- 【事業内容】
- ■不動産売買・賃貸・仲介・管理 ■不動産開発企画設計施工・新築戸建及び宅地分譲・リノベーション事業・不動産コンサルティング事業 <宅建免許番号> 埼玉県知事免許(2)第21824号
勤務地
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仕事内容 | 100%反響営業【入社1年目で年収900万円以上も可能】 大宮を中心とした新築・中古の一戸建て・土地などの情報を提供している当社。あなたには、反響に対してお客様への物件提案を行なっていただきます。<お客様について> 20代後半~30代の新婚夫婦やファミリーのお客様がメインです。大宮エリアは年々人口が増加している人気エリア。属性の良いお客様が多いのも特徴です。 <仕事の流れ> ▼問い合わせが寄せられる(反響のケース) 電話で「物件がみたい」「気になる物件の間取りについて聞きたい」など問い合わせが来ます。 ▼事務から電話を引き継ぐ 基本的に、はじめの電話は事務が受けるので電話を引き継ぎます。 ▼ヒアリング・ご提案をする 本社もしくはお客様のご都合のよい場所にて提案を行ないます。基本的に予算や立地などご希望をお伺いして、物件を提案。お客様が見たい物件が決まっているときにはそのまま見学にいくこともあります。 ※反響数はHPやポータルサイト、チラシから月に50~60件程度。役職者を含め、現在7名で営業を担当しています。先輩社員は1人につき月に10件程度を担当しています。 <仕事の特徴> ★100%反響営業 社内でネット戦略部を立ち上げるなど、ネットを活用した集客に強みがある当社。あなたにお任せするのはホームページなどを見て問い合わせをしてくださったお客様からの依頼に応えていく100%反響営業です。反響数は年々増加しており、営業一人ひとりの提案数・成約数も多いです。 ★大宮地域密着型 寄せられる問い合わせとしても「この学校に通える物件がいい」「この区に住みたい」などエリアに関する希望が大半。『どれだけ土地を知っているか』が成約率を高めるポイントとなります。 2015年度、不動産営業を支援しているシステム企業より、HPの内容やユーザビリティーが評価され優秀賞に表彰されました。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、熱烈歓迎します!》 ■要普通自動車運転免許(AT限定可) ※学歴不問。これまでの経験や離職期間などは一切問いません。 ※元フリーター、元美容師、車の整備士、建築関係など、全くの未経験からスタートしたメンバー多数! |
募集背景 | 2016年4月よりセンチュリー21に加盟し、埼玉県大宮地域に密着した不動産物件情報を提供している当社。不動産売買仲介・自社物件開発・新築、土地、分譲、リノベーション・賃貸仲介、管理など幅広く事業を展開しています。自社内に集客を担うネット戦略部があり、会員制ホームページを設置しているなど、プロモーション戦略に強みがあります。 このような戦略により業績が好調なことに加え、今後の事業拡大のために幹部候補を育てていきたい狙いから、新たな人材を採用することになりました。年内に10名の採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月~6ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与は月給25万円(歩合なし)となります。 |
勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-197 星野第二ビル1階
※転勤はありません。 交通
各線「大宮駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、平均して月30時間程度です。 |
給与 |
月給23万円(固定残業代20時間、3万円含む)+歩合 ※固定残業超過分、別途支給 ★成約した物件の数と種類で、歩合率と額を決定★ (例) 成約物件数…月1本:10%、月2本:13%、月3本15% 自社物件の場合…新築300万円、土地200万円、未公開物件+100万円の売上 (歩合例) 自社物件の新築2件の成約→300万円×13%+300万円×13%=78万円 土地と未公開新築物件2件の計3件の成約→200万円×15%+400万円×15%+400万円×15%=150万円 上記の歩合を固定給に加算して支給します。 年収例
964万円(27歳・経験1年)
1082万円(28歳・経験4年) |
休日休暇 | ■隔週休2日制(毎週水曜日、第2・4木曜日) ■夏季休暇(10日) ■冬季休暇(10日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■GW休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当(1万円) ■制服あり ■社員旅行(2016年 グアム3泊4日) ■報奨金 ■車通勤、駐車場完備 ■宅地建物取引士手当(1万円) ■営業手当(月に1件以上契約したら2万円) |
教育制度 | 入社後3ヶ月間は、挨拶や名刺交換、地理、不動産の専門知識などについて研修を行ないます。その後1~2年間は、先輩社員がOJTで仕事を教えていきます。電話でのアポイントメントを実際に聞いてもらってアドバイスをしてもらったり、営業に同行してトークのコツを掴んだりしながら、じっくり成長していきましょう。営業として1人前に成長するまでしっかり育てていきます。 入社当初は覚えることが多く大変ですが、この教育期間で底力をつけていくことで、将来活躍して生活を充実させることができます。 |
配属部署 | 現在社内では営業7名、総務3名、設計2名、ネット戦略部8名が活躍しています。男女比は5:5。中途入社の社員が100%です。既婚社員も多くいます。切磋琢磨していて非常に活気があり、若い組織です。 |
会社名 | ブルーハウス株式会社 |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役 佐々木 裕二 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 31名 |
事業内容 | ■不動産売買・賃貸・仲介・管理 ■不動産開発企画設計施工・新築戸建及び宅地分譲・リノベーション事業・不動産コンサルティング事業 <宅建免許番号> 埼玉県知事免許(2)第21824号 |
事業所 | 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-197 星野第二ビル1階 |
関連会社 | ■ブルーハウスホールディングス株式会社 ■ブルーハウスメイクス株式会社 |
企業ホームページ | http://www.blue-house.co.jp/ |
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