仕事内容 |
企画設計<完全週休2日制/年間休日130日/残業は月平均25時間程度> 自社物件の木造アパートやRC構造のマンションを中心に、高齢者施設、店舗などさまざまな建物の企画設計業務をお任せします。あなたの経験や希望を考慮したうえで、できるところからお任せしていきます。
<具体的には> 営業が受注したアパートや高齢者施設などの設計を担当します。営業が提案した企画に関して、その土地の条件に合うかを確認するところから、お客様が思い描く理想の建物を図面にするところまでを担当してください。基本的には社内での作業ですが、実際に土地の状況を見るために現場に行くこともあります。お客様にモデルアパートを見てもらうプレゼンテーションも担当します。黙々と設計をする部署もあります。
<ここがポイント!> ★手がけるのは、アパート・マンションだけではありません! ⇒有料老人ホームやデイサービスなどの高齢者施設、学習塾、外食チェーン店舗、コンビニ店舗、ドラッグストア、アパート複合のテナントビル、メガソーラー、駐車場などさまざまな案件を担当できます。
★アパート・マンションでも、案件ごとにいろいろ工夫できる! ⇒すでに商品として確立されたプランをカスタマイズするものですが、土地の形状にどう合わせていくかなどはいろいろ工夫するポイントがあります。同じような規格だからといって飽きることはありません。
★新商品企画の社内コンペあり! ⇒設計部門では、4ヶ月に1回、新商品企画の社内コンペを行なっています。このコンペには、社歴や年齢に関係なく、各設計メンバーが「こんなのどう?」という自分のアイデアを発信することができます。自分のアイデアが生まれた新商品が全国に広まっていき、何十年にもわたり多くの方に利用され続けていくというのは、設計として大きなやりがいとなるでしょう。ぜひチャレンジしてみてください。 |
応募資格 |
高卒以上ブランクOK
★高卒以上 ★建築設計の実務経験を3年以上お持ちの方(建築物の種類は不問) ※普通自動車運転免許(AT限定可)も必要です。 ※ブランクのある方も歓迎します。
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募集背景 |
<全国で計15名を積極採用!>
アパートの賃貸事業と建築請負事業をコア事業とし、「土地の有効活用」と「良質な住宅供給」を同時に実現する独自のビジネスモデルを展開している当社。全国上場企業の約79%との取引実績があり、入居者の半数が法人となっているなど、安定した基盤を築いています。さらに近年は、これまで主流だった木造アパートに加え、RC構造のマンションや高齢者施設、ロードサイド店舗などの建築も手がけるようになったことで、より多くの案件を手がけていく計画があります。こうした背景から、現場の最前線で活躍していただける設計メンバーを募集することになりました。合計15名を積極採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※定年後の再雇用制度があるため、最高69歳まで働くことができます。 |
勤務地・交通 |
★本社もしくは全国にある各支店いずれか ※配属先は、あなたの希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎!
<勤務地一覧> ■東京本社/東京都中野区本町2-54-11 ■西東京支店/東京都立川市曙町1-13-11 立川クレストビル4F ■大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル1F ■横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル2F ■川崎支店/神奈川県川崎市高津区久本3-2-3 ヴェルビュ溝の口 3F ■大阪支店/大阪府大阪市北区浪花町14-22 ■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-33 ホテルレオパレス博多
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩60分) ※シフトにより10:00~19:00や11:00~20:00の場合あり。 ※残業は月平均25時間程度。 |
給与 |
月給23万5000円以上+各種手当+賞与 ※上記はあくまでスタート時の最下限給与です。 ※あなたの経験・能力等を充分に考慮し、面接後に給与を決定いたします。
<月収モデル> 30万円(各種手当含む)/経験6年・28歳 ※スタート時の月収
年収例
633万円/38歳・設計マネージャークラス/月給45万5000円+各種手当+賞与 ※一級建築士有資格者 558万円・34歳・設計職/月給34万5000円+各種手当+賞与 ※二級建築士有資格者
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休日休暇 |
<年間休日130日> ■完全週休2日制(シフト制)、祝日 ※基本的に土・日休みですが、配属先により月0~2回ほど打ち合わせへの同席で土・日が出勤となる場合があります。その場合必ず振替休日を取得していただきます。 ■GW(7日) ■シルバーウィーク(4日) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(7日) ■裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇 ■介護休暇、看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■リフレッシュ休暇(年3日 ※取得率100%) ■有給休暇、慶弔休暇
★年間休日130日、リフレッシュ休暇の取得率100%など、全社員が仕事とプライベートを両立できるよう万全の体制を整えています。それにより過去3年間の定着率は90%以上! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金 ■交通費支給(月5万円まで) ■残業手当(100%支給) ■休日出勤手当 ■家族手当(扶養家族1人につき月1万円ずつ支給。人数に制限なし!) ※配偶者と子どもの両方に適用。家族が増えても安心です。 ■住宅手当(月5万円まで) ■従業員持株会(希望者のみ) ■財形貯蓄精度(希望者のみ) ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■独身寮あり ※月2万円~入居できるため、社員にも好評です。 ■自社ホテル・リゾート利用割引制度 ■社用車貸与 ■社員食堂あり(本社のみ) ■資格手当(一級建築士:月2万円、1級建築施工管理技士:月2万円) ■資格取得支援・合格時の祝い金制度あり(※一級建築士:40万円など) |
資格取得支援について |
資格取得のために通うスクールの費用は会社が半額近くを負担。社員のスキルアップを会社がバックアップしています。20代で資格を取得して年収もアップし、結婚を決めたという社員もいるんですよ。建築積算士や1級土木施工管理技士などのほか、宅建、社労士、簿記、FP、基本情報技術者などの資格に対して受験費用補助と一部の資格に報奨金を支給。あなたも積極的に活用してください。
※取得支援だけでなく、資格取得の合格時には祝い金も支給(一級建築士:40万円、1級建築施工管理技士:20万円の報奨金支給)。 |
活躍中の社員について |
「設計経験を活かし、新商品の企画開発に携われるチャンスのある会社で働きたい」「子どもとの時間をしっかり持ち、成長を見守りたいと思った」「子どもが生まれて、将来の安心が気になるようになった」など、何かしらのきっかけに人生を考え、入社してきた20代~30代のメンバーが多数活躍しています。経験豊富な有資格者から資格取得を目指すメンバーまでさまざまなメンバーが在籍しています。
★産休・育休取得後の在宅勤務も推奨しているなど、育児支援体制も充実(男女ともに取得実績あり)。 ★女性管理職が活躍しているのも特徴です。 |
株式会社レオパレス21(東証一部上場)の企画設計<完全週休2日制/年間休日130日/残業は月平均25時間程度>(767025)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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