店長候補(働きがいのある企業ランキング、2年連続ベストカンパニーに選出!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/27 - 2016/07/31)
店長候補(働きがいのある企業ランキング、2年連続ベストカンパニーに選出!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
「次世代を担う21世紀型の企業」そんな会社を目指しています。
21世紀型の企業とは、自ら価値を創造できる企業。需要があるから、供給をするのではなく、発信したことがお客様の価値となる。当社はそんな会社を目指しています。
ですが、21世紀型の企業なるためには、働く人材の力が必要不可欠。当社では、人材の力を最大限に発揮できるよう、個人の働く意志を尊重しています。例えば、「お客様から1番愛されるお店を作る」「女性のお客様が心から楽しめるお店を作る」理想の店舗を創りたいと思っている人材が当社では働いています。
理想のお店創りには、どんな接客がいい?どんな雰囲気の空間が良い?理想をカタチにするのは、あなた。理想に向かって働くことで、「働きがい」を創り出してください。とはいえ、無理な働き方を推奨してはいません。あなたの理想をカタチにできる環境を用意するのは会社の役目。飲食業界では珍しいくらい、福利厚生を充実させています。
売上高の成長率は全国に展開する飲食店の中でもトップクラス!「次世代を担う21世紀型の企業」を一緒に創っていきましょう!
募集要項
仕事内容 |
店長候補(働きがいのある企業ランキング、2年連続ベストカンパニーに選出!) 【友達感覚でお客さんに接する居酒屋です】 当社は、お客さんも店員も友達みたいになれる『居酒屋いくなら俺んち来い&俺んち来る』、串焼き・魚介・燻製などの『とりとん』、女性がリラックスできる空間の洋風居酒屋『ペコリ』などの居酒屋を展開。あなたには、“お客さんとスタッフが仲良くなること”を大事にしている居酒屋での接客・調理をお任せします。入社3ヶ月~2年を目処に店長に昇格。茶髪・ピアス・ネイルもOKという自由な職場です。
【具体的な仕事は…?】 まずは、接客・調理をお任せします。当社の接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。客席で話し込むのは当たり前。数分ぐらいお客さんとお酒を飲んだり、料理をつまませてもらったり、というのも日常的です。毎日決まった時間にお客さんと店員が皆で乾杯の大合唱をする業態もあるなど、店内はいつも和やか。リピーターが7~8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。
調理も難しく考えなくてもいいです。大事なのは、一生懸命つくること。最初は多少上手に調理できなくても、お客さんはそれさえも楽しんでくれます。少しずつ上達してください。
【店長に昇格すると…?】 接客・調理に加えて、スタッフの教育やシフト作成、店舗の売上管理もお任せします。教育と言っても、当社は個性を尊重する方針。身なりやマナーを気にするよりも、スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。親しみやすい先輩のように接してあげてください。
また、店内の飾りつけなども店長とスタッフの自由。中には、フィギュアだらけの店があったり、壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。お客さんが楽しんでくれるような店舗にしてください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎> ☆経験は一切不問! ☆フリーターの方、歓迎!就業のブランク期間も問いません。 ☆自由な職場で働きたい方にピッタリ。髪型・ピアス・ネイルなど、制服以外の身だしなみは自由です。 ☆お客様に慕われるような接客がしたい方、歓迎します。
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募集背景 |
10業態の居酒屋を展開している当社。居酒屋とは「関わる全ての人が楽しめる場所」という考えのもと、“敷居の低いおもてなし”“心通うおもてなし”を大事にしてきました。お客さんとの距離の近い接客でファンを獲得し、リピート率は7~8割。2003年の設立から右肩上がりに成長を続け、2015年3月期実績の売上高は50億円を記録しました。2016年3月期実績では70億円を突破しました。今後は出店をさらに加速させて事業拡大を進めていく計画。そこで今回、店長候補を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最大3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉にある各店舗 ※勤務地の希望を考慮します。
【勤務地の詳細】 <東京> 池袋、下北沢、渋谷、新宿、吉祥寺、町田、高田馬場、立川、多摩センター、国分寺、 上野、錦糸町、調布、代々木、蒲田、八王子 <神奈川> 横浜、藤沢、鶴見、本厚木、溝口 <千葉> 千葉、津田沼、柏 <埼玉> 大宮、所沢、蕨
【入社時の引越し支援制度アリ】 入社の際に、関東以外の地域から引越しが必要な場合に、最大35万円を支給。新しい住まいの仲介手数料・敷金・礼金も会社が負担します。詳細は面接時にご質問ください。
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間/15:00~翌6:00/但し22:00~5:00は18歳以上) ※基本的に、社員の希望の時間帯でシフトを組みます。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与 みなし残業手当(40時間分/5万5400円分以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。
★実力を評価するため、役職がついていなくても給与がアップする仕組みを取り入れています。 ※店長になると月給32万円~44万円+賞与となります。店長昇格後も等級によって給与がアップします。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
年収例
入社3年目・29歳(店長)/年収500万円 入社7年目・35歳(ブランドディレクター)/年収750万円
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休日休暇 |
月8日(シフト制) ※連休の取得も可能! 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 店舗休暇制度 リフレッシュ休暇制度(1週間~1ヶ月) ※希望を考慮のうえ、長期休暇を取得できます。 長期休暇制度(最大2ヶ月)※語学留学などの実績あり バースデー休暇 アニバーサリー休暇
※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
昇給随時 賞与年1回(4月) ※2014年度実績/平均60万円~70万円(店長の平均は90万円~130万円) 社会保険完備 交通費支給(月2万円まで) こども手当(第一子/月1万円、第二子/月5000円 ※第二子まで) 出産祝金(第二子/10万円、第三子/20万円) 残業手当 独立支援制度 社内積立金制度 健康診断 制服貸与 社内部活動 ファイブフェス(社内イベント) 社宅あり 外部研修(年5回ほど) 誕生日祝い 結婚祝い 農業体験 繁盛店手当 結婚休暇 社員旅行 まかない キャリアアップ制度※役職が同じでも基本給がアップする仕組み
【ライフステージに合わせた働き方を選択できるSA制度(当社規定あり)】 結婚・育児などを迎えて、家庭を優先させたい社員を応援するための、通常の6割の時間で働ける時短勤務制度です。専用の給与システムも整備し、月給32万円の社員も。仕事も家庭も大事にできると社員に好評の制度です。 |
配属部署 |
▼この1年の定着率が90%以上! 各店舗には、4名ほどの社員と20名ほどのアルバイトスタッフが在籍。男性5割・女性5割ほどの構成で、平均年齢は社員が28歳・全体で20代前半です。社員の前職は様々で、元お笑い芸人、DJ、書道家、キックボクサー、フリーターなどバラエティーに富んでいます。新卒・中途・アルバイトの垣根はなく、営業中も休憩中も隙さえあれば談笑。自由な社風のもと、お客さんに「また来たい」と思ってもらえるように店舗づくりを全員で行なっています。ノビノビと働ける環境があるから、この1年の定着率が90%以上。皆で飲食の仕事を楽しんでいます。 |
教育制度 |
▼月20時間分の就業時間は、研修の時間です。 当社では、全社員が月20時間分の研修の時間を確保しています。この時間は、もちろん就業時間内。150講座の中から興味のある外部セミナーを選び、参加できます。店舗運営、接客、独立に向けた準備など、講座の内容は様々。そのときの興味・関心に合わせてスキルアップができます。もちろん、各店舗では店長や先輩スタッフが仕事を伝授。入社からずっと成長できる環境があります。 |
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