ECサイトの運営スタッフ ★Webの知識不問。入社後に覚えていけばOK。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/23 - 2016/07/27)
ECサイトの運営スタッフ ★Webの知識不問。入社後に覚えていけばOK。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
素人の片手間じゃ限界があるね。ECサイトはあなたに任せるよ。
(社長の木村)
印刷会社もこれからはWebの時代だ、と勢いで始めたECサイト。意外にも反響が良くてね。でも、今以上にサイトで売上を伸ばすのは自信ないな。だって、Webシロウトの私が本業の合間にやっているだけだから、サイトを良くするにはどうすればいいか・・・さっぱり。
ただ、ウチのECサイトが改善余地に溢れているのは確か。今は商品やサービスをズラズラと並べてしまっているだけの状態に近いからね。正直、今より状況が悪くなることはないんじゃないかな。きっと、少し手を加えるだけでも、効果が上がるはずだよ。
そこで、ECサイトの運営を専任で担ってくれる方を迎えたいんだ。私なんかより、あなたが一生懸命考えてくれたアイデアのほうがずっと良いと思うから、自由に運営してもらって構わない。
かといって、サイトを急拡大させてほしいなんていう無茶なことは言わないから安心して。勉強しながら少しずつ売上が上がるように大きくしてくれたらいいよ。今はまだサイト運営に興味があるだけで十分。どう?専任担当になってみない?
◆社長の木村
募集要項
仕事内容 |
ECサイトの運営スタッフ ★Webの知識不問。入社後に覚えていけばOK。 当社のECサイトの売上アップを図るのがミッションです。自由にアイデアを活かしてサイトを運営していってください。とはいえ、急激な売上アップを期待している訳ではありません。Webの知識を少しずつ深め、徐々にサイトを改善できるようになっていきましょう。約1年かけてサイト運営の専任担当になってもらえればと思っています。
□■どんなWebサイト? メインでお任せしたいのは、自社企画製品と印刷サービスのECサイト『紙ぼうず』、ハロウィンなどのイベント衣装のECサイト『チェリーブラッサム』です。楽天市場に出店するサイトということもあり、多数の問い合わせをいただけています。ただ、Webに詳しくない社長が限られた時間で運営していたため、今はまだ商品やサービスを並べただけに近い状態。なので、少しの改善でも売上アップに繋がるはずです。
□■どんな仕事? サイトの閲覧数や注文数を増やす方法を自由に考え、反映していってください。例えば、注文の多い商品やサービスをより知ってもらえるように特設サイトを作ったり、リピート注文を促せるように今だけの特別価格を告知したメルマガを配信したり、新しいユーザーにも見つけてもらえるようにSNSと連動させたり。あなたのアイデアを柔軟に取り入れ、実現できるように社長がバックアップしていきます。出店先の楽天市場の担当者とも協力し、サイトを改善していってください。
≫≫画像の加工やデザインの変更を行なう際は、IllustratorとPhotoshopを使えるDTPの責任者の力を借りて相談しながら進められます。
≫≫メールや電話で寄せられる注文・問い合わせ対応もお願いします。「◎◎印刷はどんな仕上がり?」などの専門的な問い合わせが寄せられた際には、社長やDTPの責任者に聞いて対応しましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
□■□社長の木村より□■□ 「Webサイトの運営ってなんだか面白そう」と興味を持ってくれた方であれば、大歓迎!今はまだ知識や経験がなくても問題ありません。約1年かけてサイト運営の専任らしくなってくれればいいですよ。
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募集背景 |
当社は、官公庁や地元の優良企業と長くお付き合いしてきた印刷会社です。今後は新規開拓に注力していきたいと考えています。その方法の一つとして、2011年に印刷サービスのECサイトを立ち上げました。現在では、イベント衣装のECサイトも開設し、あわせて4種類のWebサイトを運営しています。反響は悪くないのですが、社長が何とか時間を作って対応していることもあり、ECサイトに力を入れられていない状況です。そこで、サイト運営を担う専任スタッフを募集することになりました。
★即戦力を求めている訳ではありませんので、サイトと一緒にイチから成長してくれる方を迎えたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は各種手当支給なし(家族、食事、住宅、皆勤)となります。その他の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県あま市森4-5-2 ★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です!
交通
名鉄津島線「七宝駅」より車で約3分または徒歩20分 名古屋第二環状自動車道「清洲西IC」より車で約4分 ★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩70分) ★残業は月20時間以下です。 ★お昼の12時から1時間、午後の15時から10分の休憩があります。 |
給与 |
月給19万5000円~26万円+賞与年2回
※別途、皆勤手当、食事手当、住宅手当、家族手当があります(試用期間終了後から支給)。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
◎25歳(入社1年)/年収380万円 ◎30歳(入社3年)/年収460万円
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※月1~2回の土曜出勤あり) ■祝日 ■GW(暦通り) ■夏季休暇(5日 ※昨年度実績) ■年末年始休暇(9日 ※昨年度実績) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 └いずれは、社員が家族の誕生日にも休みを取れるような制度にしたいと思っています! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算特別賞与(業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで ※車通勤の場合は月1万6000円まで) ■残業手当 ■住宅手当(世帯主:月1万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人目:月5000円、子2人目以降:月3000円、60歳以上の父母1人につき:月3000円 ※会社規定による) ■皆勤手当(月3000円) ■食事手当(月3500円) ■資格手当(複数取得可/上限月5万円) ■役職手当 ■社員旅行あり ■退職金制度 ■車通勤OK・駐車場完備 ■社内イベント(親睦旅行、忘年会、歓迎会、ボウリング大会など)
★仕事もプライベートも充実させ、社員にとって働きやすい会社となるよう、待遇面を整えていきます! |
一緒に働く仲間 |
ECサイトの運営に関わっているのは、社長の木村とDTPの責任者、時短勤務のパートスタッフ3名。といっても、本業は別なので、時間を見つけて何とか対応している状況です。今後は、あなたがサイト運営の専任担当となって、社長やDTPの責任者、パートスタッフはサポート役として支えていきたいと思っています。社長をはじめ、社員全員が話しやすい人柄なので、きっとすぐに打ち解けられるはず。困ったことがあれば、遠慮なく言ってください。 |
入社後の教育 |
入社後まずは当社のECサイトを知るところからはじめましょう。掲載する商品やサービス、運営に関する基本的なことなどを、社長とDTPの責任者がイチから教えます。また、お客様からの問い合わせ対応などはパートスタッフに聞いて進められるので、徐々に慣れてくるはずです。IllustratorとPhotoshopの使い方も少しずつ覚えてもらえれば問題ありません。
その後は、ECサイトの売上をどうすれば伸ばせるようになるのかを勉強しながら取り組んでいってください。約1年かけてサイト運営の専任らしくなってもらえれば構いません。外部セミナーの参加費は会社で負担するので、遠慮なく言ってください。 |
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