- 【事業内容】
- アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
人の「夢を叶える」
それが私たちの仕事です
| 仕事内容 | 営業 ★年間休日125日！賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） アウトレットモールや百貨店などで展開する、数々のアパレルショップ。当社はその現場に、人員不足を補うスタッフの派遣をしたり、また店舗そのものの運営代行をしたりといった事業を展開しています。あなたにお任せするのも、人材の派遣や店舗運営の代行を提案する仕事。まずはイチから教えていきますので、未経験でもご安心を。≪仕事の流れ≫ ▼アポイント └ 既存先はもちろん、電話や訪問などを行ない、新しいお客様とのアポイントを設定します（※新規先は既存のお客様からのご紹介先がメインです）。 ▼ニーズのヒアリング └「新店のオープニングスタッフが足りていなくて…」「売上が低迷気味。何とかしたい！」などの困りごとはないか、お客様からヒアリング。必要なスタッフの人数や役割など、詳細を伺います。 ▼提案 └ スタッフの派遣や、「店舗の運営そのものを一手に任せてください」など運営代行の提案を行ないます。 ▼スタッフの募集 └ 当社に登録するスタッフの中に条件に合う方がいなければ、求人で募集。応募者には面談や職場見学などを行ない、本人の合意のもと派遣先や代行店舗を紹介します。 ▼派遣開始後のアフターフォロー └人間関係などの悩みや「こんな制度を取り入れたい」といった要望を聞き、スタッフが気持ちよく働き続けられるようフォローしましょう。またスタッフから現場の状況を聞くことで課題を見つけ、店舗の売上がよりUPするようなさらなる提案をお客様へ行なってください。 ※社内には店舗の販売戦略に長けたマネージャーが在籍。提案内容やスタッフのフォロー方法は、彼らが一緒に考えてサポートしてくれるため、経験の浅いうちからでも安心して取り組めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種・社会人の未経験者、第二新卒者、歓迎！ 転職回数や就業ブランクは問いません。≫ ■大卒以上 ※店舗の販売スタッフやホールスタッフなどからの職種転換希望者も大歓迎です。 実際に元・販売スタッフというメンバーも多数、活躍しています。 ※人物重視の選考を行ないます。「成長中の組織の中で働きたい！」「仲間と一緒に、会社を大きくしていきたい！」という前向きな姿勢で仕事に取り組める方、歓迎。ぜひ周りを巻き込んで、関東エリアでの勢力拡大を実現させてください！ |
| 募集背景 | ファッション系ショップ向けの派遣や運営代行を主力事業に展開する当社。愛知を中心とした東海エリアで数多くの実績を残しています。愛知で培ったノウハウを活かし、昨年3月には関東エリアにも進出。まだ1年少々ですが、関東エリアでも既に多数の企業をご紹介いただき、お取引の数も右肩上がりに増している状況です。とはいえ、まだまだ関東支社は少数規模の状態。基盤を固め、軌道に乗せていくためにも、関東支社の組織強化を図るため新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最長で3ヶ月間の試用期間があります。 期間中は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
横浜市西区北幸2-10-33 マニュライフプレイス横浜ビル2階
★U・Iターン歓迎です！ 交通
JR各線「横浜駅」より徒歩9分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） |
| 給与 |
月給22万2000円～29万6000円＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※インセンティブは、会社と個人の業績に応じて毎月支給されます。営業全員の平均支給額は『月3万4000円』です。 ※月給には、一律の固定残業手当（30時間分／4万2000円～5万6000円）を含みます（超過した分については別途手当を支給します）。 年収例
◎経験2年／年収450万円
◎経験5年／年収500万円 ◎経験5年／年収600万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（2日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ★年間休日125日！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・1月 昨年度実績：4ヶ月分！） ◆決算賞与 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆インセンティブ制度 |
| 配属部署 | 関東支社で活躍中の営業は、まだ田中（40代）と鷲見（30代）の2名。いずれも穏やかで調和を大切にする人物につき、馴染みやすいと思います。また店舗運営のノウハウを持つマネージャーなど、営業以外のメンバーも一緒に働いていますので、彼らと連携・情報交換しながら、より良い提案を目指してください。お客様のためはもちろん、関東支社の拡大のためにもぜひ周りを巻き込み、組織全体が動くような風を起こしてくれるよう期待しています！ |
| 教育制度 | 入社後まずは本社（名古屋市）で2～4週間かけて研修を実施。もちろん宿泊費や交通費は当社が全額負担します。先輩の営業活動に同行して、仕事全体の流れをはじめ、商談の進め方、スタッフの募集方法、派遣したスタッフへのフォローの仕方などを学んでいきましょう。その後、いよいよ関東支社へ配属。ここでも先輩の営業活動に同行するところから始め、少しずつ業務に慣れていきましょう。入社して半年後くらいには、先輩のサポートなしで仕事を進められるようになっていると思います。 |
| 会社名 | 株式会社プラス・シー |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大平 美樹彦 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング |
| 事業所 | ◆本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ◆北海道支社／北海道札幌市中央区南6条東2‐6‐1 サンコート南6条壱番館1005 ◆東北支社／宮城県仙台市青葉区本町1‐13‐32 オーロラビル812 ◆関東支社／東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル705 ◆中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ◆関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館201 ◆九州支社／福岡県福岡市博多区東比恵1-3-11 セントレジデンス博多702 ◆サテライト／栃木県宇都宮市・埼玉県熊谷市・千葉県・広島県・鹿児島県・沖縄県那覇市 |
| 各種許認可 | 一般労働者派遣／許可番号：派23-300566 有料職業紹介／許可番号：23-ユ-300274 |
| お任せするブランド | ■GUCCI ■LOEWE ■RALPH LAUREN ■Salvatore Ferragamo ■COLE HAAN ■DESCENTE ■ACE ■LVMH ■WEDGWOOD ■le coq sportif ■mezzo piano ■INED ■ikka ■23区 ■TOMORROWLAND ■graniph …など |
| 企業ホームページ | http://www.plusc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 人の「夢を叶える」それが私たちの仕事です 経営理念は「付加価値創造企業」クライ… https://en-gage.net/plusc_saiyo1 |
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