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仕事内容 | 自治体向けの提案営業 ※今年6月15日に東証マザーズ・福証に上場! 現在までに取引実績のある自治体は、北海道から沖縄まで約300。業界でもトップクラスの取引実績を誇っていますが、とは言え全国には約1700の自治体があるため、まだまだ拡大の余地が残されています。あなたの仕事は、新たに取引する自治体を開拓し、広告枠(空きスペース)を仕入れることです。これまで約35億円もの財源を生んだ豊富な実績を強みに、自信を持って営業活動に取り組んでいただけます。~~どんな広告枠を仕入れる?~~ ■市政だよりなどの広報誌(誌面広告) ■市町村のホームページ(バナー広告) ■屋内外の掲示板(ポスター広告) ■公用車(ゴミ収集車など)の側面(車体広告) ■介護保険や年金などの受給者に送付される郵便物(ダイレクトメール) ※ほかにも、母子手帳や有料指定ごみ袋などさまざまです。 ~~どんな風に営業する?~~ ▼新規の自治体に電話 全国各地の自治体にお電話して、当社のビジネスモデルをご紹介。過去の実績や他自治体の事例が豊富にあるため、興味を持って話を聞いていただけることがほとんどです。 ▼資料送付・商談 自治体の規模や人口、広告枠の数などを把握し、条件が類似する自治体の過去の実績を調べて、収益見込みを予測。「当社であれば、これだけの新しい財源確保に貢献できます」と提案します。 ▼入札・広告枠の獲得 広告枠ごとに入札が行なわれて、落札すれば取引開始です(入札額は経営陣により決定)。仕入れた広告枠は別部署の営業が企業に提案・販売し、その収益が地域で役立てられます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験の方、第二新卒の方、歓迎!> ■学歴不問、35歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ※社会に貢献できる仕事がしたい、また、そうした仕事を通して自分を成長させたいとお考えの方、ぜひご応募ください! |
募集背景 | 今年6月15日に株式上場を果たした当社。今後も「自治体の財源確保に特化した総合サービス会社」として、さまざまな事業を通して地域社会の発展に貢献していく方針です。こうした動きに伴い、主力事業である広告事業にもより一層力を入れるべく、社内の組織再編が進んでいます。今回の募集はその一環です。自治体向けの営業を行なう「財産活用促進課」は新体制として生まれ変わったばかりで、いわば部門の立ち上げ期。一緒に同部門を、そして、広告事業を盛り上げてくださる意欲ある方を歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
◎転勤はありません。福岡で腰を据えて働けます。 ◎U・Iターン歓迎します。 交通
西鉄・地下鉄七隈線「薬院駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎週の初日は1時間早く出社する「Kick off day」という制度を運用しています。 ◎毎月第2水曜日は「No残業day」として定時退社を推奨しています。 |
給与 |
月給20万円~30万円+インセンティブ(個々の業績に合わせて3ヶ月ごとに支給) ※能力・年齢等を考慮のうえ月給額を決定します。 【収入例】 月収20万円(営業未経験者/入社1年目)年収300万円 月収23万円(営業経験者/入社1年目)年収340万円 月収32万円(営業経験者/入社3年目)年収420万円 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■チャージ休暇(入社3年目以上の社員に5日連続休暇を付与) ※チャージ休暇取得時はチャージ休暇手当5万円を支給します。 ■Family Birthday(子どもの誕生日は1日休み、配偶者の誕生日は午後休み) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■業績賞与 ■交通費支給(上限月2万5000円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■引越し手当(10万円/3年目以上 ※条件あり) ■出張手当 ■役職手当 ■社内懇親会・社内イベント ■健康診断 ■出産祝金(第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子40万円、第5子50万円をそれぞれ支給) ■資格取得支援(会社認定の資格の取得費用を負担) ■自己啓発支援(上司認定の講演会などの参加費用を負担) <独自の福利厚生が充実> ◎ご近所手当(会社から半径1.5Km圏内に住む社員に月1万5000円を支給) ◎Book day(3ヶ月に1度、自己成長に必要な本を購入可能) ◎オムツ手当(子どものオムツ代を支給/2歳まで、上限月5000円) ◎Xmasプレゼント手当(子どものプレゼント費用を支給/5歳まで、上限5000円) |
社内の様子 | ▼「財産活用促進課」に配属します。 メンバーは計7名で、平均年齢は28歳前後。うち3名は中途社員で、携帯ショップの店長や倉庫の作業スタッフなど、まったくの未経験で入社した社員も活躍中です。最初のうちは上司・先輩と一緒に仕事をしながら、事業の仕組みや提案の流れなどを学んでいきましょう。 ▼部署間の壁を越えた交流も盛んです。 月間MVPの社員のポスターを掲示したり、社内の自動販売機に社員一人ひとりのシルエットをデザインしたり。若い組織ならではの柔軟な発想で、みんながイキイキと仕事を楽しめる環境づくりに取り組んでいます。人間関係は良好なので、あなたもすぐに馴染めるはずです。 |
会社名 | 株式会社ホープ(東証マザーズ・Q-Board上場) |
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設立 | 2005年2月 |
代表者 | 代表取締役 時津 孝康 |
資本金 | 2億4,694万円 |
従業員数 | 145名 |
事業内容 | 自治体の財源確保に特化した総合サービス事業 ※主力サービスとして広告事業を展開しています。 ※当社は2015年度「注目の西日本ベンチャー50」(イシン株式会社)に選出されました。 一般労働者派遣事業許可番号 般40-300716 プライバシーマーク認定番号 第18860140(02) ISMS認定取得 ISO 27001:2013 東京証券取引所マザーズ市場上場 福岡証券取引所Q-Board上場 |
事業所 | 本社/福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F |
主要取引先 | 【自治体】 千葉県、愛知県、宮崎県、仙台市、横浜市、横須賀市、福岡市、北九州市、旭川市、沖縄県、外務省、ほか 【広告主】 国民年金基金、県民共済、全労済、宅地建物取引業協会、全日本不動産協会、住宅供給公社、生活協同組合、NTT西日本・東日本、放送大学、住友不動産株式会社、大東建託株式会社、株式会社東京アカデミー、タマホーム株式会社、西日本シティ銀行、福岡銀行、そのほか各地域でご活躍されている企業 ※敬称略・順不同 |
企業ホームページ | http://www.zaigenkakuho.com |
株式会社ホープ(東証マザーズ・Q-Board上場)の自治体向けの提案営業 ※今年6月15日に東証マザーズ・福証に上場!(767062)の転職・求人情報は掲載を終了しています。