仕事内容 |
法人営業(月給30万円以上+インセンティブ/10名以上の積極採用) 今やビジネスシーンに欠かせなくなったスマートフォンやタブレット端末などの情報機器。連絡手段・社内資料の共有、社内システムとの連携などによって生産性向上やコスト削減を図る役割を担います。新たな商品として加わった「Pepper」もまた、業務の効率化・人件費の削減・好感度アップを果たします。あなたにお任せするのは、こうしたメリットのある商品を企業に提案・販売する仕事です。
【具体的には】 ソフトバンクの商品であるスマートフォン・タブレット端末・Pepperを用いて企業の課題を解決していく仕事です。企業ごとに情報端末の使用状況をヒアリングし、商品の導入による通信料削減・業務効率化・好感度アップなどを提案します。
提案先となる企業の業界は様々ですが、興味を持っていただきやすいのは従業員数が50名規模の企業です。組織拡大に伴なって社内のインフラ整備を進めているところが多いため、情報機器の活用に関心を示していただける機会も少なくありません。
提案内容の例としては、法人向け特別プランを利用した通信料の削減、資料のデータ化によるコスト削減や業務効率化、社内システムとタブレット端末の連携による生産性向上など。初回訪問から2~3回の商談を重ね、導入へと進めます。
営業スタイルは電話営業が中心です。新規開拓と既存顧客訪問がメインとなるため、アポイントをいただいてから訪問するようにしています。1日の訪問件数は平均すると2~3件です。
【入社後は】 商品知識を身につけるための導入研修を受けていただき、その後は主に既存社員によるOJT研修となります。社内ではロールプレイングや勉強会などを開催しているため、業種経験がなくても心配する必要はありません。入社3ヶ月後を目安にひとり立ちしていただきたいと考えています。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
<高卒以上。業種未経験者、歓迎!> ■営業経験をお持ちの方(個人・法人、業種、経験年数などは不問) ■普通自動車運転免許(AT限定可)
★なるべく多くの方とお会いしたいと思っています。 「営業を通じて成長していきたい」「高収入を得て、ちょっといい生活をしたい」など、あなたの想いを大切にした選考を行ないたいと思っていますので、まずはご応募ください。
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募集背景 |
<関東・関西・東海で10名以上を採用!> 東北から沖縄まで、幅広いエリアにソフトバンクショップを展開している当社。一般消費者はもちろんのこと、法人に対してもフィーチャーフォンやスマートフォン、タブレット端末などの販売を行なっています。この他、ネットワークカメラや自主機械警備システムを取り扱うなど幅広い事業を手がけているのが特徴です。業績は右肩上がりに増加を続け、現在は200億円を超える規模となっています。今後もさらなる成長を目指しているため、法人営業を増員することにしました。本社(大阪市)で5名、東海支店(名古屋市)で3名、東京支店(東京都千代田区)で5名を積極的に採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月~6ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(大阪市中央区)、東京支店(東京都千代田区)、東海支店(名古屋市中村区)のいずれか ※希望勤務地を考慮します。
本社/大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー14F 東京支店/東京都千代田区麹町2-3-9 麹町プレイス5F 東海支店/愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル15F
交通
本社/大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」直結、JR各線「京橋駅」より徒歩10分 東京支店/東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分、東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 東海支店/名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」直結
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勤務時間 |
9:00~19:00(実働8時間) ◎水曜日はノー残業DAY。他の日も20:00頃には仕事を終えています。 |
給与 |
月給30万円以上+インセンティブ ※一律のみなし残業手当(3万円/25時間)を含みます。 ※能力や経験などを考慮した上で決定します ※インセンティブは、能力基準値によって支給されます。
年収例
21歳/経験3年/年収450万円 28歳/経験6年/年収650万円 35歳/経験12年/年収750万円
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休日休暇 |
◆隔週休2日制(隔土・日) ◆祝日 ◆GW ◆年末年始休暇(7日) ◆夏季休暇(5日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆設立記念日 ◆リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月) ◆交通費支給(月4万円まで) ◆出張手当 ◆役職手当(主任以上) ◆資格手当(ソフトバンクの認定資格/月1万円~5万円) ◆社員旅行(過去の行き先/グアム、香港、タイ、北海道など) ◆退職金制度 |
配属部署 |
営業統括本部への配属です。現在は本社(関西)に23名、東京支店に9名、東海支店に5名の法人営業が在籍しています。その内、中途入社者は2~3割。新卒で入社した社員が多い組織構成となっています。また、法人営業の定着率は直近2年間で100%。オフの日はみんなで集まってバレーボールやソフトボール、フットサルなどを楽しんでいます。テストを活用したマネジメントによって、適切な人員配置を行ないます。 |
教育制度 |
社内外の研修を通じ、商品知識・営業スキルを養っていける環境です。入社後の導入研修では、当社が取り扱っている商品・サービスの知識を身につけていただきます。その後は先輩社員に同行し、商談の流れや提案内容などを把握していってください。社内ではロールプレイングや勉強会を開催している他、上司との面談を月に1回設けています。ソフトバンク株式会社主催の法人訪販ロールプレイング大会(2015年)で2位を獲得した当社の営業ノウハウは、営業経験を持つあなたにとっても得られるものがあるはず。ぜひ意欲的な姿勢で研修に取り組み、自身の仕事に役立ててください。また、ソフトバンクが主催する研修にも随時参加していただきます。 |
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