和幸株式会社の『とんかつ いなば和幸』の店長（エリアマネージャー候補）（766669）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

『とんかつ いなば和幸』の本部には、商品開発や店舗開発の部門がありません。なぜなら、そのお店のお客様を一番知る現場に店作りを任せたいと思っているから。だから、ランチメニューの内容などもお店ごとに違います。

「期間限定 めんたいチーズカツ」なんてメニューに挑戦する店もあれば、日替わりの厳選素材を使った おすすめランチを出す店も。本部はあくまでも現場のアイディアを実現するためフォローをする部門。だから、スタッフと力を合わせて理想の店を作る楽しさを味わえるのです。

入社後は早くて1年、平均でも2～3年で、店長からエリマネージャーにステップアップしていけます。エリアマネージャーになれば、裁量はさらに大きなものに。『牛たん さちのや』『TONVEGE』など新業態のコンセプトをマネージャーが発案し、店長とともに内装からメニューの価格決定までイチから挑戦しています。

経営や店づくりの面白さを、ぜひ当社で感じてください。新しい意見を取り入れて、より良い店を日本中に増やしていきたいと思っています。