残業月平均9時間以内のテストエンジニア ◎定着率は90%以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/23 - 2016/07/27)
残業月平均9時間以内のテストエンジニア ◎定着率は90%以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
「カラダが資本」。だからムリさせません。
コレは社長の考え方。仕事が多くて体を壊してしまうのは、本末転倒です。安心してください。当社はオンとオフのメリハリがしっかりしています。
■残業は月に「たったの9時間」です。
当社は残業はしない方針。現在、水曜日と金曜日の週2回をノー残業デーとして定めています。全社員の平均残業時間は月8.93時間(2015年度実績) 。なぜここまで残業を抑えられているのかというと、基本的には取引先の方針もありますが、時にムリな要求をする会社には直接交渉しているから。こういう働き方なので、習い事やプライベートの用事なども計画しやすいのです。
■1年の1/3は、休みになります。
休みもきちんと用意しています。土日祝休みの週休2日制。年間休日は125日以上になります。夏季、年末年始休暇は5日ずつ。土日とあわせれば9連休になることも多いので、どこか遠くの国に旅行することだってできるはず。色んなところへ行き、色んなものを見る。それが仕事に活かされる。プライベートと仕事がいい循環で絡み合っていく。これが理想です。
募集要項
仕事内容 |
残業月平均9時間以内のテストエンジニア ◎定着率は90%以上 設計者が作成した仕様書やプログラマーが作成したソフトウェアに間違いがないかなどを、開発者・ユーザー両側の目線で検証する仕事です。クライアントの多くはキヤノンなどの大手企業。対象製品はデジカメ、インクジェットプリンタ、複合機能を持った複写機などのファームウエア、セキュリティ関連などです。
【仕事のミッション】 製品に不具合があると、経済的な損失、信用の失墜、リコール、最悪の場合、死亡事故に繋がる可能性も。製品を設計する各工程で第三者がチェックをすることで、製品の品質を高め、不具合を防ぎます。早い段階でミスが分かれば、コストも最小限に抑えられ、メーカーとしても助かります。始めは指示された通りに、評価作業を実施。経験を積んだら、どういったテストをすべきか考える仕事も任されます。
【仕事の流れ】 ▼評価計画 メーカーの開発者から開発する製品の概要が説明され、仕様書も入手。それらを精査して疑問点・問題点を指摘します。「もっと詳しく仕様書を書かないと、後で問題が生じる」というようにフィードバック。
▼チェックリスト、環境、評価用データ作成 仕様書・設計書をもとに「どこを、どうやって評価していくか」チェックリストを作成。
▼技術評価 作成したチェックリストに沿って評価。できるだけ多くのバグ・障害を確認・検出します。
▼バグ・障害調査 発見したバグ・障害の状況・傾向・原因を調査して開発者に連絡。
▼修正確認&最終全体評価 修正箇所の動作確認、修正による弊害バグの確認。全体的な動作も確認。
▼バグ・障害の検証・分析 バグ障害の傾向を検証、分析。次回のノウハウとして蓄積します。
※テストだけではなく、開発にも力を入れています。「開発にチャレンジしたい」「テスト技術をスキルアップしたい」という方にはどんどんお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒歓迎!学歴不問!】
特別な知識や経験は必要ナシ! 業務上でのパソコン経験がある方。 システム開発に携わっていた方は歓迎します。
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募集背景 |
私たちは、ソフトウェアテスト業務で33年の実績をあげてきた会社です。お客様の要望に確実に応えながら、培ってきたノウハウと独特の感性を生かし、 より効率的で適切なテスト手法を提案しています。メインクライアントはキヤノン。設立当初から取引を続けています。ソフトウェアテストは製品の品質性・信頼性向上とともにコストダウンにも大きく影響を与える部分であるため、最近メーカーからの需要が増加。また、今後は人材育成の観点と事業拡大の観点から、開発からテストまで一貫して担える体制を築きたいと考えています。それに伴い、エンジニアの人員を増やしていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。 |
勤務地・交通 |
神奈川県川崎市中原区新丸子東2-888 KTSビル2階(本社)もしくは、東京、神奈川のプロジェクト先
交通
【本社】東急東横線/JR南武線「武蔵小杉駅」より徒歩5分 【その他】プロジェクトによって異なる
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勤務時間 |
8:30~17:00 ※月の平均残業時間は平均8.93時間です。「カラダが資本」。ムリをさせないのが社長の考え方です。 |
給与 |
月給21万円~33万円 ※経験・能力によって応相談。 |
休日休暇 |
【年間休日125日以上!】 ■週休2日制(土・日) ※年間休日数の関係で年に0~3回の土曜出社があります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日間、土日あわせ9連休) ■年末年始休暇(5日間、土日あわせ9連休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■マナー研修
★資格支援制度あります。当社指定資格(JSTQB,情報処理他)合格支援の勉強会等をWGで実施 ■初回受験料は全額会社負担 ■合格一時金(15,000円~100,000円) ■月額支給金(3,000円~30,000円)
→とくに「JSTQB」の資格に力を入れています。 JSTQBという団体が運営しているソフトウェアテスト技術者資格は、海外でも有効な資格になっています。 入社後はこの資格を取得できるように取り組みましょう。
★神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入 ■直営保養所の利用 例) 伊豆 1泊2食付を6,480円で利用可など 契約保養所4か所 ■その他、プリンスホテルなどの保養所多数利用可 ■有名テーマパークの入場料助成若しくはホテル等宿泊費補助有(年4,000円迄) |
教育制度について |
■入社後は、IT、ソフトウェア研修を用意しています。 仕事でよく使われる用語、技術について教えていきます。いきなり現場に放り出すなんてことはしないので、安心してください。その後はOJT研修を実施。先輩があなたの理解度に合わせて、少しずつ仕事を任せていきます。その他、(前述の)資格支援勉強会等の、スキルアップ勉強会有。 |
今後のキャリア |
■ゆくゆくは、評価コンサルという道もある。 キャリアプランは、評価者→テスト設計者→評価リーダーと上がっていき、最終的には評価コンサルという道も開かれています。評価コンサルになれば、モノづくりには必要不可欠な存在となり、メーカーからも重宝されるでしょう。
◎それぞれの役割(※経験によって変わってきます) 【評価者】…実際に評価する人(1~3年) 【テスト設計者】…どのように評価するかを決め評価リストを作成する人(3~5年) 【評価リーダー】…チームと顧客、チームと設計の架け橋になる人(5年以上) 【評価コンサル】…顧客の最上流の工程に入り込み、アドバイスをしていく人(5年以上) |
株式会社エリントシステムの残業月平均9時間以内のテストエンジニア ◎定着率は90%以上(766873)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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