コンサルティング営業【「ベストベンチャー100」5年連続受賞の成長企業】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/27 - 2016/08/07)
コンサルティング営業【「ベストベンチャー100」5年連続受賞の成長企業】
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
新たなビジネスモデルで市場をリードする、先駆者たちの一員に。
「新しくお店を出したいが、テーブルや設備を買う予算がない。一体どうすれば?」
「飲食店の撤退をしたいが、キッチンや内装の撤去費用が高い。一体どうすれば?」
そんな "新規開業者"と"閉店予定の店舗" とを繋ぎ、両者にメリットを提供するのが「居抜きビジネス」。閉店する店の設備や内装をそのまま新店に引き継ぐ事で、コストもマンパワーも大幅に抑える仕組みです。数年前までありそうで無かったこのビジネスに目をつけ、業界のパイオニアとして成長を遂げているのが当社です。
現在、年間500件以上の取引を実現。店舗専門の不動産会社として、破竹の勢いでトップクラスのシェアを獲得し、5年連続「ベストベンチャー100」に選ばれています。
店を構え、一世一代の大勝負を始めようとする開業者様。人生の再出発を目指す退去者様。その新たな一歩を全力で応援する、やり甲斐ある仕事です。1日100件以上の反響がある当社は、成功体験を積むには絶好のフィールド。空き店舗に新たな光が灯る…その度ごとに、自らの成長も実感できる事でしょう。
募集要項
仕事内容 |
コンサルティング営業【「ベストベンチャー100」5年連続受賞の成長企業】 【空き店舗に新たな明かりを灯す仕事です】 「最近街がにぎやか」と感じたら、それは当社の仕事の成果かもしれません。空き店舗を仕入れる、または物件オーナー様からお借りした物件を転貸するサブリースをした上で、飲食店・美容室など店舗ビジネスを展開したい方にご提案。物件選定・現地案内・契約・出店サポートまでワンストップで行なっております。
★月平均アクセス65万PV、会員数4万3千人を誇るサイトを基盤に、1日平均100件以上の問合せがある、大注目のビジネス。チームで仕事を進めるため、未経験者でも安心してスタートできます。
【新店の展開をお考えの方向け:開業支援コンサルティング営業】 ▼「店舗を出店したい」とお考えの方から、「居抜き市場」サイトを通じてお問い合わせをいただきます。 ▼業態、坪数、場所、予算をヒアリングし、仕入れた物件やサブリース物件の中から、最適な物件を提案。 ▼開業者様の出店意思が決まれば、出店までの契約調整・交渉を行ないます。 ▼契約締結。各種申請や手続きのサポート、ノウハウ提供など、幅広い側面から開業を支援します。 ※物件の内見から契約まではおよそ1ヶ月程度です。
【店舗の撤退を考えている方向け:空き物件の仕入営業】 ▼「店舗の売却・撤退を考えている」という事業主様や、不動産オーナー様から、サイトや電話を通じてお問い合わせを頂きます。 ※取引先を通じて紹介を受ける場合もあります。 ▼アポイントメントをお取りし、内装、立地、商圏を調査した上で、買取価格を査定。 ▼買取交渉が成立したら、当社が運営するWebサイト「居抜き市場」に掲載。
★入社後、まずは開業支援コンサルティング営業からスタート。店舗ビジネスにおけるノウハウなどをじっくり習得した上で、空き物件の仕入営業にも携わっていただきます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験、第二新卒歓迎します】 ※経験業界も、経験職種も問いません。「拡大を遂げるマーケットで、自身も成長していきたい」という意欲をお持ちの方、大歓迎です。 ※大卒以上
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募集背景 |
★創業以来、急成長を継続!更なる躍進を実現するため、コアメンバーを5名以上採用します。
飲食店や美容室等の店舗が閉店したあと、テーブルやキッチンなどの設備や内装が付帯した状態で、売買や賃貸を行なうのが「居抜きビジネス」。レスタンダード株式会社はそのパイオニアとして、創業からこれまで業界をリードし続けてきました。連日お問い合わせの電話が鳴りやまない状態で、今後もこのニーズは高まり続ける見込み。事業規模の拡大と、コンサルティングのきめ細やかさ・スピード感を両立させることで、この業界で圧倒的な地位を築き上げていきます。そのため、当社のコア人材として、5名以上の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月間です。その間の給与や待遇などに変更はありません。 ※試用期間終了後に、給与アップの機会があります。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル 5階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給23万円~40万円 + インセンティブ ※経験・スキル・年齢を考慮して決定いたします。 ※上記金額は月45時間分の固定残業代(最低金額5万円分※個人の給与金額に応じて変動)を含んでいます。 ※中には、1ヶ月10万円以上のインセンティブ付与実績もあります。
年収例
30歳/入社半年/年収400万円 35歳/入社1年/年収600万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(水・日もしくは土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(2月) ■賞与年1回(2月) ■インセンティブ ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当(宅地建物取引主任者) ■役職手当 |
配属部署 |
営業本部への配属となります。現在、当部署にはチームが2つあり、それぞれ6~7名の営業が在籍。部長を筆頭に、チームリーダー、サブリーダーという組織構成になっており、サブリーダーがあなたの教育を担当します。メンバーの前職は、ワインの営業や大型家具店の販売スタッフなど、人と接する仕事をしていた人が多数。それぞれの経験や個性を活かし、チームワークで業務に向き合っています。
年齢が近いこともあり、コミュニケーションは活発です。ベンチャー企業にありがちな「自分の売上だけ取ればいい」なんていう営業はいません。個人プレーではなく、協力し合ってともに会社を大きくしようと考えているメンバーばかりです。 |
教育制度 |
入社後はチームに配属となり、先輩の顧客先に同行しながら業界知識や営業ノウハウを学んで頂きます。さらに導入研修終了後も、成長の機会は豊富!例えば週1回開催される勉強会では、不動産や金融、経営、法務など、幅広い知識を習得。ロールプレイング研修では、提案やコンサルティングのスキルを学ぶなど、多様な視点からあなたのスキルアップを支援します。先輩との距離は近くフラットな組織なので、相談や質問もしやすい環境です。
そして、基本的に頑張り次第で、自らのキャリアや給与をアップさせることも可能。社歴や年齢に関係なく、成果は正当に評価し、昇給・昇格へと繋げていく風土です。 |
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