- 【事業内容】
- メンズ・レディスウェアおよび服飾雑貨の企画、製造、卸・小売業
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 販売スタッフ（店長候補）★産休、育休の実績多数！ 「Rouge vif」「qualite」など、レディスを中心にメンズ、シューズ、バッグなども扱うショップにてご活躍ください。店頭での接客販売はもちろん、ディスプレイといった店舗づくりやSNSの発信もお任せします。【接客をする上で大切にしていること】 お客様のお時間に余裕があるようであれば、じっくりヒアリングすることを大切にしています。単に売れている商品をご紹介するのではなく、お客様の好みや希望、さらにはライフスタイルなどをお聞きして、「お子さんがいらっしゃるなら、こちらが動きやすいのでオススメです」などと提案。また常連のお客様には、定期的にお手紙を送付。必ずそのお客様だけのメッセージを添えます。 【現場第一主義の考え方】 「お客様に一番近い販売スタッフが第一」と考えているアバハウスインターナショナルは、スタッフの声をどんどん取り入れます。商品企画やバイイング、VMD、販促、プレスなどの会議に店長をはじめとした現場のスタッフが参加することも少なくありません。「ウチのお店は、OLさんが多いので、こういったテイストのほうが…」など、現場ならではのアイデアを期待しています。 【キャリアパス】 販売スタッフとして経験を積んだ後は、サブ店長・店長を目指していただきます。「自己申告制度」や「社内公募制度」を活用して、ブランドマネージャー、商品企画、プレスといった異動も可能です。 【店舗について】 店舗規模にもよりますが、スタッフの人数は4～5名。お客様は20代～40代が中心です。シューズやバッグ、アクセサリーなど扱うアイテムも幅広く、デザインのテイストもさまざま。あらゆる顧客層をターゲットにした多彩なブランドを用意しているため、年齢を重ねても自然体でムリなくご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種/業種未経験者・第二新卒者・社会人未経験者・フリーターの方、歓迎！≫ ■これまでの職歴は一切問いません。「ファッションが好き」という方、ぜひご応募ください。 ※学歴不問 ※ブランクOK！転職回数不問！ ※アルバイトなどで接客や販売の経験がある方は、尚歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 設立以来、積極的な出店と新ブランドの立ち上げを続けてきた当社。現在は、全国に213店舗を展開しています。今年は雑貨を中心とした新業態を新宿駅直結のエリアにオープンすることが決定。今後も事業拡大を続けます。今まで以上にお客様に寄り添い、より高いレベルの接客を提供すべく、当社の将来を担ってくださる人材を9名採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間3ヶ月 ※その間の給与や待遇、雇用形態に変わりはありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都内、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、京都、石川、広島にある各直営店舗
※エリアでの採用となりますので、エリア内での店舗異動や担当ブランドの変更はありますが、転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地はご希望のエリア・ブランドを考慮し、決定いたします。 【関東エリア】 渋谷、新宿、池袋、代官山、有楽町、銀座、丸の内、六本木、恵比寿、押上、北千住、立川、吉祥寺、二子玉川、大宮、川崎、横浜、辻堂 【関西エリア】 梅田、なんば、心斎橋、堀江、天王寺、神戸、三宮、西宮、京都、四条河原町 【北陸エリア】 金沢リント 【広島エリア】 広島パルコ、パセーラ、広島アッセ 交通
店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 9：30～22：30（シフト制、実働8時間+休憩90分） ※店舗により多少異なります。 |
| 給与 |
関東エリア月20万円以上（30時間分／3万4700円のみなし残業手当を含む） 関西エリア月19万円以上（30時間分／3万3000円のみなし残業手当を含む） 広島・石川エリア月18万円以上（30時間分／3万1200円のみなし残業手当を含む） ※上記はあくまで最低給与額です。経験や能力に応じて加給優遇いたします。 ※月給のほか、月ごとと四半期ごとに店舗の売上に応じたインセンティブを支給します。 ※いずれも、みなし残業手当を超える労働を行なった場合にはその超過分を別途支給いたします。 年収例
年収450万円（月給30万円＋賞与）／店長職／30歳／入社7年目
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| 休日休暇 | ◎月9日休（シフト制） ◎有給休暇 ◎夏季休暇 ◎冬季休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回 ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備 ◎正社員登用制度 ◎着用手当（月1万円） ◎残業手当 ◎産前産後・育児休暇制度（取得実績多数） ◎社員割引制度 ◎インセンティブ制度（月単位・四半期単位で支給） ◎財形貯蓄制度 ◎団体生命保険制度 ◎研修制度（入社時研修、接客研修、VMD研修、トレンド研修、管理職研修などをご用意） ◎社内イベント（BBQ、クリスマスなど） ◎表彰制度（年2回） 【子育てしながら働くスタッフを応援している会社です！】 産前産後休暇・育児休暇の取得実績が多数あるため、気兼ねなく取得できるのはもちろん、98％のスタッフが取得後に職場復帰している当社。復帰後は、出来る限りシフトを考慮しています。また、キャリアを重ねてもそれは変わりません。中には2度目の育児休暇から復帰後、販売マネージャーとして活躍している女性社員もいます。 |
| アバハウスのこだわり | 1978年にメンズカジュアルブランド「ABAHOUSE」を発表した当社。少しずつ時代の変化に合わせて、新規ブランドを立ち上げ、現在、レディス・メンズ・雑貨を合わせて16ブランドを展開しています。ひとつのブランドにこだわらず、そして決してコンサバティブに陥らず、新しい価値観を創造し提案してきました。 特に品質には大きなこだわりがあり、店頭に置いているすべての商品がオリジナル。また販売現場が最も大事だと考えているため、アルバイト雇用の社員はいません。また福利厚生の充実にも注力しています。お客様に一番近い立場である現場のスタッフが、イキイキと長く働ける環境づくりこそ、会社の役割だと考えているのです。 |
| 教育制度 | 元エステティシャンや元事務スタッフなど、これまでに多数の未経験者をプロの販売スタッフへと育成してきた当社。多様な研修を用意して、一人ひとりを育てていきます。 【入社時研修】 先輩のもとで、接客マナー、お客様とのコミュニケーションの取り方、商品知識、在庫整理の仕方などを学びます。時には先輩と接客ロープレを行なうことも。 【管理職研修】 サブ店長研修や店長研修をはじめ、段階的に研修をご用意。マネジメントや売上管理についてなどを実践的にレクチャーします。 【外部研修】 接客研修、VMD研修、トレンド研修など外部講師を招いた講習を開催。希望者は無料で参加できますので、積極的にスキルアップしてください。 |
| 会社名 | 株式会社アバハウスインターナショナル |
|---|---|
| 設立 | 1986年2月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 眞岸洋一 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 820名（男性287名、女性533名） |
| 事業内容 | メンズ・レディスウェアおよび服飾雑貨の企画、製造、卸・小売業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区東1-26-20 関西事業所／大阪府大阪市北区豊崎3-1-22 淀川6番館5F 広島事業所／広島県広島市中区袋町5-28 和光広島ビル4F-D |
| 関連会社 | 株式会社ABAHOUSE SIDE-B、株式会社at-scelta、株式会社OUTER LIMITS、ABAHOUSE INTERNATIONAL(ASIA)Trading Co.,Limited、株式会社デマゴーグ、株式会社ブラーグ、株式会社プレファース、株式会社シークラッド、株式会社アバハウスリテールパートナーズ |
| 主要取引先 | （株）そごう・西武、（株）高島屋、（株）大丸松坂屋百貨店、（株）パルコ、（株）阪急阪神百貨店、（株）丸井グループ、（株）三越伊勢丹、（株）ルミネ 他 |
| ブランド紹介（1） | ◆MEN ABAHOUSE LASTWORD RECENCY OF MINE DESIGNWORKS 5351 POUR LES HOMMES MYSELF ABAHOUSE |
| ブランド紹介（2） | ◆WOMEN Abahouse Devinette 36 Quatre-Neuf Rouge vif la cle qualite DESIGNWORKS MYSELF ABAHOUSE ◆ACCESSORY alfredoBANNISTER UNLINE by alfredoBANNISTER AU BANNISTER Piche Abahouse interstaple ◆INTERIOR everyday by collex |
| 企業ホームページ | http://abahouse.co.jp/ |
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