| 仕事内容 | 特高・高圧受変電・非常用発電機の保全スタッフ（東京勤務） 商業施設や超高層ビル・マンションなどに設置される、受変電設備のメンテナンスをお任せします。協力会社とコミュニケーションを取りながら、計画的にメンテナンスを行なっていきましょう。【具体的な業務の流れ】 ▼スケジュール・段取りの決定 ▼協力会社を選定 ▼顧客（オーナー、ビル会社など）と打ち合わせ ▼詳細手順を策定 ▼管理監督・計画業務 ▼メンテナンス中の安全管理・進捗管理 ▼レポート作成・提出 ※メンテナンスのスケジュールは年間計画であらかじめ決まっているため、急対応を求められることは多くありません（ビル管理会社が対応できない場合のみ、緊急でメンテナンスを行なうこともあります）。 ※案件数は年20件／1人ほど。ビルを1～2日停電させてメンテナンスするため、土日・夜間の作業もあります。 ※秋～冬が繁忙期になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 電気・設備関連の基礎知識をお持ちの方 ⇒第二新卒の方歓迎です。工業高校で学んでいた方、電気工事や設備工事に携わっていた方（年数不問）など、幅広い経歴をお持ちの方にお会いしたいと考えています。 |
| 募集背景 | 昇降機、電気設備、空調設備など、あらゆるビル設備機器の維持管理を行なう当社。現在、80年代～90年代に建てられたビルの設備入れ替えが相次いでいることから、受注が増えています。そこで新たに、保全スタッフを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都墨田区江東橋2-3-10 倉持ビルディング第一4F
※関東エリアを中心とした出張があります。 ※基本的に転勤はありませんが、会社の成長に合わせて異動になる可能性もあります。 交通
JR総武線「錦糸町駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 8:50～17:20（45分休憩） |
| 給与 |
月給（本給）15万8500円以上 ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（シフト制／月8日）、祝日 特別休日（年2日） 創立記念日、年次有給休暇（初年度24日） リフレッシュ休暇、永年勤続褒章休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定（年1回）、賞与（年2回／6月、12月) 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 財形貯蓄、財形年金、持株会、住宅融資、退職年金、企業年金基金 時間外手当、通勤手当、フィールド手当、地域手当、扶養手当、住宅手当 独身寮、社宅（各事業所に完備） 直営保養所あり（他、会員制保養所および各種スポーツクラブに加入） カフェテリアプラン 他 |
| 会社名 | 株式会社日立ビルシステム |
|---|---|
| 設立 | 1956年10月1日 |
| 代表者 | 取締役社長 佐藤 寛 |
| 資本金 | 51億509万1000円（株式会社日立製作所100％出資） |
| 従業員数 | 7800名 |
| 売上高 | 2,593億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ・ エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計 ・ 各種ビル設備の監視、制御並びにビル管理 ・ 土木及び建築工事業 ・ 冷凍空調設備並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造 ・ 建築物の設計、監理 ・ ビル設備機器、防犯・防災機器、駐車場設備の賃貸及びリース |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地（ワテラスタワー） 支社／北海道支社、東北支社、関越支社、東関東支社、東京総支社、横浜支社、北陸支社、中部支社、関西支社、中国支社、四国支社、九州支社 ※本社、支社、支店等を合わせ、全国に350拠点を展開。 |
| 企業ホームページ | http://www.hbs.co.jp/ |
株式会社日立ビルシステムの特高・高圧受変電・非常用発電機の保全スタッフ（東京勤務）（766973）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。