SE・PG <100%自社開発 医療機関向けソフトウェアの開発>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/16 - 2016/07/20)
SE・PG <100%自社開発 医療機関向けソフトウェアの開発>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
開発するのは、救命医療の最前線で使われるシステム。
当社は、世界的な医療機器メーカー「フィリップスエレクトロニクスジャパン」と協力してシステムを開発。救命医療の最前線で活躍するシステムの導入実績は、全国100ヶ所以上にのぼります。国立大学附属病院の3分の1、公立大学附属病院の半分、他にも私立大学病院、国立高度専門医療センター、こども病院、救命救急センターなど、急性期を担う多くの病院で私たちの開発したシステムが使われています。
医師や看護師からの要望をもとに、機能を変更したり、医療業界の変化に伴って新たな機能を付加するのがあなたの仕事。携わったシステムは、命を救う手助けをするだけでなく、医師・看護師の業務効率化にも貢献します。開発から医療現場への導入まで一貫して携われるため、役に立つ仕事だと強く実感することができるでしょう。
システム開発経験があれば、医療に関する知識は問いません。先輩社員のサポートのもと、知識を身につけることができます。医師、看護師、そして患者のためにより良いシステムを提供し続ける…そんなエンジニアになりませんか。
募集要項
仕事内容 |
SE・PG <100%自社開発 医療機関向けソフトウェアの開発> <医療機関向けシステムの自社開発。開発~導入まで一貫して携わるため、上流工程から関われます>
『重症患者データ管理システム』もしくは、治療の優先度を決定する『院内トリアージシステム』いずれかの開発~導入までをお任せします。現場で使われているシーンを目にする機会もあります。
■重症患者データ管理システム(Windowsアプリケーション 開発言語:C#) ⇒ICUやERなどの重症病棟に導入され、心電図や点滴・投薬のタイミング、患者様の容体の変化などのデータを管理するシステムです。
■院内トリアージ(Webアプリケーション 開発言語:ASP.NET MVC、JavaScript(JQuery等)) ⇒救急外来に来院した患者を緊急性によってレベル分けし、治療の優先順位を決定するシステムです。
※プロジェクト期間は、1件あたり2~12ヶ月程度です。
【具体的な仕事の流れ】 ▼ヒアリング 医療機関の情報システム担当者や医師や看護師からご要望をヒアリング。「どのような機能を開発するか」という要件を固めます。
▼プログラミング 仕様書を作成し、プログラミングとテストを実施します。必要に応じてメーカーの担当者ともやり取りを行ないます。
▼導入・保守 医療機関への操作説明やトレーニング、システム導入に立ち会います。その後は、システムに関する質問や依頼があった際の対応を行ないます。基本的には、電話・リモート対応。解決できない場合は、訪問することもあります。
※まずリーダーと一緒に担当して知識を身につけながら進め、徐々に上流工程を担当していただきます。 ※半年~1年後を目安に、打合せや導入のために病院へ訪問する機会も出てきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種未経験者、第二新卒歓迎!> ■プログラミング経験をお持ちの方(言語不問) ⇒「独学でプログラミングをしていた」「学校で習ったことがある」方など、実務経験は問いません。 ⇒医療系システムの開発経験は不問。専門知識は入社後に学んでいただきます。
※学歴不問
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募集背景 |
集中治療室(ICU)、新生児特定集中治療室(NICU)などの重症病棟で使用される部門システムを中心に、病院内の様々なシステムの製品企画・開発・導入・メンテナンスを行なっている当社。世界的な医療機器メーカー「フィリップスエレクトロニクスジャパン」と協力をし、400床以上を有する全国の病院の内、約1/3に導入いただくまでになりました。今後もさらに導入件数が増える見込みです。そこで新たな仲間をお迎えし、組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F ※100%自社内開発です。 ※転勤はありません。 ※担当エリアは全国となるため、システム導入時などに出張が発生することがあります。
交通
JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30 ~18:30(昼休み12:30~13:30)※実働8時間
※残業時間は案件の状況により多い月や少ない月がありますが、月平均で40時間弱程度です。 |
給与 |
月給21万2000円以上+残業手当(全額支給)+賞与年2回 ※上記は、大卒初任給の場合の想定額です。経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
≪評価制度≫ チームリーダー、役員の評価をもとに、毎年7月に社長面談を実施し、仕事上の目標を設定します。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、成長をしっかりと評価することができます。
年収例
25歳(入社3年)450万円 28歳(入社4年)500万円 31歳(入社5年)600万円
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休日休暇 |
【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ※導入の立ち会いなどのために、土日に出勤する場合があります。その際には、代休の取得が可能です。 ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日) ◆夏季休暇(5日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績:4ヶ月分 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当(全額支給) ◆出張手当(取引のある医療機関は全国各地にあるため、出張もあります) ◆住宅手当(契約時の敷金・礼金・手数料を負担) ◆職能手当 ◆退職金制度 ◆勤続10年ボーナス(100万円を支給) |
配属部署 |
ITソリューション事業部への配属となります。現在6チーム31名が在籍しています。異なるチームのメンバーとも気軽に交流できる雰囲気があります。医療系システムに長く携わっているベテランもおり、業務知識を豊富に学べる環境です。平均年齢は30代前半。忘年会などのイベントも多くあり、交流は盛ん。あなたの歓迎会も、もちろん開くので楽しみにしていてください。 |
教育制度 |
入社後はチームリーダーのもと、OJT形式でプログラミング業務からスタートします。もちろん、それ以外のメンバーもしっかりとフォローしていきます。また、書籍の購入費負担・定期的に開催される新技術の講習会・外部研修の受講(ロジカルシンキングやマネジメントスキルなど、習得したいビジネススキルに応じて最適なプログラムが選べる)など、スキルアップができる環境が整っています。 |
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