■夏季休暇（2日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2～3ヶ月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：2万円／子1人：4000円） ■役職手当 ■退職金 ■制服貸与 ■報奨金 ■資格取得支援 ■各種クラブ活動アリ ■入社祝い金（7月1日～10月31日入社）※会社規定あり |
| 配属部署 | 等々力の家には介護職が30名ほど在籍しています。正社員の年代は20歳～30歳、くわえて主婦層の皆さんが契約社員として活躍中です。新卒採用も積極的に行なっている当社には若年層も多いのが特徴。最近はインドネシアからの研修生（EPA）も積極的に受け入れています。 業界の中でも長期的に活躍するメンバーが多く、等々力の家の課長は10年目、無資格・未経験で入職し、経験を経て介護福祉士を取得。現在は管理職として活躍しています。副施設長は12年目。入社3年目で事業所の責任者となり、経験を積んだ後に現在の役職に異動してきました。その他にもケアマネージャーなど、多様な選択肢があります。だからこそ定着率も高いのです。 |
| 教育制度 | ▼入社後の研修 事業部共通の「初任者マニュアル」をつかって当社施設や介護業界の基礎知識などについてのオリエンテーションを受けていただきます。また、PT（理学療法士から）移乗の研修、看護からは感染症について、ケアマネジャーからは介護保険についてなど、各専門職から一通りの分野について講習を受けます。 ▼1人立ちまでの期間 最初の1ヶ月程度で、基本的な業務の流れを覚えていただき、まずは日勤帯の業務からお任せしていきます。もちろん、常に先輩が近くにいますのでご安心ください。1人立ち後も月1回の研修や、資格取得試験の前には試験内容に近い実務を現場で経験させるなど、成長を後押しする仕組みがたくさんあります。 |
| 会社名 | 社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホーム等々力の家 |
|---|---|
| 設立 | 1999年11月 |
| 代表者 | 理事長 香取 眞惠子 |
| 従業員数 | 1576名（2016年6月現在） |
| 売上高 | 67億0990万円（2016年3月期実績） 56億0416万円（2015年3月期実績） 48億5664万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ・特別養護老人ホーム ・ケアハウス ・短期入所生活介護 ・一般型通所介護 ・認知症対応型通所介護 ・高齢者福祉センター ・地域ケアプラザ ・訪問介護 ・居宅介護支援事業 ・地域包括支援センター ・認知症対応型共同生活介護 ・小規模多機能型居宅介護 |
| 事業所 | 【奉優会 特別養護老人ホーム等々力の家】 東京都世田谷区等々力8-26-16 【奉優会 事業所一覧】 ＜東京都＞千代田区・中央区・港区・新宿区・江東区・目黒区・世田谷区・渋谷区・中野区・杉並区・板橋区・練馬区・足立区・町田市 ＜神奈川＞横浜市・川崎市 |
| 企業ホームページ | http://todoroki.foryou.or.jp/ |
社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホーム等々力の家の介護スタッフ ◎入社祝い金10万円！（7月1日～10月31日入社）（768002）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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