総合職(企画営業、企画プランナー)☆年間休日127日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/16 - 2016/07/20)
総合職(企画営業、企画プランナー)☆年間休日127日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
街中に、あなたの仕事がカタチになって残ります。
未経験から、広告の仕事をしませんか?
募集要項
仕事内容 |
総合職(企画営業、企画プランナー)☆年間休日127日! 店頭の販促POP、季節を感じさせる店舗デコレーション、商品購入によって応募できるクローズド懸賞など、生活者に購買行動を起こさせるための販促企画と提案を行なう仕事です。販促企画のコンセプト立案から制作までイチから任せてもらえる案件も多く、やりがいは十分。多くの人の目に触れる場所に、あなたの仕事が残ります。未経験から広告の基礎を学び、成長できる環境です。
◎お客様は・・・ スーパーマーケット、ドラッグストア、家電販売店、自動車販売店、保険販売店、メーカー、病院などお客様の業界は多岐にわたります。
◎大切なのは・・・ 生活者と企業との買い物コミュニケーションを活性化させるために、生活者の行動・心理を分析し、理解することが欠かせません。生活者のインサイト(心理)を知ることで、最適なプロモーション、売り場づくりが行なえます。
◎仕事の流れ(一例) ▼依頼or提案(お客様から依頼をいただくか、こちらから提案し受注) ▼市場調査・生活者リサーチ(店頭カメラ調査、観察調査、出口調査、アンケート調査など) ▼コンセプト立案(対象商品・サービスの魅力を、「誰に」「どう伝えるか」) ▼利用ツール選択(タイトルポップ、デコレーション、ノベルティなど ※素材・形態は多種多様) ▼お客様への提案 ▼デザインの進捗管理(デザイナーによるツールや店頭プロモーションなどのデザインを管理) ▼納品(お客様先にて、広告設置を行なう場合があります)
※受注までの提案は基本的に営業が担当し、企画プランナーは受注後の営業をサポートしながらコンセプト立案や企画提案などを行ないます。営業には既存顧客のルート営業からお任せし、徐々に新規顧客への提案もお願いしていきます。入社後1~2ヶ月は先輩の同行からスタート。丁寧に仕事をお教えますのでご安心下さい。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【業界未経験・職種未経験・第二新卒、歓迎します!】 ★社会人経験やブランクの有無は問いません。 ★未経験から広告の仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
様々な業界のお客様に、コンセプト立案からデザイン制作まで一貫した広告プロモーションを提供している当社。2004年にはJASDAQに上場し、全国で事業展開するまでになりました。今後も各拠点においてさらなる成長を実現するために、このたび組織強化を行ないます。当社の次世代を担っていただける方を各支店で1~2名ずつ採用いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【企画営業】 ■東京支店/東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川5F ■岡山本社/岡山県岡山市中区桑野709-6 ※希望勤務地を考慮。U・Iターン歓迎! 【企画プランナー】 ■東京支店/東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川5F
交通
■東京支店/JR各線「品川駅」より徒歩10分 ■岡山本社/「岡山駅停留所」よりバス乗車、「消防訓練センター入口停留所」で降りて徒歩5分 ★マイカー通勤も可能です!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
勤務地・年齢・能力等を考慮し、決定します。<毎年昇給あり!> ■東京/月給19万3000円~28万3000円+各種手当 ■岡山/月給16万6000円~25万5000円+各種手当
※上記月給額には、一律支給のみなし残業手当、住宅手当、勤務地手当を含みます。 ※みなし残業手当は以下のとおりです。時間超過分は別途支給します。 ◆東京/月25時間分・3万3184円~4万7891円 ◆岡山/月23時間分・2万6936円~4万466円 |
休日休暇 |
【年間休日127日】※今年度実績(カレンダーにより、毎年年間124~127日の休日があります) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(最低5日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:3.29ヶ月分 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当 ■役職手当 ■皆勤手当(月1万円) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■報奨金制度 |
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