ヨガ業界トップクラス『LAVA』の事業推進スタッフ◎未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/16 - 2016/07/13)
ヨガ業界トップクラス『LAVA』の事業推進スタッフ◎未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
成長企業の意思決定をサポート。アイデア出しの面白さを未経験から。
私が事業推進の仕事を始めたのは2014年1月。未経験からのスタートだったので、はじめのうちは数値から読み取るだけで精一杯でした。それが、今では数字を見るとワクワクするんです。「ここを解決したら、もっと事業部がよくなる!みんながうれしい結果になる!」と。
同じ年の10月に初めて予算設計にチャレンジ。イメージした通りに予算が達成されたときの面白さは、これまで経験したことのないほど感激しました。データから課題を見つけ、改善するところまで携われるのがこの仕事の魅力。他グループと協力しながら、各店舗に導入するシステムを設計したり、人事制度の課題から改善提案を行なったりと関われる範囲も広いです。現場の店舗スタッフ、ときには上司や経営層まで巻き込んで、プロジェクトを進めていきます。
今『LAVA』は、年間数十店舗のスピードで出店を続けています。未経験から経営視点を身につけ、事業のコアな部分に自分のアイデアが活きる。事業としても、自分自身も考えられないほどの成長を味わっています。【事業推進グループ/松尾】
募集要項
仕事内容 |
ヨガ業界トップクラス『LAVA』の事業推進スタッフ◎未経験歓迎! 全国に230店舗以上を展開しているホットヨガスタジオ『LAVA』。今後も継続して拡大していくために必要な、事業推進企画をお任せします。自社運営だからこそ、反響データがダイレクトにわかる環境で経営陣の意思決定をサポートしてください。事業部として抱えている課題はもちろん、予算達成に向けたキャンペーンなども含めてアイデアを出し、実現していきます。
【具体的には…】 ■予算目標設定と数値マネジメント 数字の推移に違和感がないか、現場で何が起こっているのかを分析し、どのような解決策が見出せるかまでを考えます。
■事業部会議の運営 事業部長、経営陣へ分析結果を報告し、意思決定を支援します。
■新たな社内制度の設計 課題解決に必要であれば、新たな制度を導入し、社内に広めていきます。
■事業部の課題解決に向けた提案、推進 当社が現在直面している課題解決に向けた対策を考え、提案。他部署も巻き込みながら、組織全体がより成長できるように働きかけていきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<業界・職種経験不問。第二新卒歓迎> ■PCスキル(Excel) ※販売企画や商品企画、営業企画、営業リーダーの経験がある方や、コンサルティング経験がある方はぜひアピールしてください! ※Accessができる方、歓迎! ※インタビュー記事『選考のポイント』もご確認の上、ご自身の実績をぜひアピールしてください。
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募集背景 |
全国230店舗以上のホットヨガスタジオ『LAVA』を運営している当社。全国的に新規出店を積極的に行なっており、設立20周年の2024年までに700店舗まで増やしたいと考えています。多店舗展開の実現にともなって、経営陣が各店のマネジメント状況を把握するために「意思決定支援」を担う人材が必要になってきました。そこで、各店の運営管理、予算管理をはじめ現場の状況を把握し、今後の事業展開をサポートしていく方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区北青山1-2-3 青山ビル11階 ※転勤はありません。 ※昨年12月に移転したばかりの新オフィスです!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給30万円以上 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
年収例
420万円/30歳・入社2年目(月給30万円+賞与) 490万円/35歳・入社3年目(月給35万円+賞与)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜、日曜) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■業績賞与 ■交通費全額 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(月3万円/当社規定による) ■役職手当 ■時間外手当 ■子ども手当 ■保育手当(子ども1人につき月2万円) ■育児短時間制度 ■保養所 ★「LAVA」のレッスンに無料で参加できます。 |
配属部署 |
事業推進グループへの配属となります。チームワークの良さは折り紙付き。思ったことは素直に発言し、何でも話し合える風土が根付いています。入社後はOJTを通じて少しずつ仕事に慣れていただきますので、一緒にがんばりましょう! |
教育制度 |
<新入社員研修> 当社では、新卒・中途を問わず全ての新入社員に対して、4泊5日の社長研修を実施。「好きを仕事に」するベンチャーバンクマインドをお伝えします。
<研修制度> 2015年からベンチャーバンク本体に人材開発部が新設。全社員が学べる研修を企画・実施しています。 |
会社概要株式会社LAVA International
会社名 |
株式会社LAVA International |
設立 |
2005年4月 |
代表者 |
代表取締役社長 鷲見貴彦 |
資本金 |
3,000万円 |
従業員数 |
5877名(2019年8月末時点) |
事業内容 |
■ヨガスタジオ事業 「ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにします。」という理念をもとに、業界トップクラス「ホットヨガスタジオLAVA」の運営、美容健康に関する商品の企画・販売、ヨガイベントの開催などヨガに関する様々な事業を行なっています。
2018年9月「ホットヨガスタジオLAVA」が新たに生まれ変わりました!より皆様に愛され、安心して通っていただけるスタジオへ。一人でも多くの方にヨガを広めるべく、LAVA一体となってさらなる進化を続けていきます。 |
事業所 |
【青山オフィス(本社)】 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9階
【大阪オフィス】 大阪府大阪市西区西本町1-12-6 Office hirajyu西本町(旧岡野ビル)4F
<ホットヨガスタジオ『LAVA』> 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、徳島、島根、高知、鳥取、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 430店舗以上(2019年12月時点) |
グループ会社 |
■株式会社ベンチャーバンク 健康食品・化粧品販売事業 新規事業 海外留学事業 eコマース事業 リゾート事業 ファンクショナル・トレーニング事業
■株式会社FEEL CONNECTION インドアサイクルスタジオ事業
■株式会社ソーエキサイト ネットカフェ事業
■株式会社iGENE 人材開発事業
■株式会社プラント 店舗開発事業 |
充実の教育研修 |
■ヨガレッスンプログラム習得研修 ヨガレッスンのポーズ理解、インストラクションスキルを学びます。 プログラムを取得するとレッスンを担当できるようになります!
■マインドフルネス研修 マインドフルネスの考え方や実践方法、瞑想について学びます。 瞑想によって、気持ちの切り替えが上手になったと実感している社員多数♪
■次世代育成研修 「自分の強み」「目標の立て方」など自分自身で見つけ行動するためのヒントを学びます。 仕事における新たな輝き方を見つけるきっかけとなる研修です。
■キャリアアップ研修(希望者のみ) 店舗責任者としての考え方・必要なマインド、スキルなど、店舗を運営する上で必要な知識を学びます。 |
企業ホームページ |
https://lava-intl.co.jp
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